ایران تریبون - ایران تریبون - جنبش کارگرى http://www.iran-tribune.com Thu, 18 Apr 2019 16:53:57 +0000 Joomla! - Open Source Content Management fa-ir گفت‌و‌گو با جوانمیر مرادی، عضو انجمن صنفی کارگران برق و فلز کار کرمانشاه http://www.iran-tribune.com/index.php?option=com_k2&view=item&id=70839:2019-04-18-01-53-26&Itemid=645 http://www.iran-tribune.com/index.php?option=com_k2&view=item&id=70839:2019-04-18-01-53-26&Itemid=645

جنبش کارگری ایران و آینده آن ــ گفت‌و‌گو با یک عضو انجمن صنفی کارگران برق و فلز کار کرمانشاه

اعتصاب‌ها و اعتراضات کارگری در چند سال اخیر روندی فزاینده داشته و سال ۹۷ به نسبت سال‌های قبل از گستردگی و عمق بیشتری برخوردار شده است. کارگران در سال ۹۷ با اشکال گوناگون مقاومت و مبارزه از جمله برپایی اعتصاب‌های طولانی‌مدت (نمونه مجتمع نیشکر هفت‌تپه و گروه ملی فولاد اهواز)، اعتصاب‌های سراسری (نمونه اعتصاب‌های سراسری معلمان و بازنشستگان)، و اعتصاب کارگران در یک رشته کاری (کارگران ابنیه راه‌آهن) سطح نوینی از همبستگی مبارزاتی را به نمایش گذاشتند.

«زمانه» در آستانه اول ماه مه روز جهانی کارگر پرسش‌هایی درباره جنبش کارگری ایران و چشم‌انداز آن را با چند فعال کارگری در میان گذاشته است. در گفت‌وگوی زیر جوانمیر مرادی عضو «انجمن صنفی کارگران برق و فلز کار کرمانشاه» به زمانه می‌گوید: «سال ۹۸ اعتراضات کارگری خیلی وسیع‌تر خواهد بود.» این گفت‌و‌گو را در ادامه بخوانید.

عکس از آرشیو

سال گذشته کارگران و سایر مزدبگیران نمونه‌های درخشانی از اعتراض و اعتصاب را سازماندهی کردند. نمونه‌وار می‌توان از سه اعتصاب سراسری معلمان، اعتصاب در نیشکر هفت‌تپه و گروه ملی فولاد اهواز نام برد. از یک منظر کلی مبارزات کارگران در سال ۹۷ را چگونه ارزیابی می‌کنید؟

سال ۹۷ برای اولین بار بعد از در هم شکسته‌شدن شوراهای کارگری در سال‌های اول بعد از انقلاب ۵۷ توسط نیروهای کمیته و سپاه، ضرورت ایجاد شوراهای کارگری و مردمی در جریان اعتصاب ۲۸ روزه کارگران هفت تپه توسط رهبر محبوب‌شان اسماعیل بخشی مطرح شد و خیلی سریع تبدیل به گفتمان و شعار و مطالبه‌ای جدی در میان کارگران و دانشجویان گردید و امروز می‌بینیم که در جریان سیل، ستادها، گروه‌ها و کمیته‌های کمک رسانی توسط خود مردم ایجاد شده‌اند و خود این جمع‌ها نمودهایی از شوراهای مردمی هستند که ابتکار عمل را در این شرایط بحرانی به دست گرفته و علی‌رغم مانع تراشی‌ها و حتی حملات نیروهای نظامی و انتظامی به این جمع‌های متشکل مردمی، همچنان به کار کمک رسانی مشغول هستند.

با آن که روند تعیین حداقل دستمزد در شورای عالی کار شبیه سال‌های قبل بود اما برخلاف سال‌های گذشته ما شاهد اعتراضات متمرکز با خواست مزد عادلانه نبودیم. چه توضیحی برای این مساله وجود دارد؟

به طور کلی شکل اعتراضات کارگری در سال ۹۷ تغییر پیدا کرده و شیوه تعرضی‌تری نسبت به گذشته به خودش گرفته. اتفاقا سال ۹۷ تمرکز بر افزایش دستمزد و مبارزه برای تحقق آن بیشتر و جدی‌تر از سال‌های قبل بوده. سال گذشته بارها کارگران مراکز کارگری از جمله همان سه مرکز مذکور بر برخورداری کارگران از زندگی در حد رفاه تاکید داشته‌اند و علاوه بر آن بازنشستگان هم چندین بار در مقابل مجلس و نهادها دیگر دولتی علیه حقوق‌های زیر خط فقر تجمع کردند و اگر الان می‌بینیم که شورای عالی کار به ۳۷ درصد افزایش حداقل حقوق تن داده، نتیجه فشارهایی بوده که طی سال ۹۷ از طرف کارگران و بازنشستگان وارد آمده است.

هر چند ۳۷ درصد افزایش حداقل دستمزد، یک دهم تورم ۲۰۰ تا ۳۰۰ درصدی در سال گذشته است، اما تمرکز اعتراضات کارگری بر حقوق‌های چندین برابر زیر خط فقر و به قول خود مقامات دولتی و حکومتی خطر تشدید این اعتراضات و ایجاد چالش‌های عظیم‌تر و خطرناکتر برای حاکمیت بود که به این میزان تن دادند.

سال ۹۷ پایان یافت اما مطالبات کارگران به جای خود باقی است. در آخرین روزهای سال ۹۷ شورای عالی کار هم دستمزد حقیرانه‌ای که برای کارگران تعیین کرد. چشم‌انداز مبارزات کارگری سال ۹۸ چگونه است؟

طبیعی‌ است که سال ۹۸ اعتراضات کارگری خیلی وسیع‌تر خواهد بود. این را نه من به عنوان یک کارگر معترض، بلکه خود مسولین دولتی و حکومتی هم بهش اذعان دارند. شرایط زندگی نه تنها برای کارگران، که برای اکثریت مردم در سال ۹۸ غیر قابل تحمل‌تر خواهد بود و معلوم است که گرانی هر روزه در حال افزایش و تشدید فشار معیشتی، کارگران را در ابعادی وسیع‌تر به میدان خواهد کشید و حتی دور از انتظار نیست که به شکل هماهنگ، کارگران مراکز مختلف دست به اعتصاب و تظاهرات‌های خیابانی بزنند.

مهم‌ترین مانع ارتقاء جنبش کارگری ایران چیست؟

من مانعی مقابل ارتقاء جنبش کارگری نمی‌بینم. اعتراضات سال ۹۷ و مورد حمایت قرار گرفتن کارگران اعتصابی توسط کارگران مراکز دیگر و دانشجویان و بازنشستگان و زنان، نشان داد که مانعی برای ارتقاء جنبش کارگری وجود ندارد و اتفاقا شرایط کاملا مهیاست که طبقه کارگر خود را مجهزتر بکند و مبارزات متحدانه‌تری را در دستور کار بگذارد.

باید با تشکیل شوراهای خود در همه مراکز کارگری و به هم وصل کردن آنها، یک شبکه هماهنگی کننده سراسری را بوجود بیاید که نه تنها علیه حقوق‌های زیر خط فقر، بلکه علیه فقر، بیکاری و گرانی که خواست اکثریت مردم است، مبارزه‌ای اساسی تر از آنچه که تا امروز انجام داده است را سازمان دهد و یقینا اکثریت مردمی که کمرشان زیر بار فقر، بیکاری و گرانی خم شده است، به دورش حلقه خواهند زد و نیرویش را بیشتر خواهند کرد.

تشکل‌های مستقل کارگری در اول ماه مه امسال باید چه خواست‌هایی را طرح کنند؟

تشکلهای کارگری ضمن تاکید بر افزایش فوری حداقل حقوق به میزان ۷ میلیون تومان، باید همانند خود کارگرانی که در جریان اعتصابات و اعتراضات سال گذشته گفتمان جدیدی را جاری کردند، آن گفتمان یعنی ایجاد شوراهای کارگری را با جدیت تبلیغ و تشویق کنند.

تشویق کارگران به ایجاد شوراها به معنی ساختن بدیل تشکل های موجود نیست، بلکه گام جدید و موثری هم برای تقویت تشکل های موجود و هم برای ایجاد همبستگی در میان کارگران هر مرکز کارگری و وصل کردن مبارزات کارگران بخش ها و مراکز مختلف به همدیگر است تا امکان یک مبارزه سازمان‌یافته تر و قدرتمندتر میسر شود.

مبارزه به سیاق گذشته ممکن است هر ساله دولت را مجبور کند که به ظاهر چندرغاز بیشتری نسبت به سال قبل افزایش دهد، اما اتفاق اساسی ای نخواهد افتاد. بدون فراخوان به تشکیل شوراهای کارگری و بدون ایجاد این شوراها نه برای تشکلهای موجود امکان دخالتگری بیشتر و سازماندهی درخور در میان کارگران وجود دارد و نه کارگران به فرصت رسیدن به یک زندگی انسانی و مدرن دست خواهند یافت.

]]>
srgergehrh56ku@sfthrthrth.com (Salah) جنبش کارگرى Thu, 18 Apr 2019 01:11:11 +0000
امیر پیام: "حوادث طبیعی" و مبارزه طبقاتی http://www.iran-tribune.com/index.php?option=com_k2&view=item&id=70830:2019-04-18-01-28-45&Itemid=645 http://www.iran-tribune.com/index.php?option=com_k2&view=item&id=70830:2019-04-18-01-28-45&Itemid=645

یادداشت های جنبش کارگری:

نوروز سال 1398 برای مردم تحت ستم ایران نوروز درد و غم و اندوه و ویرانی زندگی بخش مهمی از آنان بود. بارش بی سابقه باران و سیلی که از 26 اسفند 97 در شمال شرقی ایران آغاز شد، با گسترش خود به صدها شهر و روستا و در 25 استان که اکنون بیش از یکماه همچنان ادامه دارد، سیل مصائب و مشقات مضاعفی است بر سر مردم و کارگران و زحمتکشان این مناطق که فی الحال در زیر مصائب و مشقات اقتصادی و سیاسی و اجتماعی تولید شده و تحمیل شده توسط نظام جمهوری اسلامی قرار دارند.

ابعاد گسترده و عمیق ویرانی های ایجاد شده توسط سیل که چیزی کم تر از نابودی کامل و همیشگی همین زندگی محقر بخش وسیعی از سیل زده گان نیست، و مشاهده مصاف های این مردم با سیل و تخلیه گِل از آشپزخانه و اتاق خواب با دست خالی و بیرون کشیدن تشک و قابلمه و کتری از میان گِل و لای تا زندگی دوباره بنا شود، درد جانگدازی را در اعماق وجود انسان می نشاند.

در آنسوی این دنیای مصیبت زده و در تقابل آشکار با زجر و درد مردم محنت زده ای که برای بودن و زیستن می جنگند، با اَعمال شنیع نظام سیاسی ای مواجه ایم که پست ترین صفات قابل تصور هم در بیان آن نا توانند. کلیت جمهوری اسلامی با بی تفاوتی آشکار برای کمک فوری و بموقع و موثر، بهمراه مجموعه ای از رفتارهای نمایشی و بیشرمانه که در موارد بسیاری مورد انزجار و اعتراض سیل زدگان قرار گرفت، اما در سطح رسانه های رسمی و تحت کنترل اش شبانه روز به وارونه نمایی از حقایق کمک رسانی ها و تعریف و تمجید از خود مشغول است.

این حقایق اما سوالات مهم تری را طرح می کنند که طرح و پاسخ به آنها بویژه برای جنبش کارگری و آنهم در متن بحرانهای همه جانبه اقتصادی و سیاسی و اجتماعی کنونی ایران مهم و ضروری اند.

سوال اینست: علت این بارش های بی سابقه که حامل حجم بارش یکسال در ظرف چند روز بودند چیست؟ چرا این بارش ها به سیلابهای عظیم و گسترده و به وسعت نیمی از ایران بدل شدند؟ چرا این سیلابها از چنین قدرت تخریبی برخوردار گشتند؟ چرا این فاجعه پیش بینی نشد؟ آیا توان و امکان تکنولوژیک و علمی و مالی این پیش بینی که از امور روتین در دنیاست موجود نبود؟ چرا پس برای تولید انرژی هسته ای و موشک و صدها مورد دیگر امکان و توان علمی و مالی همه جانبه ای موجود است؟ یا اینکه پیش بینی انجام شد اما به دلایلی از مردم پنهان گشت؟ چرا در جریان سیل هیچ تلاشی برای مهار و کنترل و کاهش قدرت تخریب آن انجام نشد؟ اگر آنطور که حکومتیان فریبکارانه مدعی اند با شروع سیل در آق قلا غافلگیر شدند، چرا در روزها و هفته های بعد و در مناطق دیگر و هم اکنون در خوزستان همچنان کار موثری انجام نشد و تماشاچی سیل و ویرانی های آن و زجرهای مردم هستند؟ چرا امداد رسانی های حکومتی جزیی و نمایشی و عمدتا غایب اند؟ تکلیف فلاکت کنونی صدها هزار نفر آسیب دیده چیست؟ چه نهادی مسئول مقابله با شیوع بیماری های پر مخاطره در مناطق سیل زده است؟ خانواده های قربانیان سیل چه خواهند کرد؟ بر سر کودکانی که به جای بازگشت به کلاس درس باید دنبال سر پناه باشند چه خواهد آمد؟ کدام آینده در انتظار ده ها و صدها هزار نفری است که همه امکانات زندگی خود را یکجا از دست داده اند؟ نقش و اهمیت کمک های خود انگیخته مردمی چیست؟ چرا در مقابل این کمک های مردمی مانع ایجاد می شود و بیش از 25 نفر از امدادگران مردمی بازداشت شده اند؟ چرا جنایتکاران حشدالشعبی و فاطمیون و حزب الله لبنان به این مناطق گسیل شده اند؟ و بالاخره جنبش کارگری به مثابه یک جنبش بزرگ اجتماعی در این میان کجا قرار می گیرد؟

برای پاسخ به این سوالات تاکنون گزارشات و مطالب تحلیلی بسیاری منتشر شده که از جنبه های متنوعی مسایل را توضیح می دهند. همه اینها اگر چه بدرستی به "بی کفایتی و بی مسئولیتی و تصمیمات غیر کارشناسانه و فقدان مدیریت و فساد" رژیم در گسترش ویرانی های سیل کنونی اشاره می کنند، اما در همان حال تاکید دارند که بهرحال این یک "حادثه طبیعی" است و عامل انسانی در پیدایش و گسترش آن نقش اساسی ندارد.

بنابراین اکنون مساله اصلی که در مقابلمان قرار می گیرد اینست که آیا همه رویدادهای مصیبت باری که به عنوان "حوادث طبیعی" شناخته شده و معرفی می شوند، از بی آبی و خشکسالی و نابودی جنگل ها و گسترش کویرها و ریزگردها تا بارش های سهمگین و گردبادها و طوفانها و سونامی های تا زلزله ها و غیره، حقیقتا حوادثی صرفا و فی نفسه طبیعی اند، و یا خیر اینها به درجات زیادی نتیجه عملکردهای تخریبی انسان علیه محیط زیست و به همین معنا "حوادث طبیعی انسان ساخته" اند؟ حقیقت اینست که این پدیده ها زمانی صرفا "حوادثی طبیعی" بودند اما بتدریج و در نظام سرمایه داری عمدتا به "حوادث طبیعی انسان ساخته" تغییر یافته اند. یا به بیان دیگر از دیوید هاروی "در بلایای طبیعی هیچ‌ چیزی طبیعی نیست".

برای توضیح این تحول لازم است که اندکی به رابطه انسان و علم و طبیعت در تاریخ جامعه بشری توجه کرد. در این تاریخ اگر به عقب برویم به مقطعی می رسیم که علم بشر از خود و طبیعت بیرونی و محیط پیرامونش به صفر می رسد. در آنجاست که انسان در مواجه با همین پدیده ها که تماما "حوادث طبیعی" بودند تنها می توانست دست بسوی آسمان بلند کند و از ماوراء الطبیعه مدد بطلبد. حال اگر از آن نقطه صفر به امروز بازگردیم گام به گام با رشد غول آسای علم و دانش بشری مواجه ایم که انسان را به خدایی رسانده است.

در این تاریخ چند هزار ساله و در سیر آن تکامل علم و دانش، رابطه انسان که خود بخش ارگانیک طبیعت است با طبیعت بیرونی اش در دو زمینه عمق و توسعه یافت. با شناخت هر چه بیشتر کل طبیعت و علل پیدایش و تحولات و چرخه پدیده های آن، هم از طبیعت برای استمرار حیات خود استفاده بهینه و لذا طبیعی نمود و هم در برابر آسیب های آن خود را محافظت کرد.

اما روند شکل گیری و توسعه رابطه انسان با طبیعت نه در خلاء که در همان تاریخی رخ داد که بموازات آن شاهد تحولات رابطه انسان با انسان و پیدایش مالکیت و طبقات در جامعه انسانی هستیم. غیر از جوامع اشتراکی اولیه که در آنها رابطه انسان با طبیعت و نیز رابطه انسان با انسان یک کل دینامیک و طبیعی را تشکیل می داد و هارمونیک بود، با پیدایش طبقات بتدریج این روابط از هر دو سو به رابطه ای خصمانه و لذا الینه بدل گشت. استثمار انسان از انسان که بنیاد نظام طبقاتی است همزمان دو تحول بزرگ دیگر یعنی استثمار زن توسط مرد، و بنابر تمرکز بحث حاضر، بویژه استثمار طبیعت توسط انسان را به صحنه تاریخ آورد. بنابراین آن رابطه طبیعی و هارمونیک قبلی انسان با خودش و با طبیعت به رابطه ای ستمگرانه و خصمانه بین انسان با خویش و با طبیعت بدل گشت.

با پیدایش نظام سرمایه داری به مثابه کامل ترین شکل نظام طبقاتی، رابطه انسان با انسان و نیز رابطه انسان با طبیعت به بالاترین سطح ستمگری و ویرانگری خود رسید. در این نظام برای تولید سود که تنها محرکه و انگیزه وجودی آنست همه چیز به کالا بدل شد تا بتوان با مبادله آن سود تولید نمود. لذا ارزش هر چیز به کالا شدن آن و نفی وجود مستقل اش گره خورد. به همان ترتیبی که سرمایه میلیاردها انسان را با نفی وجود مستقل شان به کارگر، یعنی به کالای قابل مبادله و خرید فروش در بازار و وسیله تولید سود بدل کرد، طبیعت را با تمام اجزایش به کالا و وسیله تولید سود بدل نمود. به این ترتیب استثمار انسان با استثمار طبیعت، و بهره کشی از انسان با بهره کشی از طبیعت چنان درهم تنید که تداوم شان وابسته به یکدیگر و نفی یکی به نفی دیگری گره خورد.

با وقوع انقلاب صنعتی در انگلستان نیمه دوم قرن هیجدهم که آغازگر تولید صنعتی انبوه و گسترده در نظام سرمایه داری بود، جهان وارد دوران انقلابات تکنولوژیک و علمی پی در پی شد که پیش از هر چیز دستاوردی عظیم برای بشریت است اما در خدمت تولید سود فزاینده برای سرمایه و لذا در خدمت استثمار فزاینده انسان و طبیعت توسط سرمایه قرار گرفت. علم و دانشی که برای بهروزی و شکوفایی انسان است بی رحمانه علیه انسان و محیط زیست اش بکار افتاد. از اینرو دویست و پنجاه سال حیات نظام سرمایه داری مدرن دوران رشد متناقض و روبه ویرانی است. اگر در نظام سرمایه داری بسیاری از جنبه های زندگی بشر نسبت به گذشته بهبود یافت اما فراتر از آن بسیاری جنبه های دیگر تخریب شده و بنیادهای حیات بشر و بویژه محیط زیست آن در معرض نابودی قرار گرفته است. تحولی که نوام چامسکی آنرا threat existential یعنی تهدید اساس هستی انسان می داند و جدیت مساله را آنقدر می بیند که معتقد است حتی "طی دو نسل ممکن است بشر نتواند به حیات خود ادامه دهد".

تخریب محیط زیست توسط نظام سرمایه داری اما از اواخر دهه هفتاد میلادی قرن گذشته و با آغاز بحران اقتصادی مزمن و ممتد آن وارد دوران بی سابقه ای شد. راه حل سرمایه داری برای بحران اقتصادی اش مثل همیشه تعرض به سطح زندگی طبقه کارگر و ارزان سازی نیروی کار و برچیدن موانع استثمار فزاینده کارگر و طبیعت توسط سرمایه بود. لذا تا آنجا که به محیط زیست مربوط می شد حذف قوانین مترقی در محافظت از محیط زیست و محدودیت های سرمایه در تعرض به محیط زیست که توسط جنبش های مترقی اجتماعی طی سالها به سرمایه داری تحمیل شده بود در دستور قرار گرفت. Deregulation یا قانون زدایی از رابطه سرمایه با محیط زیست اسم رمز این تعرض بود. تعرضی که امروز پس از طی چهار دهه گام به گام به تخریب بسیار و آسیب های جبران ناپذیر محیط زیست و بحران گرمایش زمین منجرشده است. اکنون مدتهاست که گرمایش زمین در اثر انباشت گازهای گلخانه ای حاصل از مصرف بی سابقه سوخت های فسیلی در کره ما عامل اصلی تغییرات اقلیمی است که به وقوع پدیده های عجیب و غریب طبیعی منجر می شود. تحولی که جنبش های نوینی همچون "شورش علیه انقراض" در دفاع از محیط زیست را به صحنه آورده است.

در سرمایه داری ایران و تحت حاکمیت جمهوری اسلامی که بر پایه ضد انسانی ترین مدل استثمار نیروی کار جریان دارد نیازی به Deregulation نبود. جمهوری اسلامی با اعمال یک رژیم استبدادی خونبار به طبقه کارگر و مردم ستمکش و سلب امکان اعتراض اجتماعی به تخریب های محیط زیست و سرکوب تلاش های مردمی برای حفاظت از آن، کل محیط زیست و منابع طبیعی آنرا یکجا همچون چک سفید در اختیار خود قرار داد و با فراغ بال به چپاول و غارت و نابودی آن مشغول شد. نابودی که در ادبیات خود چپاولگران و غارتگران با عناوین زمین خواری و کوه خواری و تپه خواری و جنگل خواری و سنگ خواری و غیره شادمانه نقل مجالس شان است.

در سیل ویرانگر بهار 98، گزارشات و تحلیل ها نشان می دهند که اولا بارش بارانهای های گسترده کنونی نتیجه تغییرات اقلیمی ناشی از گرمایش زمین است که خود نیز نتیجه مستقیم تعرض بی وقفه نظام سرمایه داری جهان به کلیت محیط زیست در کره زمین است. دوما وقوع این بارش ها و سیل ناشی از آنها در بستر چهل سال تخریب محیط زیست در ایران توسط نظام سرمایه داری تحت حاکمیت جمهوری اسلامی از قدرت تخریب گسترده ای که شاهدیم برخوردار گشت.

حال علت اصلی بی تفاوتی چشم گیر جمهوری اسلامی در قبال فاجعه فرود آمده بر سیل زدگان آشکار می شود. این علت نه صرفا در "بی کفایتی و مدیریت نالایق" که در منافع طبقاتی پایه ای تر نهفته است. همان منافعی که محیط زیست را به نابودی کشانده و کل طبقه سرمایه دار ایران در درون و بیرون جمهوری اسلامی را بطرز بی سابقه ای فربه نموده است، هم اکنون نیز به سود سازی از ویرانی زندگی همین مردم چشم دوخته است. مردم سیل زده بی چیز شده ای که محروم از هر کمک موثری برای احیای زندگی شان به حاشیه شهرها رانده خواهند شد تا به خیل عظیم نیروی کار ارزان پیوسته و به منابع جدید تولید سود و ثروت برای طبقه حاکمه بدل گردند.

اکنون مشغله جمهوری اسلامی تنها عبور بی مخاطره و با حداقل هزینه مالی و سیاسی از این واقعه است تا مردم مستاصل و به لحاظ روحی درهم کوبیده به این حقیقت تن دهند که اگر هنوز چیزی برایشان مانده به یک زندگی سطح پایین تر رضایت دهند و آنها که با فلاکت مطلق مواجه اند به اعماق فقر در حاشیه شهرها بروند. تا آنموقع، یعنی تا وقوع این نرمال سازی جنایت بار، وظیفه رژیم ممانعت از رشد همیاری و همبستگی مردمی و سرکوب مبارزات آنان با کمک جنایتکاران حشدالشعبی و فاطمیون و حزب الله لبنان است.

همه اینها حقایقی سترگ را نشان می دهند و مسایل مهمی را در دستور مبارزه طبقاتی کارگران قرار می دهند. محیط زیست در ارتباطی درهم تنیده در جهان و ایران بطور فزاینده بسمت تخریب و تولید حواث و فجایع سهمگین توسط نظام سرمایه داری در حرکت است. در این روند که طبقات سرمایه دار و دولت هایشان در همه جا عامل تخریب محیط زیست هستند طبعا حافظ محیط زیست و امدادگر مردم مصیبت زده فجایع آن نخواهند بود. و این بیش از همه در مورد جمهوری اسلامی صدق می کند که از جنایتکارترین و ضدانسانی ترین دول سرمایه داری معاصر است. از اینرو حفاظت از محیط زیست و امر امداد رسانی اساسا بر دوش انسانهای نوعدوست و بویژه طبقه کارگر قرار می گیرد. چرا که طبقه کارگر بیشترین منافع را در حفظ محیط زیست دارد و بیشترین آسیب ها را از فجایع محیط زیستی می بیند.

بنابراین لازم است که طبقه کارگر مساله محیط زیست را به مثابه یکی از ارکان مبارزه طبقاتی اش در نظر بگیرد و همدوش فعالین محیط زیست و همه انسانهای دلسوز و مسئول وارد عرصه مبارزه برای حفظ محیط زیست شود. عرصه ای که ضمن مبارزه علیه سیاست های ضد محیط زیستی جمهوری اسلامی و افشای کمک نکردن های رذیلانه رژیم به آسیب دیدگان فاجعه و دفاع از فعالین محیط زیست و آگاهگری های اجتماعی در این موارد، همچنین وارد امر کمک رسانی به آسیب دیدگان شود. این کم رسانی های کارگری خوشبختانه هم اکنون توسط جنبش معلمان و با حمایت تشکلات کارگری و نیز توسط برخی مراکز کارگری رخ داده و در جریان است و لازم است که توسط کل طبقه کارگر گسترش یابد.

طبقه کارگر به مثابه انسان کالا شده تحت همان استثمار و ستم توسط نظام سرمایه داری است که محیط زیست با همان استثمار و ستم تخریب می شود و حیات بشریت را در معرض تهدید نابودی قرار می دهد. از اینرو حفاظت از محیط زیست جز جدایی ناپذیر و لاینفک مبارزه طبقاتی کارگران است.

امیر پیام

28 فروردین 1398

17 آپریل 2019

amirpayam.wordpress.com

]]>
srgergehrh56ku@sfthrthrth.com (Salah) جنبش کارگرى Thu, 18 Apr 2019 01:07:37 +0000
حزب کمونیست کارگری حکمتیست(خط رسمی): اول ماه مه http://www.iran-tribune.com/index.php?option=com_k2&view=item&id=70824:2019-04-18-01-19-10&Itemid=645 http://www.iran-tribune.com/index.php?option=com_k2&view=item&id=70824:2019-04-18-01-19-10&Itemid=645

حزب کمونیست کارگری حکمتیست(خط رسمی)

اول ماه مه، پیمان مشترک برای ساختن دنیایی دیگر

 
 

اول مه روز همبستگی و اتحاد کارگران جهان، روز اعتراض این طبقه به نظامی است که مسبب و عامل بقاء کلیه مصائب گریبانگیر انسان از فقر و محرومیت و تبعیض و نابرابری تا اختناق و سرکوب سیاسی، از جهل و خرافه و عقب ماندگی فرهنگی، تا بیکاری، بی مسکنی و ناامنی اقتصادی و سیاسی، از جنگ و کشتار و جنایت و خونریزی قلدری ومیلیتاریسم و تروریسم تا لگدمال شدن همه دستاوردهای بشریت متمدن است.

 امروز بیش از هر زمانی بوی تعفن سرمایه داری دنیا را  فرا گرفته است. عفونتی که نفس کشیدن را برای میلیاردها انسان کارگر و زحمتکش و محروم، سخت کرده است. امروز علیرغم رشد تکنولوژی و دانش علمی و فنی بیش از هر زمانی مساله امنیت و ادامه حیات معضل میلیون ها انسان از کشورهای فقیر و جنگ زده زده آفریقا و آسیا تا قلب پایتخت های اروپای غربی و آمریکاست.

 به "سروران" بورژوازی جهان امروز را نگاه کنید. ترامپ، کیم جون اونگ، محمد بن سلمان، اردوغان، سیسی، پوتین، نتانیاهو، خامنه ای... این ها بورژواهای کراوات زده، "نجیب" و دمکرات دهه های دوران عروج بورژوازی نیستند، که برای گشودن راه رشد خود،  ناچار بودند که بسیاری از عقب ماندگی ها را پس بزنند و جوامع انسانی را یک قدم به جلو، پیش ببرند. این ها لمپن ها، قداره بندها، تروریست ها و توطئه گران جهان امروز اند، که برای سرپا نگاه داشتن و حفظ نظام گندیده شان، برای جلوگیری از اینکه بردگان مزدی و گورکنان شان، فروپاشی آنها را با انقلابات کارگری به جوامع آزاد، برابر و مرفه، به سوسیالیسم گره بزند، بر مسند قدرت نشسته اند! ملزومات حفظ و بقا قدرت و نظام سراپا گندیده شان، تخریب مدنیت، انسانیت و طبیعت، در ابعاد نجومی است.

 این ها مسببین کشتار جمعی، جنایت سازمان یافته، فقر و گرسنگی، مرگ و میر و در انقیاد کامل نگاه داشتن میلیاردها شهروند زحمتکش جهان، مسببین تحمیل عظیم ترین عقبگردهای فکری و فرهنگی به بشریت اند. اینها  عاملین عروج مجدد ارتجاع مذهبی، نژاد پرستی، قوم پرستی و فاشیسم اند.

 اول مه روز کیفر خواست، بردگان مزدی، طبقه کارگر، علیه این جهنمی است که بورژوازی برای بشریت ساخته است. این روز، روز اعلام همبستگی و پیمان بستن مشترک، برای ساختن دنیایی دیگر است. دنیایی رها از محرومیت ها، مشقات، کمبودها و تمام عفونت و زشتی های امروز!

 دنیایی که طبقه کارگر می سازد، دنیایی  آزاد، برابر، مرفه و امن است.

 دنیایی که برای اولین بار آرمان آزادی و برابری انسان ها به معنی واقعی کلمه را عملی میکند. آزادی  از ستم و سرکوب سیاسی، از اجبار و انقیاد اقتصادی و از اسارت فکری. آزادی در شکوفایی خلاقیت ها و عواطف  انسانی. برابری، نه فقط در برابر قانون، بلکه در بهره مندی از امکانات مادی و معنوی جامعه.

 دنیایی که برابری اقتصادی، سیاسی و اجتماعی همه شهروندان جامعه صرفنظر از ملیت و قومیت و مذهب و جنسیت تضمین است. دنیای جوامع بشری که همه کار می کنند و همه به یکسان از تولید نعمات جامعه برخوردار هستند. کسی بیکار نیست، بی مسکن نیست، بی دارو و بی تامین اجتماعی نیست، کسی بخاطر نان خود و فرزندانش، تن فروشی نمی کند، کسی از ناامیدی و فقر به اعتیاد پناه نمی برد، پدیده ای به نام سرمایه دار و کارگر وجود ندارد. هر کس به اندازه توانش کار می کند و به اندازه نیازش از تولید اجتماعی و اشتراکی برداشت میکند. از ارتش و سپاه و سازمانهای مخوف اطلاعاتی مافوق مردم برای سرکوب جامعه و حفظ نظام سرمایه داری خبری نیست. تسلیح عمومی جایگزین نیروهای مسلح مافوق مردم است... دنیایی که برابری و آزادی و رفاه و امنیت، معیار زندگی همه ی اعضای جوامع بشریش است. جوامعی که از تبعیض و تفرقه و تقسیم انسان بر اساس جنسیت، ملیت، زبان و نژاد و دین خبری نیست. جوامع انسانهای آزاد، برابر و خوشبخت!

 دنیایی که در آن "بجاى جامعه کهن بورژوازى، با طبقات و تناقضات طبقاتيش، اجتماعى از افراد پديد ميآيد که در آن، تکامل آزادانه هر فرد شرط تکامل آزادانه همگان است."

 ساختن این دنیا هدف انقلاب کمونیستی طبقه کارگر است.

 حزب حکمتیست بعنوان بخش متحزب کمونیسم طبقه کارگر در ایران، در این روز، بار دیگر، پیمان میبندد که  با تمام توان، بی وقفه و با تعجیل، برای سازمان دادن چنین انقلابی و ساختن این دنیای آزاد و برابر و سعادتمند، می کوشد.

 اول مه امسال با طلیعه رهایی طبقه کارگر جهانی و پیروزی طبقه کارگر و محرومان، پیروز باد!

  

زنده باد آزادی، برابری، حکومت کارگری

زنده باد کمونیسم


حزب حکمتیست(خط رسمی(

 آوریل ۲۰۱۹ – فروردین ۱۳۹۸

]]>
srgergehrh56ku@sfthrthrth.com (Salah) جنبش کارگرى Thu, 18 Apr 2019 00:17:39 +0000
اخبار و گزارشات کارگری 28/27/26 فروردین ماه http://www.iran-tribune.com/index.php?option=com_k2&view=item&id=70820:28-27-26&Itemid=645 http://www.iran-tribune.com/index.php?option=com_k2&view=item&id=70820:28-27-26&Itemid=645

اخبار و گزارشات کارگری 28 فروردین ماه 1398

«با اتحاد پیروز میشویم، با افتراق شکست میخوریم»

- اعتصاب وتجمع کارگران کارخانه قند فسا دراعتراض به عدم پرداخت حقوق اسفندما،عیدی ومطالبات دیگر

- اعتراض کانون صنفی معلمان ایران(تهران)نسبت به عدم پرداخت حق التدریس و تعیین حداقل حقوق و دستمزد معلمان آزاد

- اعتراضات نسبت به افزایش 50درصدی حق بیمه کارگران ساختمانی ادامه دارد:

چه بر سرِ ما کارگران ساختمانی می‌آید؟

- دولت بجای ارائه طرحهای رنگارنگ برای دفاع از حیات تامین اجتماعی ،بدهی اش را صفر کند

- حکم شلاق جعفر عظیم‌زاده لغو شد

- مهاجرت تا سندروم «کاروشی» نتیجه عدم برخورد با مشکلات پرستاران وعدم پاسخگویی به مشکلاتشان

- راه اندازی چرخ کارخانه پلی اکریل اصفهان  با عدم پرداخت 10ماه حقوق 1700کارگرش

- تعطیلی 300واحد تولیدی وبیکاری کارگرانش با گرونگیری بانک ها

- سوختگی 7کارگرکارخانه ذوب رهام بدنبال واژگونی ظرف حاوی مواد مذاب – وخامت حال یکی از کارگران بدلیل سوختگی صد درصدی

- جان باختن یک کارگرساختمانی درخمین براثر سقوط از ارتفاع

- جان باختن کارگرکارگاه شن شویی حومه فریمان درحادثه آتش سوزی کانکس نگهبانی

- مصدومیت یک‌ کارگر درقزوین در حادثه انفجارو آتش‌سوزی کارگاه شارژ سیلندرهای ال پی جی

- مصدومیت شدید یک کارگر جوان در کرج براثر ریزش آوار

*اعتصاب وتجمع کارگران کارخانه قند فسا دراعتراض به عدم پرداخت حقوق اسفندما،عیدی ومطالبات دیگر

روزچهارشنبه بیست وهشتم فروردین ماه، کارگران کارخانه قند فسا دراعتراض به عدم پرداخت حقوق اسفندما،عیدی ومطالبات دیگر،دست از کارکشیده ودرمحوطه این واحد تولیدی اجتماع برپاکردند.

برپایه گزارش رسانه ای شده،مسئول روابط عمومی کارخانه قند فسا با تایید معوقات مزدی کارگران شاغل در این کارخانه گفت: با پیگیری‌های صورت گرفته طی یک الی دو روز آینده عیدی این کارگران پرداخت می‌شود و دستمزد اسفند ماه کارگران نیز تا 15 اردیبهشت پرداخت خواهد شد.

وی ادامه داد: در این کارخانه260 نفر کارگر مشغول به کار هستند که ماهیانه برای پرداخت دستمزد آنها به بیش از یک میلیارد و دویست میلیون تومان منابع مالی نیازمند هستیم.

*اعتراض کانون صنفی معلمان ایران(تهران)نسبت به عدم پرداخت حق التدریس و تعیین حداقل حقوق و دستمزد معلمان آزاد

کانون صنفی معلمان ایران(تهران) با صدور بیانیه ای بتاریخ 28فروردین ماه تحت عنوان« بیانیه تحلیلی کانون صنفی معلمان در مورد پرداخت نشدن حق التدریس و تعیین حداقل حقوق و دستمزد معلمان آزاد» ضمن تحلیل چرایی پرداخت نشدن حق التدریس و تعیین حداقل حقوق و دستمزد معلمان آزاد واعتراض به تصمیم گیری های منجربه تضییع حقوق فرهنگیان شاغل و بازنشسته و آزاد ... وزارت آموزش و پرورش را مسئول عواقبش اعلام کرد:

در حالی که هفتمین ماه از سال تحصیلی 98-97 به پایان خود نزدیک می شود، وزارت آموزش و پرورش در نهایت ضعف و بی توجهی آشکار به ابتدایی ترین حقوق معلمان خود از تسویه ی باقیمانده حق التدریس بهار سال تحصیلی گذشته نیز عاجز مانده است. این در حالی است که همه می دانند میانگین دریافتی معلمان در میان حقوق بگیران دولتی جزو پایین ترین دریافتی هاست و همه ساله تعداد قابل توجهی از آنان هم به دلیل کمبود نیرو به ویژه در مقطع متوسطه و به خصوص در تهران، برای رفع این کمبود نیرو و کسری های حقوق ناچیز خود به ناچار ساعاتی را به صورت حق التدریس، مشغول به کار می شوند. باز هم همه می دانند که تعداد قابل توجهی از اینان معلمان بازنشسته ای هستند که شرایط دریافتی شان حتی از شاغلان نیز بدتر است و در سال هایی که لازم است به استراحت و تفریح بپردازند، به اجبار شرایط سخت معیشتی و البته نیاز آموزش وپرورش به صورت حق التدریس به کار می پردازند.  

هرچند کسری بودجه مزمن در آموزش و پرورش، و عدم تأمین اعتبار لازم و در نهایت عدم تخصیص منابع مناسب و به موقع، دلیل اصلی این تأخیرهای سالانه عنوان می شود، اما به نظر می رسد خود این مسائل نیز معلول شرایط دیگری است که از نابسامانی مدیریتی و معلولیت بدنه به اصطلاح کارشناسی این دستگاه عریض و طویل و البته نگرش کاملا نادرست موجود در دولت و سازمان برنامه و بودجه نسبت به آموزش و پرورش در کشور، ناشی می شود.

در وزارت خانه و هیأت دولت بودجه آموزش و پرورش در حد همان عملکرد سال گذشته نیز بسته نمی شود. در مجلس نیز در لایحه تغییر مهمی که بتواند کمبودها را جبران کند رخ نمی دهد. این موضوع نه تنها بیانگر ضعف کمیسیون آموزش مجلس در تأمین اعتبار لازم برای دستگاه آموزشی کشور است، بلکه حاکی از ضعف بدنه ی کارشناسی وزارت خانه نیز می باشد. بارها از زبان نمایندگان مجلس شنیده ایم تنها دستگاهی که کارشناسان آن برای افزایش بودجه آن درکمیسیون های بودجه مجلس، پافشاری و اصراری نمی کنند، آموزش و پرورش است. و ایضاً در سازمان برنامه و بودجه.

از سوی دیگر این بودجه ناکافی به دلیل تمرکز گرایی شدید حاکم بر وزارت آموزش و پرورش، در حوزه ستادی متمرکز می شود و اینکه در کجا هزینه های اضافی وجود دارد، مشخص نیست. نابسامانی شدید در وضعیت نیروی انسانی وزارت خانه نیز مزید بر علت است تا این کلاف سردرگم همه ساله نه این که درجای خود بماند درجا بزند،که با سیری قهقرایی روبرو باشد.

این تأخیرهای طولانی در پرداخت ها، نارضایتی و بی انگیزگی بیشتری را در افکار عمومی معلمان دامن زده و برخی آن را نوعی لجاجت وزارت خانه با معلمانی می دانند که با عدم اعتماد و عدم استقبال از طرح مورد نظر وزارت- معلم تمام وقت – موجبات مهجور ماندن آن را فراهم آوردند. دراین میان آن چه موجب سرخوردگی بیشتر افکار عمومی معلمان شده بی توجهی به شرایط قشری است که به عنوان معلمان آزاد در شرایطی بسیار نامطلوب از نظر حقوق و بیمه در مدارس غیر انتفاعی و...  به کار مشغولند. البته با کمترین میزان امنیت شغلی و پایین ترین میزان دستمزد. شرایط اسف بار این مجموعه که بسیاری از افرادی که تحت پوشش تأمین اجتماعی هستند نیز در کنار آنان قرار می گیرند، پیامد سیاست ارزان سازی نیروی کار است که دست کم در سه دهه گذشته توسط دولت های مختلف دنبال شده است.

موضوع از این قرار است که جمع کثیری از مزدبگیران تامین اجتماعی، معلمان شاغل در بخش خصوصی هستند؛ از جمله معلمان آزاد ( شاغل در غیرانتفاعی ها)، معلمان آموزشگاه ها و معلمان موسسه های آموزشی آزاد. این معلمان با توجه به ساعاتی که در مدرسه یا آموزشگاه حضور دارند و نیز قراردادی که موسسه با آنها می بندد، حتی میزانی کمتر از حداقل حقوق مصوب را دریافت می کنند. بسیاری از این معلمان تنها درآمد زندگیشان از همین راه است و بسیاری از آنها در وضعیت معیشتی نامطلوبی به سر می برند. در این شرایط، اعضای شورای عالی کار در واپسین روزهای سال 97 تصمیم گرفتند حداقل حقوق کارگران و مزدبگیران تامین اجتماعی را از یک میلیون و صد و چهارده هزار تومان در سال 97 به یک میلیون و پانصد و شانزده هزار تومان در سال 98 افزایش دهند. این در حالی است که میانگین نرخ تورم در سال 97 بیش از 40 درصد و در برخی اقلام مانند خوراکی ها و مسکن نسبت به سال قبل از آن بیش از 60 درصد بوده است و پیش بینی های انجام شده توسط اقتصاددانان و دانشگاهیان در خصوص نرخ افزایش تورم درسال 98، با توجه به شرایط نابسامان اقتصادی کشور، رقم های بالاتری را نشان می دهد. در این شرایط این میزان اندک افزایش حقوق مصوب شده، نه تنها چرخ زندگی کارگران و مزدبگیران تامین اجتماعی ( از جمله معلمان آزاد) را نمی چرخاند بلکه خود عاملی است که بسیاری از کارفرماها همین حداقل را مبنا قرار داده و از افزایش حقوق با توجه به نرخ تورم، خودداری کنند. به نظر می رسد معلمان از هرنوع که باشند – رسمی، حق التدریس، آزاد - در هیچ کجای محاسبات بودجه ای جایی ندارند. کانون صنفی معلمان ایران(تهران) ضمن ابراز مخالفت با هر نوع تصمیم گیری که به تضییع حقوق فرهنگیان شاغل و بازنشسته و آزاد ... می‌انجامد، از دولت و  وزارت آموزش و پرورش می خواهد در جهت رفع کاستی‌هایی که در روند آموزش کیفی خللی ایجاد می‌کند، قدم های مثبت عملی بردارند و هر چه سریع‌تر حق الزحمه‌ های فرهنگیان را پرداخت کنند.

در غیر این صورت همچون گذشته عواقب آن برعهده دولت و وزارت آموزش و پرورش خواهد بود.

*اعتراضات نسبت به افزایش 50درصدی حق بیمه کارگران ساختمانی ادامه دارد:

چه بر سرِ ما کارگران ساختمانی می‌آید؟

چند سال پیش حق بیمه‌ی کارگران ساختمانی با رقم ۲۱۵۰۰ تومان آغاز شد، و روزنه‌های امیدی هر چند کوچک را در دل کارگران باز نمود، که شاید بخشی از بی‌افقی آنان را پایان بخشد. طرح بیمه‌ی کارگران ساختمانی با استقبال بی‌نظیر کارگران روبرو شد، و تا اندازه‌‌ی زیادی آنان را نسبت به آینده‌ی تیره‌ و تار خود امیدوار و خشنود ساخت. در آغاز اجرای طرح بیمه‌ی کارگران فصلی کمتر کسی فکر می‌کرد که بذل و بخشش صاحبان سرمایه ایران نسبت به کارگران دارای تاریخ مصرف بوده، و امتیاز مذکور آرام آرام از او باز سِتانده خواهد شد. با گذشت چند سال ‌از آغاز طرح بیمه، امیدهای اولیه‌ی کارگران جای خود را به تردیدها و تشویش‌هایی سنگین و نامعلوم سپرده، و  زندگی آنان بر سراشیب سقوط قرار گرفته است؛ چرا که بذل و بخشش صاحبان سرمایه  ایران بدون هیچ اِکراهی در ضایع کردن حقوق آنان، بیش از هر زمان دیگری کارد را به استخوان طبقه‌ی کارگر رسانده، و هستی آنان را در معرض نابودی قرار داده است.

در نهایت بی‌شرمی امسال بدون در نظر داشتن شرایط اَسَفبار زندگی طبقه‌ی کارگر حق بیمه را با افزایش ۵۰درصدی به حدود ۱۵۳۰۰۰ تومان افزایش داده، و شرایط به مراتب سخت‌تر و سنگین‌تری را به گُرده‌ی کارگران فصلی تحمیل نموده‌اند، و عملاً امکان ادامه‌ی بیمه را با وجود عدم تمکین مالی از آنان سلب نموده‌اند.

در چنین شرایطی و با وجود وخاومت اوضاع اقتصادی، کارگر نه‌ تنها از پرداخت حق بیمه‌ی ۱۵۳۰۰۰ تومانی عاجز بوده، بلکه از تامین مایحتاج ابتدایی زندگی خود نیز ناتوان می‌باشد، و هر روز ناظر کوچک‌تر شدن سفره‌ی خانواده‌ی خود نیز خواهد بود.

در پایان ضمن محکوم نمودن هر سطحی از تعرض به حقوق کارگران فصلی و ساختمانی، خواستار اجرای دقیق تمامی حقوق حقه‌ی آنان از جمله ایجاد مشاغل شایسته و درخور، و یا بیمه‌ی بی‌کاری برای تمامی کارگران می‌باشم.

به امید دنیایی عاری از هرگونه فقر و نابرابری

کارگر فصلی ساختمانی - سامان میرکی ، عضو انجمن صنفی کارگران ساختمانی سنندج                     ۹۸/۱/۲۶

*دولت بجای ارائه طرحهای رنگارنگ برای دفاع از حیات تامین اجتماعی ،بدهی اش را صفر کند

هیئت موسس شورای کارگری بازنشستگان سازمان تامین اجتماعی ضمن گرامیداشت یاد کشته شدگان سیل اخیر و باتاکید بر اصل 29 قانون اساسی که برتوزیع عادلانه ثروت و امکانات وکاهش شکاف طبقاتی  تاکید دارد وهمچنین با تاکید به اینکه تاسیس سازمان تامین اجتماعی با هدف بهبود بخشی ضریب جینی در دستور کار قرار گرفته است وتامین اجتماعی به عنوان یک ابزار متعادل ساز طراحی شده است تا بتواند از طریق توزیع مجدد؛ توزیع عادلانه امکانات را فراهم آورد که این قانون درسال 54 نوشته شده و منابع اجرای قانون (20%سهم کارفرما-7%سهم کارگر- 3%سهم دولت ) تعریف شده است و جهت تاکید تبصره 2ماده 28 قانون تامین اجتماعی درمورد سهم دولت بیان می داردکه دولت موظف است تعهدات موضوع این قانون یعنی همان سهم 3% حق بیمه خود را هرساله در بودجه عمومی خود ببیند و به صورت نقد به حساب سازمان تامین اجتماعی واریز کند ؛که انجام این تعهد برذمه دولت است که متاسفانه به دلیل عملکرد بشدت بددولت های تا کنونی وعدم پرداخت سهم3% دولت با بدهی بالای 180هزارمیلیارد تومان که یکی ازدلایل به هم خوردن تعادل منابع و مصارف در سازمان شده است؛ با این اوصاف شاهد هستیم که درجلسه 282 مجلس شورای اسلامی درتاریخ 9-11-97 طرحی ازطرف مرکز پژوهش های مجلس با امضای75 نماینده طرح شده است که در ابتدای این طرح  دلایل توجیهی  به شرح ذیل آمده است :

1- استمرار وضع موجودموجب افزایش هزینه های صندوق های بازنشستگی می گردددرحالی که منابع از رشد متناسب برخوردار نمی باشد.

2- اعمال اصلاحات پارامتریک موجب تقویت بنیه مالی و پایداری منابع صندوق های بازنشستگی خواهد شد.

3- .....و...

4- .......و

درمورد بند اول درصورتی که در 40سال بعد از انقلاب دردولتهای مختلف سهم 3%دولت پرداخت میشد

 آیا هم اکنون وضعیت منابع سازمان اینگونه بود؟

 آیا اگر این سهم 3%پرداخت می شد و درست سرمایه گذاری میشد هم اکنون وضعیت منابع سازمان اینگونه بود ؟

آیا اگرهم سهم (20+7)%کارگر به صورت بهینه سرمایه گذاری میشد هم اکنون وضیعت منابع سازمان اینگونه بود ؟

بنابراین نمی توانیم استدلال دقیق ومنطقی از علت عدم پیشی گرفتن مصارف بر منابع داشته باشیم

لذا در مرحله اول

1- دولت بدهی 180هزارمیلیاردتومانی خود به سازمان را بپردازد و مجلس هم به جای پرداختن به چنین طرحهایی که نه بویی ازانصاف و نه عدالت دارند وتیشه به ریشه قشر ضعیف کارگران میزند ؛ بردولت فشاروارد آورد تا بدهی خود به سازمان را بپردازد.

2- چه تضمینی وجود دارد با افزایش سن و سابقه و پرداخت حق بیمه بیشترو اجرای طرح پارامتریک ؛مدیریت ناظر بر سازمان بتواند بهتر از گذشته عمل کند و مصارف بر منابع پیشی نگیرد . اشاره شده است که اگر این طرح اجرا نشود برای پرداخت حقوق بازنشستگان با مشکل مواجه خواهیم شد؛اما مامی گوییم پیشی گرفتن مصارف بر منابع به حقوق و پرداخت مستمری برنمی گردد بلکه به عدم سرمایه گذاری درست و بهینه ومتناسب با رشد تورم ؛بذل و بخشش های بی حساب دولتهای مختلف از جیب سازمان تامین اجتماعی ؛ عدم پرداخت بدهی دولت وتخصیص و سرمایه گذاری این بدهی پرداخت نشده جهت افزایش منابع سازمان و..........همه اینها دلایل ضعف و ورشد درمنابع می باشد.

بند 4طرح به نبود نهادی تنطیم گر و ناظر را عنوان میکند ؛ما میگوییم شما به عنوان بالاترین ناظر بر اجرای حقوق ملت چرا از دولت های مختلف نخواستید که همان بحث 3%سهم دولت پرداخت شود ونه تنها سهم خود را پرداخت نکرده با طرحها و لوایج مختلف که به تصویب مجلس رسیده است ؛ دیونی را بدون پرداخت ردیف بودجه برعهده سازمان گذاشته است.

لذا ضمن محکوم کردن چنین طرحها و لوایحی که دزدی ازجیب فقرا نام دارد ؛از شما خواستاریم که قوانین مربوط به ایجاد تشکل های کارگری که منجر به انتخاب نمایندگان واقعی جامعه کارگری میشود را پیگیری و اجرایی نمایید تا صاحبان واقعی و دلسوز سازمان بر مسند اموال خود جای گیرند و باحضور مستمراز نزدیک؛ مصارف و منابع و سرمایه گذاری ها درسازمان را مدیریت ونظارت نمایند . آنچه که بیش از هرچیز رنج آوراست این است که دولت با سهم 3% بیشترین حق تصمیم گیری در منابع این سازمان را دارد و کارفرما و کارگر با جمع27% (درواقع 27درصد به بیمه شده یاکارگر تعلق دارد) کمترین نماینده و اثرگذاری را در مدیریت ونظارت بر این سازمان را دارد در پایان یادآوری میکنیم که سازمان تامین اجتماعی تنهاسازمان بیمه ا ی است که تمام سرمایه های آن متعلق به کارگران است درحالیکه صندوق های دیگر بازنشستگی ازدولت ردیف بودجه دریافت میکند . لذا باردیگر طرح این لوایح را شدید امحکوم می نماییم و خواستار عدم دخالت دولت ومجلس در این سازمان می باشیم .

هیئت موسس شورای کارگری بازنشستگان تامین اجتماعی "بستا"

۲۸ فروردین ۹۸

*حکم شلاق جعفر عظیم‌زاده لغو شد

وکیل جعفر عظیم‌زاده از لغو حکم شلاق جعفر عظیم‌زاده در دادگاه تجدیدنظر استان تهران خبر داد.

محمدعلی جداری فروغی به خبرنگار رسانه ای گفت:جعفر عظیم‌زاده در شعبه 1190 دادگاه کیفری 2 تهران به علت غیبت از مرخصی به 30 ضربه شلاق محکوم شده بود که پس از اعتراض، امروز در شعبه 14 دادگاه تجدیدنظر استان تهران، حکم شلاق لغو و به پرداخت 7 میلیون ریال جزای نقدی محکوم شد.

*مهاجرت تا سندروم «کاروشی» نتیجه عدم برخورد با مشکلات پرستاران وعدم پاسخگویی به مشکلاتشان

بخش هایی ازیک گزارش رسانه ای شده بتاریخ27فروردین ماه تحت عنوان«پرستاران آهسته می‌میرند»جهت اطلاع:

بارها درباره حقوق نابرابر پرستاران نسبت به دیگر ارکان حوزه سلامت صحبت شده اما هنوز هم پرستاران از مشکلات زیادی رنج می‌برند و این مشکلات به قدری برای آن‌ها غیر قابل تحمل است که خیلی از آن‌ها عطای خدمت به مردم کشورشان را به لقای آن فروخته و حالا در کشور دیگری مشغول به فعالیت هستند! مهاجرت پرستاران یکی از موضوعاتی است که در سال‌های اخیر بارها مطرح شده اما همچنان رسیدگی به آن صورت نگرفته است. با این که دانش آموختگان پرستاری در کشور ما کم هستند اما از همین تعداد کم هم خیلی‌ها در حال مهاجرتند!

،نیره دهقان یک پرستار بازنشسته است، او در رابطه با مشکلات و دلایل مهاجرت پرستاران می‌گوید: «من بعد از سال‌ها کار در بیمارستان به تازگی بازنشسته شده ام، بار‌ها در زمان خدمت، مخصوصا زمانی که هنوز ازدواج نکرده بودم به مهاجرت فکر کردم و حتی یک بار هم تا پای مهاجرت رفتم! می‌خواستم به دبی بروم، شنیده بودم که شرایط درآمدی پرستاران در این کشور خوب است چون زندگی با حقوق پرستاری بسیار سخت است، من می‌دانستم که شرایط کاری در آن کشور هم مثل کشور خودمان مشکل است اما شرایط حقوقی در بیمارستان‌های دبی باعث می‌شد که ناخواسته به رفتن فکر کنم.

قرار بود با یکی از پزشکان بیمارستانمان به دبی بروم و چون آن پزشک خودش سهام دار بیمارستانی در دبی بود شرایط برایم خیلی راحت تر می‌شد، بعد از آن ازدواج کردم و همین موضوع باعث شد از مهاجرت منصرف شوم! بعد از آن باز هم بار‌ها به مهاجرت فکر کردم اما مشکلات زندگی مشترک هر بار مانع این کار شد. وقتی در کشور خودمان برای ما ارج و قربی قائل نیستند و درآمد چشمگیری هم نداریم برای چه باید بمانیم؟

او ادامه می‌دهد: معلمان 13روز عید حداقل تعطیل هستند و یا امکانات خاصی برای آن‌ها در نظر گرفته می‌شود اما برای پرستاران هیچ امکاناتی نیست و ما حتی در تعطیلات و حتی ایام نوروز هم مجبور بودیم به صورت شیفت در بیمارستان حضور داشته باشیم!

علوم پزشکی هم برای ما امکانات رفاهی در نظر نمی‌گیرد! این موضوع برای ما که تحصیلات داشتیم و همان درسی را خوانده بودیم که پزشکان خوانده‌اند خیلی سنگین تمام می‌شد! حتی در خیلی از مواقع کار ما سخت تر از پزشکان بود چرا که ما باید با مریض‌ها سر و کله می‌زدیم و پزشکان هیچ‌کدام این مشکلات را تجربه نمی‌کنند!

امکاناتی هم برای ما فراهم نمی‌کردند و این از جمله دلایلی است که همیشه پرستاران را به مهاجرت ترغیب می‌کند. من دبی را انتخاب کردم چون فکر می‌کردم در آن کشور از ارج و قرب بیشتری برخوردارم و از نظر در آمدی هم خیلی به نفعم خواهد بود! چون ما موظف بودیم در هفته 44 ساعت کار کنیم و اگر این اتفاق نمی‌افتاد از نظر بیمه دچار مشکل می‌شدیم؛ این در حالی است که استاندارد کار پرستاران در تمام دنیا 24ساعت در هفته است! این یعنی ما دو برابر پرستاران سر تا سر دنیا کار می‌کردیم و این موضوع سبب می‌شد که خیلی از ماها از لحاظ روحی به شدت آسیب ببینیم!

با این اوصاف هر روز بر شمار پرستاران در حال مهاجرت افزوده می‌شود، دکتر آدابی در رابطه با مشکلات پرستاران در کشور و علل مهاجرتشان می‌گوید: «بارها گفته ام که شرایط کاری پرستار‌ها به لحاظ سختی کار و کمی درآمد و تعویق معوقات چندان مناسب نیست و حالا هم طبیعی است که این مسئله باعث افزایش مهاجرت آن‌ها به جاهایی که قدر کارشان را بدانند و حقوق مناسبی دریافت کنند، می‌شود! این جای گله است که پرستارانی که سال‌ها وقت و جوانی خود را صرف پیشرفت‌شان کرده‌اند تا بتوانند خدمات بهتری را به مردم ارائه بدهند، حالا سختی شرایط آن‌ها را به سمتی سوق داده است که می‌خواهند آرزوهایشان را در آن طرف آب‌ها دنبال کنند!

او افزود:تا پیش از این مهاجرت‌ها به طور کلی زیر نظر نظام پرستاری صورت می‌گرفت و سازمان نظام پرستاری کشور رکن رکینی در تائید کار پرستاران به شمار می‌آمد اما در حال حاضر با توجه به نیاز روز افزونی که همه کشور‌ها به پرستار دارند و از طرف دیگر سطح علمی و کارایی خوب پرستاران ایرانی سبب شده که کشور‌های دیگر تائید سازمان نظام پرستاری را به عنوان پیش شرط لحاظ نکنند و پرستاران ایرانی را به هر طریق که بتوانند از کشور خارج شوند، پذیرا هستند! در این بین هم خدمات خیلی خوبی را به پرستاران ارائه می‌دهند و حقوق پرستاران در کشور‌های دیگر چشمگیر است.

تا پیش از این چون زیر نظر نظام پرستاری این مهاجرت‌ها صورت می‌گرفت، ما شاهد افزایش 3برابری مهاجرت پرستاران تا دو سال پیش بودیم و مستند این موضوع وجود دارد که تا سال 96 مهاجرت پرستاران نسبت به سال‌های قبل 3 برابر افزایش یافته بود اما بعد از آن گزارش‌های زیادی به دستمان رسید که بدون تائید نظام پرستاری نیز پرستاران را در خارج از کشور پذیرا هستند، بنابر این آمار مهاجرت پرستاران خیلی بیشتر از آماری است که سازمان نظام پرستاری در اختیار دارد.

او در ادامه تاکید کرد:« ماهیت کار پرستاری به دلیل رو یا رویی با رنج بیماران که بعضا شاهد مرگ تدریجی بیماران مزمن مثل بیماران سرطانی هستند، بسیار سخت و جانکاه است لذا به هیچ وجه نباید استاندارد‌های لازم برای ساعت کاری پرستاران شکسته شود؛ چون پرستاری به خودی خود جزو مشاغل سخت و زیان آور در تمام دنیا لحاظ شده است به طوری که گفته می‌شود که بعد از کار در معدن که شغل بسیار سختی محسوب می‌شود، پرستاری دومین شغل سخت و زیانبار در دنیا است.

این موضوع از یک طرف و از طرف دیگر کمبود پرستار در کشور سبب شده است که پرستاران هم به لحاظ مشکلات مالی که دارند تن به شیفت‌های بیشتر بدهند و از طرفی شیفت‌های اجباری به آن‌ها تحمیل شود و چون پرستار کم است بنابر این هر پرستار باید به جای یک و نیم نفر یا دونفر باید فشار کار زیاد را تحمل کند که این مسئله با توجه به فشار بالای کار پرستاران سندرومی تحت عنوان سندروم « کاروشی» یا سندروم کار مضاعف را به همراه دارد!

ما آمار بیش از 20 نفر مرگ بر اثر سختی کار پرستاران را طی سال‌های قبل به همراه داشتیم که متاسفانه بین سنین 25 تا 45سال سن داشتند، یعنی در سنینی که فرد هنوز سالیان سال می‌تواند یک زندگی همراه با نشاط اجتماعی را داشته باشد،به علت سختی کار دچار سندرم « کاروشی» یا مرگ ناشی از کار زیاد در کشور شده‌اند.

*راه اندازی چرخ کارخانه پلی اکریل اصفهان  با عدم پرداخت 10ماه حقوق 1700کارگرش

چرخ کارخانه پلی اکریل اصفهان با عدم پرداخت 10ماه حقوق کارگرانش براه افتاد.

برپایه گزارش یک منبع خبری محلی، مديرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعي اصفهان گفت: خوشحال هستم که بعد از دو سال سختي، تلاش و از خودگذشتگي کارگران رونق و شکوفايي را در اين کارخانه مي بينيم.

محسن نيرومند از خودگذشتگي کارگران با دريافت نکردن بيش از ده ماه حقوق را عامل اصلي جان گرفتن اين کارخانه اعلام کرد.

رئيس سازمان صنعت، معدن و تجارت اصفهان با تأکيد بر ضرورت حمايت از واحد توليدي پلي اکريل ايران گفت: کارخانه به دست کارگران به مرحله توليد رسيد و در ادامه نيز به دست آنان استمرار خواهد داشت و اکنون خط و مشي شرکت تغيير کرده و با مديريت بهتري پيش مي رود.

احمديه يادآور شد: هم اکنون در اين واحد توليدي 1700 کارگر به صورت مستقيم و 2000 نفر غير مستقيم مشغول فعاليت هستند.

*تعطیلی 300واحد تولیدی وبیکاری کارگرانش با گرونگیری بانک ها

بانک ها 300واحد واحد تولیدی را با گروگان گرفتن تعطیل وکارگرانش رابیکار کردند.

به گزارش یک منبع خبری محلی، استاندار اصفهان در جلسه هم‌انديشي با صنعتگران شهرک صنعتي مورچه‌خورت گفت: ننگ است که بيش از 300 واحد توليدي قفل شده و در اختيار بانک‌ها قرار گرفته، بانک‌ها هم هيچ استفاده‌اي از آن نمي‌کنند و کارگران آنها هم بيکار شدند.

*سوختگی 7کارگرکارخانه ذوب رهام بدنبال واژگونی ظرف حاوی مواد مذاب – وخامت حال یکی از کارگران بدلیل سوختگی صد درصدی

روز سه شنبه 27فروردین،7کارگرکارخانه ذوب رهام واقع در شهرک صنعتی چناران بدنبال واژگونی ظرف حاوی مواد مذاب،دچار مصدومیت وسوختگی شدند.

کارگران حادثه دیده به بخش سوختگی بیمارستان امام رضامشهد منتقل شدند.

براساس گزارشات رسانه ای شده، درجه سوختگی این کارگران متنوع و بین 90 تا 100 درصد یا پنج تا 20 درصد بود و هم اینک همه کارگران آسیب دیده در بخش سوختگی بیمارستان امام رضا به سر می برند که حال عمومی شش نفر از آنان خوب اما حال یک نفر دیگر وخیم اعلام شده است.

*جان باختن یک کارگرساختمانی درخمین براثر سقوط از ارتفاع

روز سه شنبه 27فروردین،یک کارگر45ساله حین کاردرساختمانی نیمه کاره واقع در شهر صنعتی شهرستان خمین از ارتفاع 3متری سقوط کرد و جان خود را از دست داد.

*جان باختن کارگرکارگاه شن شویی حومه فریمان درحادثه آتش سوزی کانکس نگهبانی

یک نگهبان کارگاه شن شویی حومه فریمان بر اثر آتش سوزی در کانکس نگهبانی جان خود را از دست داد.

بنابه گزارش رسانه ای شده بتاریخ28فروردین،فرمانده انتظامی شهرستان فریمان گفت: یک کانکس نگهبانی شن شویی واقع در یکی از روستاهای توابع شهرستان فریمان،به دلایل نامعلومی دچار حریق شده و نگهبان که مردی 43 ساله بوده در حریق گرفتار و متاسفانه به علت شدت سوختگی جان باخت.

وی افزود: کارشناس آتش نشانی علت این آتش سوزی را اتصال سیم بخاری برقی اعلام کرده است.

*مصدومیت یک‌ کارگر درقزوین در حادثه انفجارو آتش‌سوزی کارگاه شارژ سیلندرهای ال پی جی

عصر روزسه شنبه27فروردین، در حادثه انفجار و آتش‌سوزی کارگاه شارژ سیلندرهای ال پی جی یک کارگر مصدوم شد.

براساس گزارش رسانه ای شده،معاون آتش‌نشانی قزوین علت انفجار و حریق را جمع شدن و نشت گاز ال پی جی به داخل اتاقک خودرو سواری پژواعلام کرد.

وی با تاکید بر اینکه در این کارگاه حدود 120 سیلندر گاز وجود داشت که برخی دچار انفجار شدند، بیان داشت: سوپاپ تعدادی از این سیلندرها نیز باز شده و گاز با شدت در حال خروج بود که با سرعت عمل و دقت بالای آتش‌نشانان سیلندرها به بیرون از کارگاه منتقل شده و نسبت به ایمن سازی محل حادثه اقدام کردند.

*مصدومیت شدید یک کارگر جوان در کرج براثر ریزش آوار

عصر روزچهارشنبه 28فروردین،یک کارگر جوان حین تخریب ساختمان 2 طبقه واقع در خیابان هفت تیر کرج زیرآوار محبوس وشدیدا مصدوم شد.

برپایه گزارش رسانه ای شده،رئیس سازمان آتش نشانی و خدمات ایمنی شهرداری کرج اعلام کرد که ریزش آوار در این شهر سبب محبوس شدن یک کارگر شد.

وی افزود: با تلاش به موقع آتش نشانان این فرد حادثه دیده از مرگ نجات یافت .

akhbarkargari2468@gmail.com


    1398.doc (~99 KB)
    Show options

Message Body

اخبار و گزارشات کارگری 27 فروردین ماه 1398

«با اتحاد پیروز میشویم، با افتراق شکست میخوریم»

- انجمن صنفی کارگران برق و فلزکار کرمانشاه :امدادگران خوزستانی فورا باید آزاد گردند

- اعتراض رسانه ای کارگران پیمانکاری صنعت نفت نسبت به سطح پایین حقوق ،عدم اجرای قانون کار یکسان- مزد یکسان، عدم اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل وعدم برچیدن بساط شرکت‌های پیمانکاری

- بلاتکلیفی شغلی بیش از صد نفراز کارکنان سازمان نظام مهندسی تهران

- تجمع اعتراضی اتوبوسداران نسبت به محدودیت تردد ناوگان سنگین در محور کرج - چالوس

- اعتصاب وتجمع تانکرداران تخليه فاضلاب قم دراعتراض به نبود محلی براي تخليه فاضلاب شهری و افزایش سه برای عوارض تخلیه در تلمبه خانه

- تجمعات اعتراضی جمعی از جایگاه‌داران سوخت نسبت به پرداخت نشدن کارمزد سال 97 و اجرا نشدن وعده پرداخت حق‌العمل

- گفت‌و‌گو با جوانمیر مرادی، عضو انجمن صنفی کارگران برق و فلز کار کرمانشاه

- مرگ دلخراش یک کارگر جوان درمیدان صادقیه تهران  درچاهک آسانسور

- جان باختن یک کارگر در اردبیل بدنبال سقوط از داربست در تله کابین

- جان باختن یک خیاط در همدان حین کار براثربرق گرفتگی

- مصدومیت 3آتش نشان ویکی از کارکنان مدرسه ابتدایی شهر زیبا تهران درحادثه انفجار گاز شهری

- مصدومیت 2آتش نشان در حادثه آتش سوزی دانشگاه علوم پزشکی جهرم

*انجمن صنفی کارگران برق و فلزکار کرمانشاه :امدادگران خوزستانی فورا باید آزاد گردند

از ابتدای وقوع سیل در خوزستان تاکنون حداقل 30 نفر از امدادرسانان مردمی که اکثرا جوانان فداکار و انساندوست هستند، توسط دستگاههای امنیتی و انتظامی که اسامی 25 نفر آنان به شرح زیر است، بازداشت شده اند:‍

1 جعفر حیدری، 2 یوسف حیدری، 3 هاشم هرموشی، 4 رضا حزباوی، 5 سجاد دیلمی، 6مهدی مروانی، 6 رسول فرطوسی، 7 ابراهیم بدوی، 8 امین سیلاوی، 9 علی موسوی (الیوگدیمی)، 19حسن بیت اسحاق، 12 عماد حیدری، 12 علی ناصری، 13 حاتم دحیمی، 14 احمد بدوی، 15 حسین حمودی، 16 مهدی شریفی، 17 قاسم تمیمی ، 18 عارف صرخی، 19 فؤاد بدوی، 20 کاظم مروانی، 21 محسن زویدات، 22 حبیب کروشات، 23 مسعود حریزاوی، 24 ناجی السواری (معلم)، 25حیدر سيلاوی.

سیلی که تا کنون در بیش از 2 هزار شهر و روستا تبدیل به فاجعه شده است و طبق آمار غیر قابل اعتماد رسمی باعث جانباختن 77 نفر و آوارگی و بی خانمانی ده ها هزار و آسیب دیدن صداها هزار نفر گردیده است، کاملا قابل کنترل بود و نه تنها می شد از تبدیل شدنش به یک فاجعه که این گونه جان ده ها نفر را گرفت و زندگی و سلامت صداها هزار انسان دیگر را با خطر و ناامنی مواجه کرده است، جلوگیری کرد، بلکه می شد از پدیده ای مانند بارندگی های زیاد مانند آنچه که از ابتدای سال 98 رخ داد، برای بهره برداری در فصول و شرایط کم آبی نهایت استفاده کرد، اگر فقط درصد کمی از پولهای افسانه ای که غارت و چپاول می شوند و یا برای مقاصد بی ربط به زندگی مردم هزینه می شوند، خرج مهار این نوع پدیده های طبیعی می شدند.

اما نه تنها قبلا چنین هزینه های کمی نسبت به غارت و چپاول های رایج، برای حفظ جان و مال و امنیت روح و روان مردم انجام داده نشده، الان هم همه دستگاه های سرکوبگر علیه مردم رنجور و مصیبت دیده که از لاقیدی دستگاه های دولتی و حکومتی نسبت به جانباختن عزیزان‌شان و از دست رفتن هست و نیست شان در جریان سیل صدای اعتراضشان بلند شده، بسیج شده اند تا با سرکوب مردم معترض و خشمگین و بازداشت کسانی که از میان خود همین مردم مصیبت دیده داوطلبانه با به خطر انداختن جان خود با ابتدایی ترین امکانات شخصی شبانه روز مشغول ساختن سیل بند و کمک رسانی به همنوعان خود هستند، صدایشان را خفه کنند تا بتوانند بی آنکه مجبور شوند هزینه ای کنند ده ها هزار انسان را گرفتار و بی پناه در محاصره سیل به حال خود رها سازند.

‍ در این مدت اگر همین انسان های فداکار که توسط نیروهای امنیتی و انتظامی بازداشت شده اند، نبودند و اگر کمک های مردم نبود، عمق فاجعه ناشی از سیل بسیار بیشتر می شد و انسان های خیلی بیشتری جان خود را از دست می دادند.

در پاسخ به بازداشت امدادگران مردمی که علاوه بر سرکوبگری، اقدامی ضد انسانی نسبت به انسانها زیادی است که گرفتار سیل و نیاز فوری به آب، غذا، دارو، چادر و سرپناه دارند باید با سراسری کردن ستادها، کمیته ها و گروه های کمک رسانی، ضمن ارسال کمک ها به مناطق سیل زده و مدیریت توزیع آنها، نسبت به عدم کمک رسانی دولت شدیدا اعتراض کرد و خواهان آزادی فوری و بی قید و شرط کمک رسانان بازداشت شده گردید.

انجمن صنفی کارگران برق و فلزکار کرمانشاه

27/1/1398

@anjomanbfk

www.anjomanbfk.blogfa.com

*اعتراض رسانه ای کارگران پیمانکاری صنعت نفت نسبت به سطح پایین حقوق ،عدم اجرای قانون کار یکسان- مزد یکسان، عدم اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل وعدم برچیدن بساط شرکت‌های پیمانکاری

کارگران پیمانکاری صنعت نفت اعتراضشان را نسبت به سطح پایین حقوق،عدم اجرای قانون کار یکسان - مزد یکسان، عدم اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل وعدم برچیدن بساط شرکت‌های پیمانکاری ،رسانه ای کردند.

برپایه گزارش رسانه ای شده بتاری27فروردین ماه،لایه‌لایه کردن نیروی کار و استمرار تبعیض در مزد و مزایای مزدی، در اکثر بخش‌های صنعت و خدمات کشور به چشم می‌خورد؛ یکی از مهم‌ترین این بخش‌ها «صنعت نفت» است که کارگران پیمانکاری آن از شرایط شغلی خود انتقادات بسیار دارند.

این کارگران می‌گویند: متاسفانه از مزایای مناسب دریافتی و رفاهی همسان با رسمی‌ها و قراردادی‌ها برخوردار نیستیم و گاه با پرداخت‌های «کمک جبرانی معیشتی» از طرف شرکت نفت دلخوش می‌شویم که البته این پرداخت‌ها مستمر نیست. ما پیمانکاری‌ها در این شرایط بد اقتصادی با حداقل‌ها می‌سوزیم و می‌سازیم.

این کارگران خواستار رفع تبعیض و اجرای قانون کار یکسان- مزد یکسان هستند و می‌گویند در بخش‌هایی که کار وپروژه دائم است چرا شرکت‌های پیمانکاری برچیده نمی‌شود؟

این کارگران خواسته دیگری نیز دارند: اجرای کامل طرح طبقه‌بندی مشاغل؛ در برخی از زیرمجموعه‌های وزارت نفت، طرح طبقه‌بندی مشاغل برای پیمانکاری‌ها اجرایی شده اما در بعضی دیگر از واحدها، خبری از اجرای این طرح برای کارگران پیمانکاری نیست؛ این درحالی‌ست که براساس قانون کار اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل یک «ضرورت» است.

"علی" کارگری که در بندر صادراتی "مجیدیه" کار می‌کند، می‌گوید: پایین بودن مزد، عدم اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل و عدم برخورداری از مزایای قانونی مثل «بدی آب و هوا» کار را برای ما کارگران پیمانکاری دشوار کرده و امیدواریم وزارت نفت به پایین‌ترین زیرمجموعه‌‌های خود دقت بیشتری داشته باشد تا حقوق کارگران ضایع نشود.

*بلاتکلیفی شغلی بیش از صد نفراز کارکنان سازمان نظام مهندسی تهران

با آغاز سال جدید وعدم تمدید قرارداد،بیش از صد نفراز کارکنان سازمان نظام مهندسی تهران دربلاتکلیفی شغلی بسر می برند.

بنابه گزارش رسانه ای شده بتاریخ27فروردین، نائب رئیس سازمان نظام مهندسی تهران با تکذیب خبر اخراج این تعداد کارمند از سازمان نظام مهندسی تهران گفت: هنوز هیچ اتفاقی نیفتاده است. طبق قرارداد سالانه، قرارداد عده ای تمدید و با برخی دیگر نیز قطع همکاری اتفاق می افتد. فعلاً وضعیت تعدادی در دست بررسی است و این موضوع توسط هیأت مدیره در اختیار ریاست سازمان گذاشته شده که عزل و نصب کارکنان را با نظر خود انجام دهد و حتی هیأت رئیسه نیز نمی تواند در این زمینه ورود کند.

یک عضو هیأت مدیره سازمان نظام مهندسی تهران نیز درهمین رابطه گفت:عزل و نصب پرسنل و کارمندان از وظایف هیأت مدیره سازمان نظام مهندسی است از آنجا که من در دوره قبل نیز عضو هیأت مدیره بودم، در آن دوره عزل و نصب پرسنل سازمان را به ریاست آن تفویض کرده بودیم. اما در ابتدای دوره هشتم وزارت راه نامه ای زد که تفویض اختیاراتی که از قبل صورت گرفته دیگر به دوره جدید بسط داده نشود و باید مجدداً در دوره جدید انجام شود.

وی افزود: در تاریخ اول دی ماه سال گذشته ما در هیأت مدیره هشتم مصوب کردیم که عزل و نصب کارمندان که در دوره هفتم به ریاست سازمان تفویض شده بود به هیأت رئیسه هشتم تفویض شود و طی یک بازه زمانی سه ماهه فرآیند آن به صورت یک کار کارشناسی طی شده و تغییرات صورت گرفته توسط کمیسیون طرح و برنامه سازمان به صحن هیأت مدیره ارائه شود. این از اختیارات رئیس سازمان تا پایان سال 97 بوده و امروز این ابهام وجود دارد که آیا چنین اختیاری همچنان برای رئیس سازمان وجود دارد یا خیر؟

عضو هیأت مدیره سازمان نظام مهندسی تهران در ادامه گفت: ریاست سازمان در دو روز انتهایی سال 97 ادامه کار 200 نفر کارمند در سازمان را تأیید کرد و درباره ادامه کار 100 نفر دیگر گفت که اجازه دهید یک بررسی کارشناسی انجام دهم و از آنجا که امکان بررسی و کار کارشناسی در بازه دو روز وجود نداشت این روند تا پایان تعطیلات ادامه یافت و تا جایی که بنده اطلاع دارم حدود 40 نفر از این افراد تا این لحظه بازگشت به کار شدند.

*تجمع اعتراضی اتوبوسداران نسبت به محدودیت تردد ناوگان سنگین در محور کرج - چالوس

روزسه شنبه 27فروردین ماه،جمعی از اتوبوسداران دراعتراض به محدودیت تردد ناوگان سنگین در محور کرج – چالوس با به صف کردن اتوبوس هایشان اعتراضشان را نسبت به محدودیت تردد ناوگان سنگین در محور کرج – چالوس بنمایش گذاشتند.

برپایه گزارشات رسانه ای شده،مدیرکل راهداری و حمل و نقل جاده‌ای البرزدرهمین رابطه گفت: در صورت موافقت پلیس راه استان به زودی امکان تردد ناوگان سنگین از محور کرج - چالوس ایجاد می‌شود.

وی ادامه داد: با توجه به اتمام عملیات مربوط به اصلاح و ترمیم آب بردگی مقطع درده و شکاف ایجاد شده در محدوده خرگوش دره در این محور توسط اداره کل راهداری و حمل ونقل جاده‌ای استان البرز، هماهنگی لازم با پلیس راه استان جهت بازگشایی مسیر انجام شده و در صورت موافقت پلیس راه این مسیر به زودی برای تردد ناوگان سنگین نیز بازگشایی می‌شود.

*اعتصاب وتجمع تانکرداران تخليه فاضلاب قم دراعتراض به نبود محلی براي تخليه فاضلاب شهری و افزایش سه برای عوارض تخلیه در تلمبه خانه

روز سه شنبه 27فروردین ماه،بیش از 50نفر از تانکرداران تخليه فاضلاب قم دراعتراض به نبود محلی براي تخليه فاضلاب شهری و افزایش سه برای عوارض تخلیه در تلمبه خانه،دست از کارکشیده وبابرپایی تجمع، خواستار تجدید نظر مسئولان شرکت آبفا شدد.

 براساس گزارش رسانه ای شده،از چند روز پیش تلمبه خانه مخصوص تحویل فاضلاب های شهری از پذیرش فاضلاب مراکز خدماتی مانند رستوران ها و مهمانپذیرها به علت بالا بودن میزان چربی این فاضلاب ها خودداری می کند و این موضوع باعث سردرگمی رانندگان برای تخلیه اینگونه فاضلاب ها شده است.

علاوه بر این عوارض 5 هزار تومانی تحویل اینگونه فاضلاب نیز به 15 هزار تومان افزایش یافته است.

به گفته رانندگان در صورت ادامه این روند آنان مجبور به تخلیه فاضلاب در بیابان های اطراف شهر می شوند که این موضوع آسیب جدی به محیط زیست وارد می کند.

*تجمعات اعتراضی جمعی از جایگاه‌داران سوخت نسبت به پرداخت نشدن کارمزد سال 97 و اجرا نشدن وعده پرداخت حق‌العمل

عصر روز گذشته(26فروردین ماه) و صبح امروز (27 فروردین ماه) در اعتراض به پرداخت نشدن کارمزد سال 97 و اجرا نشدن وعده پرداخت حق‌العمل در وزارت نفت تجمع کردند.

بنابه گزارش رسانه ای شده،معترضان در ادامه به محل انجمن جایگاه‌داران سوخت مراجعه کرده و خواسته‌های خود را تشریح کردند.

*گفت‌و‌گو با جوانمیر مرادی، عضو انجمن صنفی کارگران برق و فلز کار کرمانشاه

جنبش کارگری ایران و آینده آن ــ گفت‌و‌گو با یک عضو انجمن صنفی کارگران برق و فلز کار کرمانشاه

اعتصاب‌ها و اعتراضات کارگری در چند سال اخیر روندی فزاینده داشته و سال ۹۷ به نسبت سال‌های قبل از گستردگی و عمق بیشتری برخوردار شده است. کارگران در سال ۹۷ با اشکال گوناگون مقاومت و مبارزه از جمله برپایی اعتصاب‌های طولانی‌مدت (نمونه مجتمع نیشکر هفت‌تپه و گروه ملی فولاد اهواز)، اعتصاب‌های سراسری (نمونه اعتصاب‌های سراسری معلمان و بازنشستگان)، و اعتصاب کارگران در یک رشته کاری (کارگران ابنیه راه‌آهن) سطح نوینی از همبستگی مبارزاتی را به نمایش گذاشتند.

«زمانه» در آستانه اول ماه مه روز جهانی کارگر پرسش‌هایی درباره جنبش کارگری ایران و چشم‌انداز آن را با چند فعال کارگری در میان گذاشته است. در گفت‌وگوی زیر جوانمیر مرادی عضو «انجمن صنفی کارگران برق و فلز کار کرمانشاه» به زمانه می‌گوید: «سال ۹۸ اعتراضات کارگری خیلی وسیع‌تر خواهد بود.» این گفت‌و‌گو را در ادامه بخوانید.

▪سال گذشته کارگران و سایر مزدبگیران نمونه‌های درخشانی از اعتراض و اعتصاب را سازماندهی کردند. نمونه‌وار می‌توان از سه اعتصاب سراسری معلمان، اعتصاب در نیشکر هفت‌تپه و گروه ملی فولاد اهواز نام برد. از یک منظر کلی مبارزات کارگران در سال ۹۷ را چگونه ارزیابی می‌کنید؟

سال ۹۷ برای اولین بار بعد از در هم شکسته‌شدن شوراهای کارگری در سال‌های اول بعد از انقلاب ۵۷ توسط نیروهای کمیته و سپاه، ضرورت ایجاد شوراهای کارگری و مردمی در جریان اعتصاب ۲۸ روزه کارگران هفت تپه توسط رهبر محبوب‌شان اسماعیل بخشی مطرح شد و خیلی سریع تبدیل به گفتمان و شعار و مطالبه‌ای جدی در میان کارگران و دانشجویان گردید و امروز می‌بینیم که در جریان سیل، ستادها، گروه‌ها و کمیته‌های کمک رسانی توسط خود مردم ایجاد شده‌اند و خود این جمع‌ها نمودهایی از شوراهای مردمی هستند که ابتکار عمل را در این شرایط بحرانی به دست گرفته و علی‌رغم مانع تراشی‌ها و حتی حملات نیروهای نظامی و انتظامی به این جمع‌های متشکل مردمی، همچنان به کار کمک رسانی مشغول هستند.

▪با آن که روند تعیین حداقل دستمزد در شورای عالی کار شبیه سال‌های قبل بود اما برخلاف سال‌های گذشته ما شاهد اعتراضات متمرکز با خواست مزد عادلانه نبودیم. چه توضیحی برای این مساله وجود دارد؟

به طور کلی شکل اعتراضات کارگری در سال ۹۷ تغییر پیدا کرده و شیوه تعرضی‌تری نسبت به گذشته به خودش گرفته. اتفاقا سال ۹۷ تمرکز بر افزایش دستمزد و مبارزه برای تحقق آن بیشتر و جدی‌تر از سال‌های قبل بوده. سال گذشته بارها کارگران مراکز کارگری از جمله همان سه مرکز مذکور بر برخورداری کارگران از زندگی در حد رفاه تاکید داشته‌اند و علاوه بر آن بازنشستگان هم چندین بار در مقابل مجلس و نهادها دیگر دولتی علیه حقوق‌های زیر خط فقر تجمع کردند و اگر الان می‌بینیم که شورای عالی کار به ۳۷ درصد افزایش حداقل حقوق تن داده، نتیجه فشارهایی بوده که طی سال ۹۷ از طرف کارگران و بازنشستگان وارد آمده است.

هر چند ۳۷ درصد افزایش حداقل دستمزد، یک دهم تورم ۲۰۰ تا ۳۰۰ درصدی در سال گذشته است، اما تمرکز اعتراضات کارگری بر حقوق‌های چندین برابر زیر خط فقر و به قول خود مقامات دولتی و حکومتی خطر تشدید این اعتراضات و ایجاد چالش‌های عظیم‌تر و خطرناکتر برای حاکمیت بود که به این میزان تن دادند.

▪سال ۹۷ پایان یافت اما مطالبات کارگران به جای خود باقی است. در آخرین روزهای سال ۹۷ شورای عالی کار هم دستمزد حقیرانه‌ای که برای کارگران تعیین کرد. چشم‌انداز مبارزات کارگری سال ۹۸ چگونه است؟

طبیعی‌ است که سال ۹۸ اعتراضات کارگری خیلی وسیع‌تر خواهد بود. این را نه من به عنوان یک کارگر معترض، بلکه خود مسولین دولتی و حکومتی هم بهش اذعان دارند. شرایط زندگی نه تنها برای کارگران، که برای اکثریت مردم در سال ۹۸ غیر قابل تحمل‌تر خواهد بود و معلوم است که گرانی هر روزه در حال افزایش و تشدید فشار معیشتی، کارگران را در ابعادی وسیع‌تر به میدان خواهد کشید و حتی دور از انتظار نیست که به شکل هماهنگ، کارگران مراکز مختلف دست به اعتصاب و تظاهرات‌های خیابانی بزنند.

▪مهم‌ترین مانع ارتقاء جنبش کارگری ایران چیست؟

من مانعی مقابل ارتقاء جنبش کارگری نمی‌بینم. اعتراضات سال ۹۷ و مورد حمایت قرار گرفتن کارگران اعتصابی توسط کارگران مراکز دیگر و دانشجویان و بازنشستگان و زنان، نشان داد که مانعی برای ارتقاء جنبش کارگری وجود ندارد و اتفاقا شرایط کاملا مهیاست که طبقه کارگر خود را مجهزتر بکند و مبارزات متحدانه‌تری را در دستور کار بگذارد.

باید با تشکیل شوراهای خود در همه مراکز کارگری و به هم وصل کردن آنها، یک شبکه هماهنگی کننده سراسری را بوجود بیاید که نه تنها علیه حقوق‌های زیر خط فقر، بلکه علیه فقر، بیکاری و گرانی که خواست اکثریت مردم است، مبارزه‌ای اساسی تر از آنچه که تا امروز انجام داده است را سازمان دهد و یقینا اکثریت مردمی که کمرشان زیر بار فقر، بیکاری و گرانی خم شده است، به دورش حلقه خواهند زد و نیرویش را بیشتر خواهند کرد.

▪تشکل‌های مستقل کارگری در اول ماه مه امسال باید چه خواست‌هایی را طرح کنند؟

تشکلهای کارگری ضمن تاکید بر افزایش فوری حداقل حقوق به میزان ۷ میلیون تومان، باید همانند خود کارگرانی که در جریان اعتصابات و اعتراضات سال گذشته گفتمان جدیدی را جاری کردند، آن گفتمان یعنی ایجاد شوراهای کارگری را با جدیت تبلیغ و تشویق کنند.

تشویق کارگران به ایجاد شوراها به معنی ساختن بدیل تشکل های موجود نیست، بلکه گام جدید و موثری هم برای تقویت تشکل های موجود و هم برای ایجاد همبستگی در میان کارگران هر مرکز کارگری و وصل کردن مبارزات کارگران بخش ها و مراکز مختلف به همدیگر است تا امکان یک مبارزه سازمان‌یافته تر و قدرتمندتر میسر شود.

مبارزه به سیاق گذشته ممکن است هر ساله دولت را مجبور کند که به ظاهر چندرغاز بیشتری نسبت به سال قبل افزایش دهد، اما اتفاق اساسی ای نخواهد افتاد. بدون فراخوان به تشکیل شوراهای کارگری و بدون ایجاد این شوراها نه برای تشکلهای موجود امکان دخالتگری بیشتر و سازماندهی درخور در میان کارگران وجود دارد و نه برای کارگران فرصت رسیدن به یک زندگی انسانی و مدرن دست خواهد یافت.

*مرگ دلخراش یک کارگر جوان درمیدان صادقیه تهران  درچاهک آسانسور

صبح روز سه شنبه27فروردین،یک کارگر 25ساله حین کاردرساختمانی واقع در میدان صادقیه تهران بدنبال گیر کردن بین دیواره و وزنه تعادل آسانسور در داخل چاهک آسانسور،جانش را ازدست داد.

*جان باختن یک کارگر در اردبیل بدنبال سقوط از داربست در تله کابین

یک کارگر40ساله دراردبیل بدنبال سقوط از داربست در تله کابین،جان باخت.

مدیر مرکز حوادث و فوریتهای پزشکی استان اردبیل با اعلام این خبر گفت: بلافاصله بدنبال اعلام حادثه، تکنسین های پایگاه اورژانس جاده ای حیران سر صحنه حاضر شدند که متاسفانه آقای 40 ساله بدنبال سقوط از داربست در تله کابین دچار مصدومیت شدید شده بود.مصدوم بلافاصله به بیمارستان فاطمی اعزام شد که بدلیل آسیب شدید فوت کرد.

*جان باختن یک خیاط در همدان حین کار براثربرق گرفتگی

روزدوشنبه26فروردین،فرمانده انتظامی شهرستان همدان از برق گرفتگی و مرگ یک مرد خیاط در اثر اتصالی چرخ خیاطی خبر داد.

جمشید باقری، فرمانده انتظامی شهرستان همدان گفت: روز گذشته و در پی تماس تلفنی از بیمارستان بعثت، ماموران کلانتری 17 مریانج در جریان مرگ مشکوک یک مرد 31ساله قرار گرفتند و پس از آن گروهی از ماموران به بیمارستان اعزام و به بررسی و تحقیق پرداختند.

وی اضافه کرد: در بررسی مقدماتی و طبق اظهارات پدر متوفی مشخص شد، نامبرده در پارکینگ منزلش در یکی از مناطق شهر همدان به اتفاق پدر خود کارگاه کوچک خیاطی داشته اند و ظاهرا حدود ساعت ۱۵ روز گذشته در حال کار با چرخ خیاطی بوده که دچار برق گرفتگی شده و توسط آمبولانس به بیمارستان بعثت منتقل شده، اما با وجود تلاش کادر درمانی بر اثر شدت برق گرفتگی جان خود را از دست داده است.

*مصدومیت 3آتش نشان ویکی از کارکنان مدرسه ابتدایی شهر زیبا تهران درحادثه انفجار گاز شهری

صبح روزسه شنبه27فروردین،3آتش نشان ویکی از کارکنان مدرسه ابتدایی شهر زیبا تهران درحادثه انفجار گاز شهری،مصدوم شدند.

به گزارش پایگاه خبری 125، دراین حادثه به هیچ یک از دانش آموزان صدمه ای نرسید ولی در این حادثه سه نفر از آتش نشانان و یک نفر از کارکنان مدرسه که برای راهنمایی همراه نیروهای عملیات بود، از ناحیه صورت دچار مصدومیت جزئی شدند.

وی درادامه اظهار داشت: براثر موج انفجار شیشه ها و قسمتی از درب موتور خانه و همچنین دیوار آن دچار شکستگی و آسیب شد و خساراتی ببار آمد.

*مصدومیت 2آتش نشان در حادثه آتش سوزی دانشگاه علوم پزشکی جهرم

درحادثه آتش سوزی بامداد روزسه شنبه27فروردین، دانشگاه علوم پزشکی جهرم دوآتش نشان مصدوم شدند.

مسئول روابط عمومی سازمان آتش ‌نشانی و خدمات ایمنی جهرم اعلام کرد: با امدادرسانی آتش‌ نشانی جهرم این حریق مهار ولی منجر به مصدومیت 2 آتش‌ نشان شد.

akhbarkargari2468@gmail.com


اخبار و گزارشات کارگری 26 فروردین ماه 1398

«با اتحاد پیروز میشویم، با افتراق شکست میخوریم»

- تجمع اعتراضی کارگران حفاظت جنگل نسبت به بیکاری مقابل کارخانه نکاچوب

خاتمه موقت تجمع بدنبال دخالت نیروهای انتظامی و امنیتی

- ادامه اعتراضات نسبت به افزایش 50درصدی حق بیمه کارگران ساختمانی

- اعتصاب وتجمع معلمان غیربومی دیشموک دراعتراض به روند انتقالی برای دومین روز متوالی

- اعتراض رسانه ای جمعی ازکارکنان و معلمان آموزش وپرورش استان کهگیلویه و بویراحمد نسبت به عدم پرداخت ماه ها مطالبات

- اعتراض بازنشستگان صنعت فولاد نسبت به انعقاد قرارداد با بیمه گذاردر دقیقه نود

- ادامه فشار اقتصادی به کارگزاران مخابرات روستایی کشور در راستای تحمیل قراردادی مبنی بر کاهش مزد

- تجمع اعتراضی خانواده‌ وجمعی از دوستان توفیق محمودی نسبت به بلاتکلیفیش و بی خبری از وی مقابل ستاد خبری اداره‌ی اطلاعات شهر سنندج

- ابتکارات کارگران کارخانه هپکوبرای امدادرسانی به سیل‌زدگان پلدختر

*تجمع اعتراضی کارگران حفاظت جنگل نسبت به بیکاری مقابل کارخانه نکاچوب

خاتمه موقت تجمع بدنبال دخالت نیروهای انتظامی و امنیتی

صبح روزدوشنبه بیست وششم فروردین ماه، کارگران حفاظت جنگل شرکت نکاچوب(از جمله شرکت های بهره بردار جنگل های مازندران) دراعتراض به عدم تمدید قرارداشان از سوی سازمان جنگل‌ها ، مراتع و آبخیزداری کشور وبیکارشدن از ابتدای اردیبهشت ماه دست به تجمع مقابل کارخانه نکاچوب واقع درشهرستان میاندورود،استان مازندران زدند.

این تجمع اعتراضی با دخالت نیروهای انتظامی و امنیتی و وعده مسوولان منابع طبیعی مازندران ( منطقه ساری) مبنی بر تمدید قراردادشان به طور موقت خاتمه یافت.

 به گزارش یک مبع خبری محلی، یکی از کارگران حاضر درتجمع گفت: شرکت نکاچوب در حال حاضر حفاظت جنگل از شرق رودخانه تجن تا شرق شهرستان بهشهر که حدود 180 هزار هکتار است را برعهده دارد و اگر این کارگران بیکار شوند قرار است چه کسانی جلوی قاچاق چوب را بگیرند.

وی افزود: طرح تنفس جنگل که نفس کارگر، جنگل و شرکت‌ها را گرفته است قرار بود در آن فقط بهره‌برداری متوقف شود اما امروز نهال‌کاری، تولید نهال، عملیات راهداری، مرمت، حصارکشی و... تعطیل شده است و عملا قرقبانان بدون حصار در حال حفاظت از جنگل هستند.

این کارگر حفاظت از جنگل اظهار کرد: قبل از بارندگی اخیر در جنگل 700 هزار مترمکعب چوب شکسته و افتاده و ریشه کن وجود داشت و امروز آمار بسیار بیشتر شده و این سرمایه‌ای است که در حال از بین رفتن است.

وی تصریح کرد: این کارگران هر کدام سابقه طولانی دارند و بعضی‌ها چند سال دیگر بازنشسته می‌شوند و شایسته نیست در شرایط بد اقتصادی امروز بیکار شوند، هر یک از این افراد خانواده دارند و باید پاسخگوی آنها باشند.

یکی از کارشناسان جنگل در این باره،به خبرنگارهمین رسانه گفت: شرکت نکاچوب 630 نیرو دارد و با توجه به اینکه سازمان جنگل‌ها حقوق حدود 500 نفر را به این شرکت برای نیروهای حفاظت جنگل می‌داده است و با توجه به اینکه شرکت درآمد خاصی نداشت و صنعت آن تعطیل بود در نتیجه شرکت این مقدار حقوق را بین تمام کارگران خود تقسیم می‌کرد تا کسی بیکار نشود.

وی بیان کرد: سازمان جنگل‌ها از حدود 6 ماه قبل حقوق این افراد را به شرکت نداده است و شرکت برای پرداخت حقوق این کارگران مجبور شد با فروش ادوات و یا دریافت قرض حقوق این افراد را پرداخت کند.

این کارشناس با بیان اینکه قالب نیروهای شرکت بومی منطقه هستند و در واقع شرکت مشارکت مردمی را برای حفظ جنگل در پنجاه سال گذشته داشته و با استفاده از نیروهای بومی جنگل را حفظ کرده، خاطرنشان کرد: بسیاری از این نیروها دامدار بودند و در قالب خروج دام از جنگل وارد سازمان شدند تا از جنگل حفاظت کنند و اگر بیکار شوند یا دوباره با دام وارد جنگل می‌شوند و یا اره موتوری به دست می‌گیرند.

وی تاکید کرد: با اجرای برنامه تنفس جنگل از سال 96 و تعطیلی طرح‌های جنگل‌داری، کلیه عملیات‌های نهال‌کاری، پرورش و مراقبت نهال‌های کاشته شده سال‌های قبل، مرمت و نگهداری جاده‌های جنگلی که هزاران میلیارد تومان سرمایه ملی است و بسیاری از فعالیت‌های ضروری حفظ جنگل تعطیل شده است.

وی افزود: با توجه به حضور دام در عرصه، قاچاق گسترده چوب به‌علت کمبود چوب و افزایش شدید قیمت چوب، جنگل به سوی نابودی بیشتر با سرعت بیشتری سوق پیدا کرده است.

یکی دیگرازاین کارگران به خبرنگار رسانه ای دیگر گفت: با توجه به اینکه سازمان جنگل‌های کشور قراردادش را با ما تمدید نکرده، مدیریت شرکت به ما اعلام کرد که از یک اردیبهشت دیگر سر کار نیاییم چراکه نه چوبی برای شرکت می‌آید و نه قرارداد حفاظتی تمدید شده است و درآمدهای شرکت قطع می‌شود. بنابراین، شرکت به طور کامل تعطیل می‌شود.

وی افزود: بیش از 600 نفر در این شرکت به‌طور مستقیم مشغول به کار هستند که از این میان حدود 500نفر در جنگل‌ها به حفاظت از درختان می‌پردازند و بقیه نیز در محل شرکت و در کارخانه‌اش اشتغال به کار دارند. جدا از اینها، در زمان فعالیت، حدود دو هزار نفر به شکل‌های مختلف درآمدشان مرتبط به نکاچوب است.

این کارگر خاطرنشان ساخت: اگر این قرارداد تمدید نشود، نه فقط کارگران این شرکت بلکه کارگران شرکت‌های دیگری که فعالیت مشابه دارند و جمعیت آنها به چندین هزار نفر می‌رسد، از کار بیکار می‌شوند.

وی در پایان، اشاره کرد: خبر تعطیلی شرکت باعث تشویش و نگرانی کارگران شده و آنها را به شدت نگران کرده است.

*ادامه اعتراضات نسبت به افزایش 50درصدی حق بیمه کارگران ساختمانی

38 انجمن صنفی کارگران واستاد کاران ساختمانی  با صدور اطلاعیه ضمن اعتراض نسبت به افزایش 50درصدی حق بیمه کارگران ساختمانی خواستار تجدید نظر فوری و عاجل مبنی بر لغو این افزایش شدند.

صادر کنندگان اطلاعیه اعلام کردند:اگر تا روز شنبه مورخه 98/1/31 بیمه کارگران ساختمانی کاهش پیدا نکند هر اقدامی عملی از جمله تجمع اعتراض و تحصن محتمل است و در روز کارگر اعتراضات خود را نیز اعلام خواهیم کرد .

قابل یادآوری است که دراوایل فروردین ماه،انجمن صنفی کارگران ساختمانی مریوان وسرواباد با صدوراطلاعیه ای تحت عنوان«حق بیمه کارگران ساختمانی به ۱۵۳ هزار تومان رسید» ضمن اعتراض شدید به این افزایش 50درصدی ازکارگران ساختمانی درخواست کرد تا اطلاع ثانوی هیچگونه فیش حق بیمه را پرداخت نکنند.

همچنین بدنبال بالا گرفتن اعتراضات کارگران ساختمانی نسبت به این مصوبه،هیجدهم فروردین یک خبرگزاری حکومتی بنقل ازمسئول اداره کل نام‌نویسی و حساب‌های انفرادی سازمان تامین اجتماعی، نوشت:افزایش رقم نرخ ماهانه بیمه اجتماعی کارگران ساختمانی برای سال 98 لغو واین نرخ به سطح سال گذشته برگشت داده شد.

*اعتصاب وتجمع معلمان غیربومی دیشموک دراعتراض به روند انتقالی برای دومین روز متوالی

روزدوشنبه 26فروردین برای دومین روزمتوالی، معلمان غیربومی دیشموک واقع در در 90 کیلومتری دهدشت مرکز شهرستان کهگیلویه، دراعتراض به روند انتقالی مبنی برعدم جذب نیروی انسانی کافی جهت جایگزین و انتقال خود به مناطق محل سکونت خانواده های خود ازرفتن برسر کلاس های درس خودداری کردند ودست به تجمع مقابل اداره آموزش وپرورش منطقه زدند.

یکی از این معلمان معترض به خبرنگاررسانه ای محلی گفت: اگر خواسته های مان برابر باقانون محقق نشود تحصن ادامه دارد.

این تحصن به دلیل اعتراض به روند انتقالی و توزیع و تقسیم و تخصیص نیروی انسانی برای منطقه جهت انتقال معلمان غیربومی با سابقه حداقل بیش از سه سال؛ بوده است.

معلمان خواهان جذب نیروی کافی تازه استخدام و فارغ التحصیل از سوی مسوولان اداره دیشموک، جهت جایگزین و انتقال معلمان غیربومی هستند.

معلمان غیربومی دیشموک خواهان موافقت با انتقالی خود به محل سکونت خویش و استقرار و سکونت درکنار خانواده های خود هستند.

برپایه گزارشی دیگر، بیش از 48 نفر از معلمان غیربومی بخش دیشموک در نامه ای به مدیر آموزش و پرورش دیشموک تا برطرف نشدن مطالبات خود از حاضر شدن در کلاس های درس خودداری کردند.

معلمان غیربومی منطقه دیشموک که فارغ التحصیل دانشگاه فرهنگیان هستند از سال 95 در این بخش مشغول به کار شده اند.

آنها معتقد هستند که اداره کل آموزش و پرورش کهگیلویه و بویراحمد در این سال ها برای جابه جایی و انتقال نیروهای بومی با آنها همکاری نکرده است.

معلمان غیربومی با اشاره به مراجعه مستمر به نهادهای مسئول استانی و شهرستانی گفتند: به جای حمایت و چاره اندیشی با برخوردهای قانونی و توجیه غیرمنطقی مواجه شده اند.

بیشتر این نیروها بیش از 10 سال سابقه کار دارند و خواستار همکاری اداره کل آموزش و پرورش استان برای انتقال به مناطق موردنظر خود شدند.

نبود انگیزه برای تدریس از مهمترین مشکلاتی است که به گفته معلمان غیربومی حوزه آموزش بخش دیشموک را تهدید می کند.

آنها با اشاره به اینکه بومی سازی نیروهای آموژشی هیچ وقت در منطقه محروم دیشموک اجرا نشده، افزودند: نیروهای بومی بخش دیشموک در دیگر شهرستان ها مشغول تدریس هستند که نیاز است در این راستا برنامه ریزی برای انتقال این نیروها به دیشموک و اعژام معلمان غیربومی به دیگر مناطق انجام شود.

آنها ماندگاری چندین ساله و بلندمدت نیروهای غیربومی و انتقال غیرقانونی نیروهای جدیدالورود با عنوان «انتقال اداری» را نابرابری اداری دانستند و خواستار رسیدگی به وضع موجود شدند.

این معلمان تأکید داشتند که بر اساس قانون «کار در خدمت زندگی است» ولی در بخش دیشموک با توجه به محرومیت منطقه زندگی معلمان غیربومی مختل و تحت الشعاع کار قرار گرفته است.

آنها می گویند کار انتقال دیگر همکاران غیربومی در دیگر بخش ها به خوبی انجام ولی در بخش دیشموک این مشکل همچنان روز به روز بیشتر می شود.

معلمان غیربومی منطقه دیشموک خواهان جایگزینی حداکثری نیروهای جدیدالاستخدام (حق التدریسی، استخدامی و رسمی) سال 98 در منطقه دیشموک بوده و در عوض نیروهای مورد نیاز سایر شهرستان ها از طریق انتقال دادن آنان تأمین شود.

آنها تأکید داشتند تا برطرف شدن مشکل خود به تحصن ادامه خواهند داد.

*اعتراض رسانه ای جمعی ازکارکنان و معلمان آموزش وپرورش استان کهگیلویه و بویراحمد نسبت به عدم پرداخت ماه ها مطالبات

جمعی ازکارکنان و معلمان آموزش وپرورش استان کهگیلویه و بویراحمد اعتراضشان را نسبت به عدم پرداخت ماه ها مطالبات،رسانه ای کردند.

برپایه گزارش رسانه ای شده بتاریخ26فروردین،کارکنان اداری آموزش و پرورش استان کهگیلویه و بویراحمد گفتند: 7 ماهه اضافه کاری آنان پرداخت نشده در حالی در استان‌های دیگر این مطالبه به حق کارکنان پرداخت شده است.

همچنین 6ماه حق التدریس و اضافه کاری معلمان غیرموظف پرداخت نشده است و معلمی که به صورت دو شیفت فعالیت دارد نیز حق الزحمه آنان 6 ماه بوده که پرداخت نشده است.

همچنین بنا به بررسی‌های انجام شده حق الزحمه امتحانات یعنی نیروهایی که کار برگزاری امتحانات نهایی سوم و پیش دانشگاهی رابر عهده دارند از سال 96 تاکنون پرداخت نشده است.

این کارکنان اداری آموزش و پرورش افزودند: به دلیل اداری شدن ماهیانه 600 هزار تومان از حقوق آنها کم شد و تنها دل خوشی آنان به اضافه کاری بوده که در این صورت مجبور به استعفاء و تدریس در مدارس هستند.

*اعتراض بازنشستگان صنعت فولاد نسبت به انعقاد قرارداد با بیمه گذاردر دقیقه نود

بازنشستگان صنعت فولاد نسبت به انعقاد قرارداد با بیمه گذاردر دقیقه نود معترضند.

بنابه گزارش رسانه ای شده بتاریخ26فروردین، با هزار زحمت از شهرستان به تهران آمده و امروز به داروخانه 29فروردین در خیابان کارگر جنوبی مراجعه کرده؛ برای گرفتن داروهایی که خس‌خسِ سینه و ریه‌اش را بخواباند؛ داروهایی که بتواند رنج سال‌ها کار در غبار ذغال‌سنگ را برای ساعتی یا حتی لحظه‌ای التیام بخشد؛ داروهایی که اگر همین بیمه نباشد، با این قیمت بالای دلار، توان خریدنش را ندارد و نفس تنگی امانش را خواهد برید.

پیرمرد که سال‌ها در معدن ذغال‌سنگ البرز شرقی کار کرده، چند روزی‌ست که در تهران سرگردان گرفتن داروهایش است؛ اول پیدا کردن دکتر متخصصی که بارها با تجویز این دکتر بستری شده و تحت درمان قرار گرفته؛ بعد ساعت‌ها نشستن در مطب دکتر تا پروسه ویزیت کردن و نسخه نوشتن تکمیل شود؛ حالا هم که امروز نسخه در دست به داروخانه مراجعه کرده، انگار پایش باز به سنگ گیر کرده؛ به او گفته‌اند فقط تا آخر ماه می‌توانیم دارو بدهیم چون قرارداد بیمه ملت - بیمه‌گذار درمانی صندوق بازنشستگان فولاد-  فقط تا آخر ماه یعنی تا آخر همین فروردین اعتبار دارد.

پیرمرد توانسته فقط برای شش روز آینده دارو بگیرد و باید بعد از آن دوباره همه این مسیر را طی کند؛ یعنی دوباره پیش دکتر متخصص برود و نسخه بگیرد؛ دوباره به داروخانه مراجعه کند و در صف‌های طویل تحویل دارو و پیش‌فاکتور بایستد و دوباره به درمانگاه فولاد بازگردد.

بازنشستگان دیگر نیز مانند این معدنکار قدیمی ما از اختلالاتی که گاه و بیگاه در روند درمانی‌شان پیش می‌آید ناراضی هستند. این بازنشستگان که سال‌ها در سخت‌ترین و جانکاه‌ترین بخش صنعت یعنی در معادن زیر زمین کار کرده‌اند، می‌گویند: ما اکثراً بیماری‌های ریوی داریم اگر قرار بوده بیمه‌گذار تعویض شود یا قراردادش منقضی شود، چرا زودتر اقدام نکردند تا ما بازنشستگان با این شرایط خاص و با این‌همه درد و عذاب، سرگردان و بلاتکلیف نمانیم؟!

نگرانی بازنشستگان همگی از یک سنخ است؛ البته باید به این نگرانی، بی‌حوصلگی و سرسامِ برآمده از این همه رفت و برگشت را بیافزاییم: «حالا نمی‌دانم برگردم شهرستان یا تهران بمانم؛ شما حساب کنید اگر بروم باید بعد از چند روز دوباره برگردم؛ اگر هم بمانم که همه امورات زندگی‌ام معطل می‌ماند؛ چرا از قبل فکر نمی‌کنند که یک بازنشسته معدنکار برای تهران آمدن و نسخه گرفتن چه دشواری‌هایی دارد و اگر بخواهد همه این مراحل را از سر طی کند، کار خیلی سخت می‌شود....»

خاتمه قرارداد صندوق بازنشستگان فولاد با بیمه ملت که کارگذار خدمات درمانی بازنشستگان است، مساله‌ای است که بازنشستگان را نگران کرده است؛ بازنشستگان فولاد می‌گویند: تا امروز هم خیلی از هزینه‌های درمان و دارو را از «جیب» پرداخته‌ایم؛ نکند اوضاع بعد از این بدتر شود؟

آنها نکته مهم دیگری را نیز مطرح می‌کنند: سوال ما این است که با خاتمه قرارداد بیمه ملت، تکلیف نسخه‌های دارویی که متعلق به خیلی پیشترهاست چه می‌شود، نسخه‌هایی که در انتظار کمیسیون پزشکی و پاسخ هستند؟ کاش صندوق، خود تکلیف ما را روشن کند و به این سوالات پاسخ بدهد.

مدیر روابط عمومی صندوق بازنشستگی فولاد در ارتباط با نگرانی‌هایی که بابت خاتمه قرارداد بیمه ملت وجود دارد، می‌گوید: قرارداد آخر فروردین تمام می‌شود ولی در حال حاضر، در حال بررسی گزینه‌های مختلف هستیم؛ هنوز مشخص نیست که آیا با همین بیمه‌گذار قرارداد را تمدید می‌کنیم یا بیمه‌گذار تغییر خواهد کرد.

*ادامه فشار اقتصادی به کارگزاران مخابرات روستایی کشور در راستای تحمیل قراردادی مبنی بر کاهش مزد

کارگزاران مخابرات روستایی کشور از ادامه فشار اقتصادی در راستای تحمیل قراردادی مبنی بر کاهش مزد خبر می دهند.

کارگزاران مخابرات روستایی کشوربه خبرنگار رسانه ای گفتند: فشارها برای امضای قراردادهای فاقد مزایای قانونی شدت گرفته است.

آنها افزودند:معاونت مالی شرکت مخابرات ایران به ناظرین مالی مناطق مخابرات استان‌ها اعلام کرده است مادامی که کارگزاران مخابرات روستایی قرارداد ارسالی را امضا نکنند، حقوقی پرداخت نخواهد شد.

نمایندگان کارگزاران مخابرات روستایی کشوردرادامه گفتند: با این اقدامات قصد دارند کارگزاران را مجبور به پذیریش قراردادی نمایند که دارای اشکالات حقوقی و فنی‌ست تا از این مسیر بتوانند به اهداف خود در خصوص کم کردن هزینه‌های جاری شرکت رسیده و به اصطلاح سودآوری شرکت را افزایش دهند.

خاطرنشان میشود که، کارگزاران مخابرات روستایی کشورطی نامه ای سرگشاده بتاریخ بیستم فروردین ماه، ضمن محکوم کردن و اعتراض به فشار اقتصادی وتهدید به اخراج شرکت مخابرات ایران برای تحمیل قراردادی مبنی بر کاهش مزد،اعلام کردند در صورت تداوم این روند دست به تجمعات اعتراضی خواهند زد.

*تجمع اعتراضی خانواده‌ وجمعی از دوستان توفیق محمودی نسبت به بلاتکلیفیش و بی خبری از وی مقابل ستاد خبری اداره‌ی اطلاعات شهر سنندج

روز چهارشنبه 21فروردین ماه، خانواده‌ وجمعی از دوستان توفیق محمودی دراعتراض به بلاتکلیفیش و بی خبری از وی مقابل ستاد خبری اداره‌ی اطلاعات شهر سنندج،تجمع کردند.بدنبال این تجمع خانواده این فعال کارگری موفق با ملاقات حضوری با وی شدند.

قابل یادآوری است که، توفیق محمودی فعال کارگری، هیجدهم اسفند ماه سال 1397توسط نیروهای امنیتی و لباس شخصی اداره اطلاعات سنندج، حین کار بازداشت شد.

این فعال کارگری طی یک تماس بسیار کوتاه تلفنی خبر بازداشت خود را به اطلاع خانواده اش رساند.

ازآن تاریخ تا برپایی تجمع اعتراضی وملاقات حضوری 21فروردین ماه،خانواده این فعال کارگری

پس از مراجعات مکرر به ستاد خبری اداره اطلاعات سنندج و پیگیری علت بازداشتش،با جواب سربالا روبرو بودند و تنها موفق به دریافت خودروی شخصیش شدند.

بنابه گزارش مندرج در کانال تلگرام کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکل های کارگری،روز چهارشنبه ۹۸/۱/۲۱ خانواده‌ی توفیق محمودی پس از پیگیری‌های مداوم موفق به ملاقات حضوری با عزیز دربندشان شدند.

شایان ذکر است روز چهارشنبه جمع کثیری از اعضای خانواده‌ و دوستان توفیق محمودی با تجمع مقابل ستاد خبری اداره‌ی اطلاعات شهر سنندج، و تهدید به ادامه‌ی تحصن در صورت عدم رسیدگی به خواست و مطالبه‌ی آنان مبنی بر آزادی آقای محمودی، مامورین سازمان اطلاعات را مجبور به عقب نشینی از مواضع غیر مسئولانه‌ی خود نموده، و با گرفتن امتیاز ملاقات حضوری دریچه‌ی جدیدی را جهت ادامه‌ی پیگیری‌های خود جهت آزادی بی‌قید و شرط عزیزشان باز نمودند.

*ابتکارات کارگران کارخانه هپکوبرای امدادرسانی به سیل‌زدگان پلدختر

کارگران کارخانه هپکو برای امدادرسانی به مناطق سیل‌زده اقداماتی چون تعمیرات ماشین سنگین تا پمپ‌ تخلیه گل و لای و تعمیر لوازم منزل انجام داده‌اند.

کارگران کارخانه هپکو به خبرنگار رسانه ای گفتند: کارگران تیم‌های حدود 30 نفره تشکیل داده‌اند که عمدتا کار تعمیرات ماشین سنگین را انجام می‌دادند. کارگران به تعمیر ماشین‌های سنگینی چون گریدر، بولدوزر  و بیل مکانیکی که بیشترین کاربرد را در سیل اخیر کشور داشته و در حین کار خراب می‌شد، پرداختند. در عین حال تعدادی جوشکار، برقکار و کارگرانی از واحد تاسیسات کارخانه هپکو اقداماتی برای تعمیر لوازم منزل انجام داده‌اند.

همچنین پمپ‌هایی جهت تخلیه گل و لای منازل با اندکی تغییر کاربری که کارگران روی پمپ‌های شرکت انجام دادند، به مناطق سیل زده اعزام شده است که در پاکسازی منازل سیل‌زدگان اثرگذار بوده است.

آنها افزودند: این کارگران که در حال حاضر در پلدختر مستقر هستند، نزدیک به 80 بخاری گازسوز و اجاق گاز و 3 نیسان آب معدنی نیز اعزام کرده‌اند. با این حال عمدتاً امدادرسانی‌ها مالی نبوده است.

طبق اظهارات این کارگران، تاکنون 300نفر از کارگران کارخانه هپکو برای حضور در تیم‌های امدادرسانی اعلام آمادگی کرده‌اند.

akhbarkargari2468@gmail.com

]]>
srgergehrh56ku@sfthrthrth.com (Salah) جنبش کارگرى Thu, 18 Apr 2019 01:10:22 +0000
اخبار وگزارشات کارگری 25 فروردین ماه http://www.iran-tribune.com/index.php?option=com_k2&view=item&id=70813:25&Itemid=645 http://www.iran-tribune.com/index.php?option=com_k2&view=item&id=70813:25&Itemid=645

اخبار وگزارشات کارگری 25 فروردین ماه 1398

«با اتحاد پیروز میشویم، با افتراق شکست میخوریم»

- تجمعات اعتراضی کارگران کارخانه کاشی کوثرنسبت به اخراج وعدم پرداخت مطالبات

- تجمع اعتراضی جمعی از جوانان و مهندسان دوره دیده وزارت نفت، شهرهای هویزه و دشت آزادگان نسبت به بلاتکلفی استخدامی

- اعتصاب وتجمع کامیونداران دماوند دراعتراض به کم شدن میزان سهمیه سوخت گازوئیل

- تجمع اعتراضی رانندگان مینی بوس ها وتاکسی های فرودگاه خمینی نسبت به نرخ طرح ترافیک مقابل ساختمان شورای شهر تهران

- ارجاع اعتراض به حکم 30ضربه شلاق جعفر عظیم‌زاده به شعبه 14 دادگاه تجدیدنظر استان تهران

- برگزاری دادگاه سه عضو کانون نویسندگان ایران در هفتم اردیبهشت ماه

- بلاتکلیفی شغلی ومعیشتی 150کارگر کارخانه قند کردستان

- بیکاری300کارگر مزارع پرورش ماهی دراستان کهگیلویه و بویراحمد براثرباران‌های سیل آسا

- عدم پرداخت 2ماه حقوق،عیدی وحق سنوات کارگران سد شفارود

- پایمالی حقوق کارگران کارگاه های کفاشی- بیکاری کارگران بدنبال تعطیلی ونیمه تعطیلی کارگاه ها

- واگذاری کارخانه نساجی کرپ نازوبلاتکلیفی شغلی ومعیشتی کارگرانش

- مزایده شرکت هپکو برای سومین بار

- تحریم غذای دانشجویان دانشگاه زابل نسبت به عدم توزیع یک هفته ای نان

- مصدومیت شدید یک کارگر کارخانه کاشی پارس بر اثر سقوط از ارتفاع

- بازهم تیراندازی بسوی کولبران ومرگ یکنفرشان

*تجمعات اعتراضی کارگران کارخانه کاشی کوثرنسبت به اخراج وعدم پرداخت مطالبات

طی روزهای گذشته کارگران کاشی کوثردراعتراض به اخراج وعدم پرداخت مطالبات دست به تجمع مقابل این کارخانه واقع دراستان یزد،ابرکوه کیلومتر10جاده ابرکوه – سورمق زدند.

به گزارش یک منبع خبری محلی، اخراج تدریجی کارگران کارخانه کوثر ابرکوه از اسفندماه سال 97

یکی از کارگران کارخانه کوثر درباره دلایل تجمعاتشان گفت: یکی از دلایل این تجمع پرداخت نشدن حقوق چندماهه و اخراج یک‌سوم کارگران است.

وی در ادامه گفت : از تعداد تقریبی 150 کارگر، اسفندماه سال گذشته 20 نفر، در حال حاضر 40 نفر و به‌احتمال‌زیاد در مراحل بعدی مابقی افراد را اخراج خواهند کرد.

در زیر نظرتان را به گزارشی جالب وخواندنی بزبان کارگران درباره وضعیت دردناکشان وبی توجهی مسئولین امر جلب میکنیم:

فرازهایی از کارگران کارخانه کاشی کوثر:

*کارگرکارخانه کاشی کوثر: کارگر کارخانه کوثر ابراز کرد : امروز که برخی مسئولین شهر برای پیگیری آمده بودند همانند گذشته فقط وعده بهتر شدن اوضاع را می‌دهند و متأسفانه بنا نیست کسی جانب کارگر و حامی او باشد. همیشه حقوق کارگر را نادیده می‌گیرند. بعضی مسئولین فقط زمان تجمع مراجعه می‌کنند و تازه متوجه می‌شوند کارخانه‌ای و کارگری وجود دارد. از مدیریتی که درد بی‌پولی، بی‌خانه‌ای، بیکاری، بی‌وسیله بودن و... را نچشیده است چه توقعی می‌رود، که اگر غیرازاین بود لااقل چند درصد وضعیت ما را درک می‌کرد.

*کارگردیگراین کارخانه: زور مسئولین فقط به کارگران می‌رسد و می‌گویند نباید تجمع کنید وجه خوبی برای شهرستان ندارد. هیچ‌کس نمی‌خواهد درد کارگر را بفهمد و بپرسد چرا تجمع کردید. انصافاً اگر حقوق یک ماه یکی از شما مدیران و کارفرمایان به تأخیر بیفتد، چه می‌کنید؟ اگر بدانید بعد از چندین سال خدمت ناگهان باید خانه‌نشین شوید چه می‌کنید.

کارگر دیگر این کارخانه: هر بار وعده روزهای خوش آینده را می‌دهند، ولی هیچ‌گاه این روز موعود فرانمی‌رسد و اتفاق جدیدی پیش نمی‌آید. مسئولین بیشتر حامی کارفرمایان هستند تا کارگران.

متأسفانه دردآورتر از همه دردها زمانی است ما همه ضررها را به جان می‌خریم ولی برخی مسئولین مرفه بی‌درد بدون درک کردن شرایط به کارگران می‌گویند؛ اگر نمی‌توانید کارکنید بروید جای دیگر.

*دیگرکارگرکارخانه کاشی کوثر: برخی مسئولین و عوامل دست‌اندرکار به بهانه فعال بودن کارخانه تلاش دارند به هر قیمتی همیشه یکی از خط‌های تولید و کوره‌های آن روشن باشد، تا هرسال بتوانند تسهیلات بیشتری دریافت کنند. این به‌ظاهر زنده‌بودن دردی را دوا نمی‌کند، بلکه روزانه میلیون‌ها تومان ضرر وارد می‌کند.

متن گزارش:

عباس حسن نژاد کارگر این کارخانه با 5 سال سابقه کار، اظهار کرد : در حال حاضر کارخانه با دو کوره روشن فعال است، که به نظر می‌رسد می‌خواهند آنها را خاموش کنند، که اگر این اتفاق بیفتد حدود یک ماه طول می‌کشد که مجدداً آن را روشن کنند. این خاموش و روشن کردن نیز خسارت‌هایی وارد می‌کند که قابل‌توجه است.

وی افزود : کاشی کوثر کارخانه‌ای است که روزی با عنوان بزرگ‌ترین کارخانه خاورمیانه سهام آن در سراسر کشور به فروش میرسید. اکنون منصفانه و عادلانه نیست که چنین مرکز تولیدی با ظرفیت اشتغال‌زایی 600 الی 800 نفر، در سالی که به نام رونق تولید نام‌گذاری شده است غیرفعال یا نیمه فعال باشد.

وی، با تأکید بر این مطلب که اکنون کارگران با بدهی‌های میلیونی اخراج شدند که امیدشان به همین حقوق معوقه بود، افزود : با صدها اصرار شب عید گذشته حقوق معوقه سال 95 به کارگران پرداخت شد (هرچند برخی کارگران 97 حقوق دریافت نکردند)، هر بار نارضایتی صورت گرفت مسئولین گفتند؛ بهتر می‌شود.

این کارگر بیان کرد : کارخانه‌های کوچک‌تر که پس از کوثر در همین شهرستان و شهرستان‌های دیگر احداث شدند، با رونق تولید بر قوت خود باقی ماندند و روزبه‌روز توسعه پیدا کردند ولی این کارخانه با عنوان 12 خط تولید، بهترین تجهیزات و دستگاه‌های تولیدی در حال تعطیلی است. درواقع این نیمه‌جان بودن از مرگ حتمی، دردآورتر و خسارت آور تر است.

وی گفت : چرا ابرکوه باید در حوزه صنعت و تولید این‌قدر مشکلات داشته باشد، چرا هیچ‌کس به فکر نیست. از اواخر سال گذشته 20 نفر، چند روز پیش 40 نفر و امروز همه ما را اخراج کردند. این‌ها ناشی از ضعف مدیریت است نه کمبود خاک و اعتبار، زیرا امکانات اینجا صددرصد باکیفیت‌تر از دیگر کارخانه‌ها است.

وی تصریح کرد : زور مسئولین فقط به کارگران می‌رسد و می‌گویند نباید تجمع کنید وجه خوبی برای شهرستان ندارد. هیچ‌کس نمی‌خواهد درد کارگر را بفهمد و بپرسد چرا تجمع کردید. انصافاً اگر حقوق یک ماه یکی از شما مدیران و کارفرمایان به تأخیر بیفتد، چه می‌کنید؟ اگر بدانید بعد از چندین سال خدمت ناگهان باید خانه‌نشین شوید چه می‌کنید؟

محمدحسن روحی با سابقه کاری 8ساله در کارخانه کاشی خاورمیانه عنوان کرد : هر بار وعده روزهای خوش آینده را می‌دهند، ولی هیچ‌گاه این روز موعود فرانمی‌رسد و اتفاق جدیدی پیش نمی‌آید. مسئولین بیشتر حامی کارفرمایان هستند تا کارگران.

یکی از باسابقه‌ترین کارگران کاشی کوثر ادامه داد : نارضایتی امروز نتیجه بی‌اعتنایی مسئولین و مدیریت کارخانه است که خود کارگران دست‌به‌کارشده‌اند تا از حق‌وحقوقشان دفاع کنند.

روحی تأکید کرد : کارگر مرد با زن و چند فرزند که همه امیدش برای امرارمعاش خانواده همین حقوق ناچیز است را از کارخانه بیرون کردند و تعدادی خانم از شهرستان‌های اطراف جایگزین کرده‌اند. کارخانه‌ای که در ابرکوه و همه ضررهای بهداشتی آن متوجه شهروندان است، ولی حقوق و مزایای آن به نفع افراد غیربومی است. کجا است این عدالت؟!

وی، ضمن گلایه از حقوق و مزایای معوقه، عدم حق بیمه تمام (بعضی افراد را از 17 فروردین امسال بیمه کردند)، افزود : متأسفانه دردآورتر از همه دردها زمانی است ما همه ضررها را به جان می‌خریم ولی برخی مسئولین مرفه بی‌درد بدون درک کردن شرایط به کارگران می‌گویند؛ اگر نمی‌توانید کارکنید بروید جای دیگر.

روحی تصریح کرد : یکی از دلایلی افزایش سرقت و دزدی، همین افزایش بیکاری‌ها در شرایط فعلی است که وضعیت اقتصادی نامساعد اقشار مختلف جامعه به‌خصوص قشر متوسط و ضعیف، را روزبه‌روز بحرانی‌تر می‌کند.

محمدجواد حسن‌زاده اُپراتور خط لعاب کارخانه کاشی کوثر ابرکوه اظهار کرد : علت اخراج کارگران در آخرین ماه سال گذشته و اوایل سال جاری، ضعف مدیریت است، که هرروز به بهانه‌های مختلف فقدان خاک، اعتبار و... بر روی این ضعف سرپوش می‌گذارند.

حسن‌زاده، با اشاره به اینکه از ماه‌های آخر سال گذشته اخراج کارگران شروع‌شده است، گفت : اگر واقعاً توان مدیریت ندارند چرا کارخانه را به دیگران که توانایی دارند واگذار نمی‌کنند. قرار بود در سال جدید کارگران اخراجی سال گذشته به‌کارگیری شوند، نشدند هیچ. تعداد دیگری نیز اخراج شدند.

وی افزود : کم‌کم تجهیزات و قطعات کارخانه به فروش می‌رسد همچنان که تاکنون دستگاه سنگ‌شکن اسپری، پرس، دسته‌بندی، کوره و خط‌های 11 و 12 به علت (شاید به بهانه بدهی، چون هر بار شنیده می‌شود تسهیلاتی کلان به این کارخانه پرداخت‌شده است) بدهی به فروش رسیده است. اگر اینجا حق ابرکوه و جوانان ابرکوهی است چرا باید این حال‌وروز بزرگ‌ترین کارخانه آن باشد.

حسن‌زاده با تأکید بر اینکه مسئولین شهرستان و استان باید فکر اساسی برای این کارخانه و کارگرانش داشته باشند، گفت : کارخانه‌ای که با دلار 700 تومانی راه‌اندازی شده است، نه‌تنها برای شهرستان و بیکارانش راهگشا نبود بلکه نتوانست اقساط معوقه خود را هم جبران کند. (به‌عنوان‌مثال تنها هتل ابرکوه به خاطر برنامه‌های این کارخانه اکنون غیرفعال و متروکه شده است).

اُپراتور کارخانه کاشی کوثر عنوان کرد : برخی مسئولین و عوامل دست‌اندرکار به بهانه فعال بودن کارخانه تلاش دارند به هر قیمتی همیشه یکی از خط‌های تولید و کوره‌های آن روشن باشد، تا هرسال بتوانند تسهیلات بیشتری دریافت کنند. این به‌ظاهر زنده‌بودن دردی را دوا نمی‌کند، بلکه روزانه میلیون‌ها تومان ضرر وارد می‌کند.

وی تأکید کرد : حدود چندین سال از راه‌اندازی کارخانه کوثر با 12 خط تولید به‌عنوان بزرگ‌ترین کارخانه خاورمیانه می‌گذرد، ولی در این سال‌ها فقط یک، دو یا سه خط آن فعال بوده است. کارگران با بدترین شرایط (بی‌پولی، بی حقوق، بی‌لباس، بی کفش و...) ساختند و کارکردند و بازهم کار می‌کنند.

حسن‌زاده یادآور شد : بسیاری از این کارگران پس از یک سال کارکردن به امید اینکه شاغل هستند، ازدواج‌کرده و یا صاحب فرزند شدند و امروز با خبر (به‌طعنه خوشحال‌کننده) اخراج سورپرایز شدند.

وی افزود، به کارخانه‌هایی که انگشت کوچک کاشی کوثر نمی‌شوند و از یک خط تولید به 4 خط ارتقاء یافتند، اشاره کرد و افزود : بهترین نقطه جغرافیایی شهر ابرکوه، امتیاز آب، برق، گاز و... در اختیار این کارخانه است ولی دریغ از اندکی سود و منفعت که به کارگران و شهروندان این شهر برسد و هرروز بیشتر سقوط می‌کند.

وی، در پایان به بیان اینکه بازار فروش نداشتن بهانه‌ای بیش نیست، گفت : کارگران حاضرند 2 ماه تعطیل باشند ولی در عوض مسئولان ذی‌ربط با جایگزین کردن مدیریت دلسوز و توانا بتوانند، 12 خط تولید را راه‌اندازی کرده و آنها را از بلاتکلیفی نجات دهند.

حمیدرضا فلاح سرپرست واحد برق کارخانه کاشی کوثر که از سال 90 تاکنون سابقه کار در اینجا را دارد، بیان کرد : هرروز شرایط بدتر از روز قبل می‌شود. این تعویض مدیریت و نیرو، نداشتن اعتبار و تجهیزات (دستگاه سنگ‌شکن، خاک) بهانه‌هایی است که سر کارگران خالی می‌کنند.

فلاح افزود : نه حقوق درست‌وحسابی، نه شرایط و مزایای کافی و لازم و نه به خود کارخانه رسیدگی می‌کنند. همه کارگران دستشان پیش همه برای قرض گرفتن پول دراز است. افرادی که اینجا کار می‌کنند هیچ‌گونه اعتباری در شهر ندارند.

وی اذعان کرد : حتی برای گرفتن تسهیلات بانکی با مانع روبرو هستیم چون وقتی می‌فهمند کارگر کوثر هستیم می‌گویند ضامن معتبر بیاور، زمانی هم که به دیگران مراجعه می‌کنیم برای ضامن شدن می‌گویند؛ شما که در این کارخانه کار می‌کنید توانایی پرداخت اقساط را ندارید.

سرپرست واحد برق کارخانه کاشی کوثر گفت : شب عید همگی فقط با یک جعبه شیرینی به منزل رفتند. اصلاً حقوقی دریافت نکرده‌اند. با حضور و پیگیری دادستانی، مقداری از حقوق معوقه سال 95 و لباس فرم کارگری را دریافت کردند و آنهایی که سال 97 مشغول شدند اصلاً دریافتی نداشتند.

سید سجاد سلیمانی یکی دیگر از کارگران کارخانه کاشی کوثر ابرکوه، با 5 سال سابقه کار گفت : هرسال اوضاع بدتر از سال قبل می‌شود. علاوه بر اینکه عیدی و سنوات واژه‌ای ناآشنا برای کارگران شده است در ماه‌های اخیر با کابوس اخراج شدن امرارمعاش می‌کنند.

سلیمانی بیان کرد : مدیر و عواملی که تاکنون حاضر نشدند از کارخانه سرکشی کرده و اوضاع کارگران را از نزدیک مشاهده کنند، چه مدیریتی است. کارگرانی با 9 سال سابقه کار اخراج شدند، که با توجه به سنشان دیگر موقعیت استخدام و قراردادی در جای دیگر را ندارند.

وی، با اشاره به اینکه روزبه‌روز قیمت‌های بازار سر به فلک گذاشته و اوضاع اقتصادی بدتر می‌شود، افزود : این حال‌وروز کارگران دیدن ندارد بلکه گریه‌آور است، هیچ‌کس نمی‌تواند یک‌لحظه خودش را جای کارگری تصور کند که با چندین سال سابقه کار ناگهان از کار بیکارشده و باید برای لقمه نانی دستش را پیش هر کس دراز کند.

کارگر کارخانه کوثر ابراز کرد : امروز که برخی مسئولین شهر برای پیگیری آمده بودند همانند گذشته فقط وعده بهتر شدن اوضاع را می‌دهند و متأسفانه بنا نیست کسی جانب کارگر و حامی او باشد. همیشه حقوق کارگر را نادیده می‌گیرند.

سلیمانی، ضمن بیان این مورد که برخی کارگران در سال 97 دریافتی نداشتند، گفت : برخی کارگران نیز که 110 میلیون ریال حقوق معوقه سال 95 را اکنون دریافت کردند سودی عایدشان نشده است چراکه می‌توانستند با همین مبلغ در آن سال مثلاً یک پراید بخرند ولی امسال احتمالاً می‌توانند 11 تور پیاز خریداری کنند. زیرا حقوق و مزایا اضافه نشده است ولی تورم چندین برابر شده است.

وی افزود : تعدادی کارگران اینجا برای اشتغال به واحدهای تولیدی دیگر مراجعه کردند که با سفارش برخی عوامل کاشی کوثر کسی جرأت نکرد آنها را به‌کارگیری کند. بچه شیرخوار که بی‌پولی و اخراج شدن را درک نمی‌کند.

سلیمانی در پایان خاطرنشان کرد : بعضی مسئولین فقط زمان تجمع مراجعه می‌کنند و تازه متوجه می‌شوند کارخانه‌ای و کارگری وجود دارد. از مدیریتی که درد بی‌پولی، بی‌خانه‌ای، بیکاری، بی‌وسیله بودن و... را نچشیده است چه توقعی می‌رود، که اگر غیرازاین بود لااقل چند درصد وضعیت ما را درک می‌کرد.

محسن جعفرپور یکی از کارگران کارخانه کوثر درباره دلایل تجمعاتشان گفت: یکی از دلایل این تجمع پرداخت نشدن حقوق چندماهه و اخراج یک‌سوم کارگران است.

وی در ادامه گفت : از تعداد تقریبی 150 کارگر، اسفندماه سال گذشته 20 نفر، در حال حاضر 40 نفر و به‌احتمال‌زیاد در مراحل بعدی مابقی افراد را اخراج خواهند کرد.

رضا پورزارع سرپرست یکی از بخش‌های کارخانه که از سال 93 در کاشی کوثر مشغول به کارشده است، بیان کرد : اگر این 5 سال عمرم را در جای دیگر هزینه کرده بودم، اکنون اوضاع زندگی‌ام بهتر بود و سرمایه‌ای پس‌انداز می‌کردم.

پورزارع، با تأکید بر اینکه این موضوع شوخی نیست که همه این کارگران به‌سختی امرارمعاش می‌کنند، گفت : علت اینکه در این سال‌ها ازاینجا نرفتیم این است که هر بار اوایل سال جدید با وعده‌های بی‌اساس بهبود شرایط، به هر نحوی کارگران را پابند می‌کردند.

وی اظهار کرد : اگر حقوق و مزایای هرسال به‌موقع خودش پرداخت می‌شد، سرمایه ما سه برابر بود، سال 98 حقوق معوقه سال 95 را دریافت کردن واقعاً چه سودی دارد. ارزش پول ما نسبت به 2 سال پیش حدود یک‌سوم و حتی کمتر شده است.

پورزارع افزود : هر کارگری که امروز اخراج شده است حداقل چندین میلیون بدهی در حوزه‌های مختلف دارد. بارها مشکلات را بازگو کردیم ولی کسی اهمیت نمی‌دهد. حتی فکر یک‌لحظه اینجا نشستن با این شرایط برای مسئولین سخت است ولی همیشه توقع دارند کارگر سکوت کند و گلایه نکند.

وی تأکید کرد : با این روند مدیریت و این سیستم، امور کارخانه کاشی کوثر اداره نخواهد شد بلکه هرروز اوضاع بحرانی‌تر می‌شود، کماکان که هم‌اکنون نیز بحرانی است. کاش همین مسئولین مربوطه امروز راهکاری ارائه کنند فردا خیلی دیر است.

این سرپرست یادآور شد : اخراج حدود 80 کارگر طی سه ماه در یک واحد تولیدی برازنده مسئولین شهرستان ابرکوه نیست. انصافاً در سالی که به نام رونق تولید نام‌گذاری شده است، آیا این رونق تولید است یا رونق بیکاری؟!

یداله قربانی کارگری که با حدود سه سال سابقه کار در تاریخ 1 بهمن سال گذشته به بهانه زیاد بودن نیرو، اخراج شد، عنوان کرد : بیکار شدن آن‌هم در سال 97 که همه می‌دانند بدترین سال اقتصادی بود و بیشترین فشار این شرایط نامساعد بر دوش قشر متوسط و کارگر سنگینی می‌کرد، خیلی سخت است.

قربانی گفت : در همین اوضاع با بدهی‌های زیاد از کارخانه اخراج شدم، چون پدرم فوت شدند اکنون بدون هیچ منبع درآمد و بیمه‌ای سرپرست خانواده هستم. هرروز پله‌های دادگستری، اداره بیمه و کار را طی می‌کنم. با 27 سال سن کجا موقعیت استخدام یا به‌کارگیری برای امثال ما پیدا می‌شود.

وی افزود : مسئولین مربوطه شهرستان‌ همت کنند و مجدداً کارخانه را راه‌اندازی کنند، که یکی از راه‌های رونق و آبادانی و اشتغال‌زایی ابرکوه همین کارخانه است. یا مدیریت را تغییر دهند یا تکلیف کارگران را مشخص کنند، تا زندگی ما هم ادامه یابد.

قربانی تصریح کرد : کارخانه کاشی کوثر ابرکوه بزرگ‌ترین کارخانه استان، کشور و خاورمیانه که می‌تواند تعداد زیادی افراد را به‌کارگیری کند آن‌هم در سالی که به نام رونق تولید عنوان‌شده است، چرا باید تنها با 40 نیروی غیربومی، نفس‌نفس بزند و جوان ابرکوهی در پله ادارات به دنبال دریافت حق بیمه بیکاری یک‌ساله باشد.

*تجمع اعتراضی جمعی از جوانان و مهندسان دوره دیده وزارت نفت، شهرهای هویزه و دشت آزادگان نسبت به بلاتکلفی استخدامی

روز یکشنبه 25فروردین ماه،جمعی از جوانان و مهندسان دوره دیده وزارت نفت، شهرهای هویزه و دشت آزادگان  دراعتراض به بلاتکلیفی استخدامی مقابل شرکت مهندسی توسعه نفت هویزه، تجمع کردند. نیروی انتظامی با حضور بین تجمع کنندگان با آن ها به گفتگو پرداخت.

تجمع کنندگان به خبرنگار یک رسانه محلی گفتند: ما بومی هستیم و با وجود گذراندن دوره دو ساله منتظر وعده استخدام هستیم اما تا الان خبری نیست و نتیجه نگرفتیم.

*اعتصاب وتجمع کامیونداران دماوند دراعتراض به کم شدن میزان سهمیه سوخت گازوئیل

روز شنبه 24فروردین ماه،جمعی ازکامیون‌داران شهرستان دماوند بدنبال کم شدن میزان سهمیه سوخت گازوئیل دست از کار کشیدند وبا به صف کردن کامیون هایشان در بلوار 60متری بعثت گیلاوند این شهرستان اعتراضشان را بنمایش گذاشتند.

یکی از کامیون داران به نمایندگی از معترضین به خبرنگاریک منبع خبری محلی، گفت: متاسفانه روال سوخت‌رسانی به ماشین‌های سنگین کاهش پیدا کرده است.

وی افزود: با توجه به اینکه تعدادی زیادی از افراد از کنار این کار درآمد خود را کسب می‌نمایند، تقاضای اختصاص سهمیه سوخت داریم.

*تجمع اعتراضی رانندگان مینی بوس ها وتاکسی های فرودگاه خمینی نسبت به نرخ طرح ترافیک مقابل ساختمان شورای شهر تهران

روز یکشنبه 25فروردین ماه،جمعی از رانندگان مینی بوس ها وتاکسی های فرودگاه خمینی دراعتراض به نرخ طرح ترافیک دست به تجمع مقابل ساختمان شورای شهر تهران زدند

گفت: اعتراض این افراد در مورد طرح ترافیک و زوج و فرد بوده و اعتراض آنها به دستم رسید که آن را به کمیسیون حمل و نقل ارجاع داده‌ام؛ آقای علیخانی این موضوع را بررسی می‌کنند و ان‌شاءالله به دست معاون حمل و نقل ترافیک شهردار می‌رسد و به نظر قطعی که از شورای شهر آمد عمل کند.

*ارجاع اعتراض به حکم 30ضربه شلاق جعفر عظیم‌زاده به شعبه 14 دادگاه تجدیدنظر استان تهران

اعتراض به حکم 30ضربه شلاق جعفر عظیم‌زاده به شعبه 14 دادگاه تجدیدنظر استان تهران ارجاع شد.

محمدعلی جداری فروغی،وکیل جعفر عظیم‌زاده، به خبرنگار رسانه ای گفت: پیرو صدور محکومیت جعفر عظیم‌زاده به 30 ضربه شلاق به اتهام غیبت از زندان، به رای صادره اعتراض کردیم و روزیکشنبه25فروردین، تجدیدنظر خواهی به شعبه 14 دادگاه تجدیدنظر استان تهران ارجاع شد.

*برگزاری دادگاه سه عضو کانون نویسندگان ایران در هفتم اردیبهشت ماه

هفتم اردیبهشت قرار است که دادگاه سه عضو کانون نویسندگان ایران بکتاش آبتین، رضا خندان و کیوان باژن برگزار شود، با توجه به اتهامات سنگین پیش رو و وثیقه ۳ میلیاردی به نظر می‌رسد که احکام سنگینی در انتظار این سه نویسنده باشد که تنها گناه‌شان تاکید بر آزادی بیان است. نباید با بی‌تفاوتی راه را برای صدور احکام سنگینی باز کرد که هم امر آزادی بیان را به محاق می‌برد و هم زندگی افرادی را با خطر مواجه می‌کند که در صف اول سال‌ها مبارزه برای آزادی بیان و با تاکید بر امر نوشتن و لزوم آزادی برای نویسنده و دیگر احاد جامعه رنج‌های بسیاری را بر خود هموار کرده اند.

*بلاتکلیفی شغلی ومعیشتی 150کارگر کارخانه قند کردستان

با گذشت 25روز از سال جدید کارخانه قند کردستان واقع درفازاول شهرک صنعتی سقزدركيلومتر 5 جاده بوكان شروع بکار نکرده است و150کارگرش دربلاتکلیفی شغلی ومعیشتی بسر می برند.

مدیر عامل کارخانه قند کردستان در پاسخ به علت عدم شروع بکار کارخانه در سال جدید به خبرنگار یک رسانه محلی گفت: مهمترین نیاز ما شکر است که متاسفانه در این حوزه با مشکل مواجه هستیم، تامین و واردات ماده اولیه شکر خام، در انحصار وزارت جهادکشاورزی و شرکت بازرگانی دولتی ایران است، اما هنوز هیچ سهمیه ای به این کارخانه تعلق نگرفته و کماکان منتظر تخصیص سهمیه هستیم .

وی تصریح کرد: در سال گذشته نیز با وجود فعالیت تنها در یک شیفت کاری و کمترین استفاده از ظرفیت و پتانسیل موجود، کمتر از 80 درصد شکر خام موردنیاز این کارخانه از طریق این دو نهاد اختصاص یافت.

وی با بیان اینکه مشکل را به مسئولان شهرستان و استان اطلاع داده ایم، گفت: آنان قول پیگیری هایی را داده اند ولی تاکنون نتیجه ای حاصل نشده است.

*بیکاری300کارگر مزارع پرورش ماهی دراستان کهگیلویه و بویراحمد براثرباران‌های سیل آسا

مدیرکل تامین اجتماعی کهگیلویه و بویراحمد با اشاره به باران‌های سیل آسای نیمه اول فررودین ماه وایجاد خسارت و یا تعطیلی150 مزرعه پرورش ماهی در این استان ،گفت: 300کارگر شاغل در این کارگاه‌ها بیکار شدند.

بنا به گزارش رسانه ای شده بتاریخ25فروردین،وی افزود:  شعب تامین اجتماعی با در نظر گرفتن لیست حق بیمه دی یا بهمن سال 97 این کارگران و یا گزارش بازرسی کارگاه مقرری بیمه بیکاری افراد دارای شرایط را بر اساس ضوابط مقرر در قانون بیمه بیکاری برقرار می‌کنند.

*عدم پرداخت 2ماه حقوق،عیدی وحق سنوات کارگران سد شفارود

با گذشت 25 روز از سال جدید، حقوق بهمن و اسفند ماه سال 97 ، عیدی وحق سنوات کارگران سد شفارود رضوانشهرپرداخت نشده است.

یکی از کارگران سد شفارود رضوانشهر در پیامی برای یک رسانه محلی نوشت:

ما از کارگران سد شفارود هستیم و هنوز عیدی، سنوات و حقوق بهمن و اسفندماه خودمون از شرکت ژیان با اینکه دستگاه اجرایی این پروژه تغییر کرده اما همچنان طلب داریم متأسفانه تا به امروز هیچ‌گونه دریافتی نداشتیم و فقط وعده امروز و فردا شنیدم؛ چند بار به نماینده مجلس ؛ فرمانداری شهرستان رضوانشهر مراجعه کردیم متاسفانه هیچ‌گونه جوابی نگرفتیم خواهش می‌کنم تو کانال خودتون بذارید و به گوش مسئولین برسونید.

*پایمالی حقوق کارگران کارگاه های کفاشی- بیکاری کارگران بدنبال تعطیلی ونیمه تعطیلی کارگاه ها

کارگران کارگاه های کفاشی از سطح پایین حقوقشان،کاهشش در سال جدید ،نداشتن بیمه وشرایط دردناک زندگیشان گزارش می دهند.

به گزارش25فروردین یک منبع خبری،علیرضا قلی‌زاده یکی از کارگران کارمزد است که 42 سال در کارگاه‌های کفاشی کار می‌کند. او می‌گوید: از 10 سالگی وارد این حرفه شده‌ام و بیماری لاعلاج هم دارم وبیمه هم نیستم و در واقع هیچ یک از کارگران بیمه نیستند و در حال حاضر به علت گرانی مواد اولیه کارمان کم شده است، در حالی که در اوایل سال گذشته هفته‌ای 300هزار تومان حقوق می‌گرفتم در این شرایط که هزینه‌های زندگی بشدت افزایش پیدا کرده است حقوق ما به هفته‌ای 100 هزار تومان کاهش پیدا کرده است.

یکی دیگر از کارگران با تأکید بر اینکه ماهیانه 400هزار تومان حقوق می‌گیرم، با نشان دادن دفترچه مربوط به ثبت حقوقش خاطرنشان می‌کند: هشت ماه است نتوانستم گوشت، برنج و مرغ بخرم نه سبد کالا می‌گیرم و نه بسته حمایتی و نه چیز دیگری و حتی بیمه هم نیستیم.

وی ادامه می‌دهد: مسئولان اتحادیه به هیچ عنوان به فکر ما نیستند و در حالی که رئیس اتحادیه کفاشان در جلسه‌ای که با ما داشت قول داد برای بیمه کارگران اقدام کند و با خارج کردن انحصار بازار از دست عده‌ای خاص و ارزان کردن مواد اولیه تولید به کارمان رونق ببخشد اما به هیچ یک از قول‌هایش عمل نکرد.

 یکی دیگر از کارگران که معلوم است دل پری دارد، می‌گوید: دوست دارم برای ایران تولید کنم اما کار به جایی رسیده است که خودم هم نا امید شده‌ام. خانه‌ای کرایه کردم و تمام وسایلم را در یک اتاق ریختم و خودم در یک اتاق زندگی می‌کنم. با این حقوق و هزینه‌های زندگی تا کی می‌توانیم ادامه بدهیم؟

او می‌افزاید: از 12‌ سالگی در این حرفه مشغول هستم اما حالا کار به جایی رسیده است که وقتی در این کار استاد شده‌ام، باید به فکر شغل دیگری برای تأمین معاش خانواده‌ام باشم.

بنا بهمین گزارش،بسیاری از کارگاه‌های تولید کفش رو به تعطیلی است و از چرخه تولید خارج می‌شوند؛ کارگران این کارگاه‌ها هم اغلب یا بیکار شده یا در پیک موتوری مشغول به کار شده‌اند.

در حال حاضر تنها60 درصد از کارگاه‌های تولید کفش با 50 درصد تولید فعال است.

مواد اولیه قبلاً با ارز 3800تومانی وارد می‌شد، اما اکنون با ارز بالاتراز 10هزار تومان خریداری می‌شود، خاطرنشان می‌کند: این موضوع موجب می‌شود قیمت کفش بالا برود وبازار کفش راکد شود.

درادامه این گزارش آمده است،افزایش قابل توجه قیمت کفش سبب کاهش قدرت خرید مردم و موجب گرایش آن‌ها برای تعمیرات شده است.

از نکات جالب این روزهای بازار، رونق کار تعمیرکاران است و بسیاری از افراد قید خرید کفش نو را زده و همان قدیمی‌ها را تعمیر می‌کنند. این روزها به قدری سرتعمیرکاران شلوغ است که کفش‌ها را در مدت زمان‌های طولانی می‌توانند تحویل دهند.

*واگذاری کارخانه نساجی کرپ نازوبلاتکلیفی شغلی ومعیشتی کارگرانش

هلدینگ بهساز مشارکت‌ها ،وابسته به بانک ملت در اواخرسال گذشته،کارخانه نساجی کرپ نازواقع در كرمانشاه، كيلومتر 20 جاده همدان، كيلومتر 7 جاده هرسين،را ازطریق مزایده به دونفر با سهام 50درصدی واگذار کرد وبنا به تغییر وتحولات روند واگذاری سوله‌های کارخانه پلمب شده وکارگرانش در بلاتکلیفی شغلی ومعیشتی بسر می برند.

برپایه گزارش رسانه ای شده بتاریخ25فروردین، مدیرعامل هلدینگ بهساز مشارکت‌ها - وابسته به بانک ملت- گفت:مجبور شدیم بعد از یازده بار مزایده، تا قبل از سال 98 این واحد را واگذار کنیم، زیرا در صورت عدم واگذاری، مالیات بر دارایی بسیار زیادی به بانک تحمیل می‌شد.

رئیس سازمان صنعت، معدن و تجارت استان کرمانشاه هم با اشاره به سابقه واگذاری‌ها در برخی صنایع کرمانشاه از جمله کارخانه "کشمیر" و یا "فرش و نساجی غرب"، گفت: این واحدها تعطیل شدند و هیچ محصول تولیدی از آنها بیرون نیامد.

او با بیان اینکه نباید اجازه دهیم کرپ ناز نیز به این سرنوشت دچار شود، افزود: اینطور نباشد که ماشین‌آلات این واحد به استان‌های دیگر برده شود.

حسن عزیزی مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان هم با بیان اینکه هم اکنون به دلیل تغییر و تحولات سوله‌های کارخانه پلمب شده، گفت: کارگران این کارخانه اکنون بلاتکلیف هستند.

*مزایده شرکت هپکو برای سومین بار

شرکت تولید تجهیزات سنگین هپکو برای سومین بار توسط سازمان خصوصی‌سازی به مزایده گذاشته شد.

بر گزارش رسانه ای شده بتاریخ25فروردین ماه،سازمان خصوصی‌سازی که اختیار مالکانه سهام ۶۰.۷ درصدی شرکت تولید تجهیزات سنگین هپکو را دارد، برای سومین بار با انتشار آگهی فراخوان عمومی اقدام به فروش سهام این واحد صنعتی کرده است.

در این آگهی فراخوان آمده است: سازمان خصوصی‌سازی در نظر دارد به استناد اختیارات حاصل از وکالتنامه مأخوذه نسبت به عرضه و واگذاری معادل ۶۰.۷۲ درصد از سهام هپکو اقدام کند. این آگهی به منظور شناسایی متقاضیان بالقوه و تعیین قیمت پایه سهام قابل عرضه، منتشر شده و در مرحله بعدی، نسبت به عرضه سهام فوق به صورت رقابتی در بازار فرابورس و مطابق با مقررات آن بازار اقدام خواهد شد.

این درحالی است که تجربه‌های پیشین واگذاری هپکو شکست خورده است و کارگران این واحد تولیدی خواستار دولتی شدن شرکت یا واگذاری سهام آن به کارگران هستند.

هپکو تاکنون یکبار به شرکت واگن‌سازی کوثر و بار دیگر به شرکت هیدرواطلس واگذار شده بود. با این حال در دی ماه سال ۹۶ اسدالله احمدپور مدیرعامل استعفا داد و سازمان خصوصی‌سازی مدیریت آن را به عهده گرفت.

- تجمع دوباره وراهپیمایی دانشجویان دانشکده پرستاری پلدخترنسبت دراعتراض به تشکیل کلاس‌ها در منطقه سیل‌زده

*تجمع دوباره وراهپیمایی دانشجویان دانشکده پرستاری پلدخترنسبت دراعتراض به تشکیل کلاس‌ها در منطقه سیل‌زده

روز شنبه 24فروردین ماه برای دومین بار،دانشجویان دانشکده پرستاری پلدختر دراعتراض به تشکیل کلاس‌ها در منطقه سیل‌زده دردانشگاه علوم پزشکی لرستان تجمع کردندوبدنبال عدم پاسخگویی مسئولان بطرف استانداری راهپیمایی راهپیمایی وبه تجمعشان مقابل این مرکز قدرت در استان ادامه دادند.

برپایه گزارش رسانه ای شده بتاریخ25فروردین،پیرو اعتراض هفته گذشته دانشجویان دانشکده پرستاری پلدختر در دانشگاه علوم پزشکی لرستان مبنی بر برقراری کلاس ها در منطقه سیل زده و عدم پاسخگویی مسئولان دانشگاه به این درخواست، دانشجویان روز گذشته با برگزاری تجمعی مجدد به تشکیل کلاس های این دانشکده اعتراض کردند.

*تحریم غذای دانشجویان دانشگاه زابل نسبت به عدم توزیع یک هفته ای نان

ظهرروزیکشنبه 25فروردین، دانشجویان دانشگاه زابل اعتراضشان را نسبت به عدم توزیع یک هفته ای نان درسالن غذاخوری با تحریم غذاوچیدن سینی های غذای بی نانشان جلوی سلف، بنمایش گذاشتند.

*مصدومیت شدید یک کارگر کارخانه کاشی پارس بر اثر سقوط از ارتفاع

ظهر روز یکشنبه25فروردین، یک کارگر کارخانه کاشی دیواری پارس واقع در در شهرک صنعتی البرز استان قزوین بر اثر سقوط از ارتفاع حین کار بشدت مجروح وبه بیمارستان انتقال یافت.

*بازهم تیراندازی بسوی کولبران ومرگ یکنفرشان

روز یکشنبه25فروردین یک کولبردر مرز شهرستان براثر تیراندازی نیروهای سپاه جانش را ازدست داد.

منابع خبری محلی، هویت این کولبر24ساله اهل روستای بلسور سفلی بخش الند خوی را بهمن روشنی،گزارش کردند.

akhbarkargari2468@gmail.com

]]>
srgergehrh56ku@sfthrthrth.com (Salah) جنبش کارگرى Mon, 15 Apr 2019 03:52:31 +0000
گفت‌وگوی رادیوزمانه با علیرضا(بهروز)نوایی: چشم‌انداز مبارزات کارگری سال ۹۸ http://www.iran-tribune.com/index.php?option=com_k2&view=item&id=70801:2019-04-14-04-37-06&Itemid=645 http://www.iran-tribune.com/index.php?option=com_k2&view=item&id=70801:2019-04-14-04-37-06&Itemid=645

گفت‌وگوی رادیوزمانه با علیرضا(بهروز)نوایی از اتحاد بین‌المللی در حمایت از کارگران درایران

چشم‌انداز مبارزات کارگری سال ۹۸، در پرتو اعتراضات سال گذشته

https://www.radiozamaneh.com/439997

]]>
srgergehrh56ku@sfthrthrth.com (Salah) جنبش کارگرى Sun, 14 Apr 2019 03:36:26 +0000
اتحادیه کارگران خدمات و دولتی ونکوور جمهوری اسلامی را محکوم کرد http://www.iran-tribune.com/index.php?option=com_k2&view=item&id=70798:2019-04-14-04-33-00&Itemid=645 http://www.iran-tribune.com/index.php?option=com_k2&view=item&id=70798:2019-04-14-04-33-00&Itemid=645

قطعنامه مشترک "فری دم ناو" و اتحادیه کارگری خدمات و دولتی ونکوور کانادا

روز گذشته استفانی اسمیت پرزیدنت اتحادیه خدمات و دولتی ونکوور کانادا در نامه ای به کاظم نیکخواه مسئول روابط بین المللی کمپین برای آزادی کارگران زندانی، قطعنامه کمپین برای آزادی کارگران زندانی را مورد تایید قرار داد. قبلا گزارش کردیم که در روز ٢٦ مارس هیئتی از نهاد کمپین برای آزادی کارگران زندانی در ایران (Free Them Now) با مسئولین اتحادیه کارگران خدمات و دولتی ونکوور کانادا در دفتر BCGEU در ونکوور ملاقات کردند. این ملاقات  در پی دعوت این اتحادیه از "فری دم ناو" جهت فعالیت مستمر تر و نزدیکتر این دو نهاد کارگری انجام گرفت.  در این نشست از سوی کمپین برای آزادی کارگران زندانی قطعنامه ای ارائه شد که مورد تایید جلسه قرار گرفت. نتیجه اینکه مقرر شد که این قطعنامه رسما به تصویب BCGEU رسانده شود. روز گذشته استفانی اسمیت دبیر کل اتحادیه کارگران خدمات و دولتی ونکوور به نمایندگی از طرف این اتحادیه با ارسال نامه ای قطعنامه را مورد تایید قرار داد. در این قطعنامه بر اخراج جمهوری اسلامی از سازمان جهانی کار، ممنوعیت شلاق و شکنجه و امنیتی کردن مبارزات و آزادی فوری کارگران زندانی و تمامی زندانیان سیاسی تاکید شده است. اتحادیه کارگرا ن دولتی و خدمات کانادا دربرگیرنده بیش از٧٧ هزار عضو میباشد. متن این نامه ضمیمه است.

 کمپین برای آزادی کارگران زندانی

Shahla.daneshfar2@gmail.com

http://free-them-now.com

٢٢ فروردین ٩٨، ١١ آپریل ٢٠١٩

***

متن نامه استفانی اسمیت دبیرکل BCGEU

کاظم نیکخواه عزیز!

روز ٢٦ مارس اتحادیه کارگران خدمات و دولتی ونکوور کانادا و هیئتی از نهاد کمپین برای آزادی کارگران زندانی در ایران (Free Them Now) در دفتر BCGEU ملاقات کردند. این جلسه بر  صدور بیانیه ای به این شرح منجر شد:

 ما به شدیدترین وجهی محکوم کردن فعالین کارگری، معلمان و فعالین اعتراضی  در یران به زندان را محکوم میکنیم. ما انزجار خودرا از استفاده از شلاق بعنوان شکلی از مجازات توسط حکومت اسلامی اعلام میداریم. این مجازات غیر انسانی باید توسط همه سازمانهای کارگری و همه مردم متمدن جهان محکوم شود. جعفر عظیم زاده رئیس اتحادیه آزاد کارگرن ایران در حالی که برای گذرانن شش سال محکومیت خود بخاطر دفاع از کارگران در زندان بسر میبرد، همزمان به ٣٠ ضربه شلاق نیز محکوم شده است. نسرین ستوده وکیلی که از زندانیان سیاسی دفاع کرده به ١٣٧ ضربه شلاق و هفت سال زندان محکوم شده است. پیش از آن محمد حبیبی به ١٠ سال و نیم زندان و ٧٤ ضربه شلاق محکوم شد. این مجازاتهای شنیع باید محو شود. ما از جمهوری اسلامی میخواهیم که این ها را کنار بگذارد.  

ما از بیانیه اسماعیل بخشی در محکوم کردن شکنجه او هنگامی که در زندان جمهوری اسلامی بود حمایت میکنیم. اسماعیل بخشی که در جریان اعتصاب کارگران نیشکر هفت تپه دستگیر شده بود به دلیل اعتراض به شکنجه در زندان مجددا دستگیر شد. سپیده قلیان خبرنکاری که او هم در جریان اعتصاب کارگران نیشکر هفت تپه دستگیر شده بود نیز به دلیل تایید ادعای اسماعیل بخشی در مورد شکنجه، مجددا دستگیر شده است. آنها زیر فشار هستند که ادعای خود در مورد شکنجه در زندان را انکار کنند. اسماعیل بخشی و سپیده قلیان خواهان این شده اند که محاکمه آنها در دادگاههای علنی برگزار شود. شرایط آنها خطیر است. ما خواهان آزادی اسماعیل بخشی و سپیده قلیان، و همچنین تمام کارگران و معلمان و زندانیان سیاسی هستیم. ما کلا استفاده از شکنجه علیه هر زندانی در ایران را محکوم میکنیم.

جمهوری اسلامی کارگران را به خاطر دفاع از حقوق و معیشت و زندگی خود با اتهاماتی نظیر "امنیت ملی" و "تهدید امنیت ملی"  دستگیر و زندانی میکند. ما از کمپین علیه امنیتی کردن مبارزات کارگران در ایران حمایت میکنیم و خواهان محو مجازاتهای امنیتی علیه فعالین کارگری و معلمان و فعالین اجتماعی هستیم.

ما از آی ال او میخواهیم که به سکوت و مماشات خود در قبال جمهوری اسلامی پایان دهد و زیر پا گذاشتن مداوم کنوانسیونهای خود آی ال او توسط حکومت اسلامی را محکوم نماید.  

جمهوری اسلامی به محروم کردن مردم از حقوق پایه ای شان نظیر حق تشکل، حق اعتصاب، حق تجمع، حق برپایی اول مه و حق آزادی بیان ادامه میدهد. چنین رژیمی نباید در آی ال او جایی داشته باشد

ما خودرا در کنار همه سازمانهای کارگری و مدافع حقوق انسانی میدانیم که صدای خودرا برای آزادی بی قید و شرط اسماعیل بخشی، سپیده قلیان، جعفر عظیم زاده، محمد حبیبی، اسماعیل عبدی، محمود بهشتی، روح الله مردانی، آتنا دائمی و تمام زندانیان سیاسی بلند کرده اند

ما خودرا همراه و حامی "فری دم ناو" کمپین برای آزادی کارگران زندانی در ایران میدانیم

با ارادت

استفانی اسمیت: رئیس اتحادیه کارگران دولتی و خدمات بریتیش کلمبیا  (BCGEU)

رونوشت به: شهلا دانشفر سخنگوی کمپین برای آزادی کارگران زندانی در ایران (فری دم ناو)

٩ آوریل ٢٠١٩

]]>
srgergehrh56ku@sfthrthrth.com (Salah) جنبش کارگرى Sun, 14 Apr 2019 02:30:57 +0000
جنبش کارگری در سال 97 و در ندارک روز کارگر http://www.iran-tribune.com/index.php?option=com_k2&view=item&id=70791:97&Itemid=645 http://www.iran-tribune.com/index.php?option=com_k2&view=item&id=70791:97&Itemid=645 ]]> srgergehrh56ku@sfthrthrth.com (Salah) جنبش کارگرى Sun, 14 Apr 2019 03:13:02 +0000 علیرضا نوایی، جوانمیر مرادی و عمر مینایی: افزایش دستمزد http://www.iran-tribune.com/index.php?option=com_k2&view=item&id=70789:2019-04-14-04-10-36&Itemid=645 http://www.iran-tribune.com/index.php?option=com_k2&view=item&id=70789:2019-04-14-04-10-36&Itemid=645

گفتگوی رادیو پیام با علیرضا نوایی، جوانمیر مرادی و عمر مینایی در رابطه با افزایش دستمزد؛ راههای ارتقاء مبارزات، چه از لحاظ کیفی و چه از لحاظ کمی؛ راههای ایجاد تشکلهای سراسری کارگران و ضرورت ایجاد آن.

http://radiopayam.ca/dastmozd98

]]>
srgergehrh56ku@sfthrthrth.com (Salah) جنبش کارگرى Sun, 14 Apr 2019 04:01:32 +0000
اخبار و گزارشات کارگری 17-24 فروردین ماه http://www.iran-tribune.com/index.php?option=com_k2&view=item&id=70788:17-24&Itemid=645 http://www.iran-tribune.com/index.php?option=com_k2&view=item&id=70788:17-24&Itemid=645

اخبار و گزارشات کارگری 24 فروردین ماه 1398

«با اتحاد پیروز میشویم، با افتراق شکست میخوریم»

- اعتصاب وتجمع کارگران خطوط ابنیه فنی راه‌آهن لرستان مقابل اداره کل راه‌آهن در اعتراض به عدم پرداخت چندماه حقوق وحق بیمه

- اعتصاب رانندگان تاکسی‌های برون شهری یاسوج وتجمعشان مقابل استانداری

- تجمع اعتراضی اهالی روستاهای پایین دست سد چندیر جرگلان  نسبت به رهاسازی بیش از حد آب  وخراب شدن پل های عبور ومرورمقابل سد

- وعده دایمی شدن قرارداد کارگزاران مراکز مخابرات روستایی از طرف شرکت مخابرات

- ادامه بلاتکلیفی شغلی کارگران کارخانه کیان کرد ملایر

- بیش از50کارگرپتروشیمی بندر امام اخراج شدند

- مرکزآمار:در سال ١٣٩٧ نرخ بيكاري ١٢ درصد است

- بازهم تصادف سرویس رفت وآمد کارگران اینبارزخمی شدن 4کارگر کارخانه فولاد آلیاژی یزد

*اعتصاب وتجمع کارگران خطوط ابنیه فنی راه‌آهن لرستان مقابل اداره کل راه‌آهن در اعتراض به عدم پرداخت چندماه حقوق وحق بیمه

صبح روز شنبه بیست وچهارم فروردین ماه، کارگران خطوط ابنیه فنی راه‌آهن لرستان در اعتراض به عدم پرداخت چندماه حقوق وحق بیمه دست از کارکشیده و مقابل ساختمان اداره کل راه‌آهن تجمع کردند.

براساس گزارش رسانه ای شده،دلیل تجمع این کارگران پرداخت نشدن دو ماه حقوق ماه‌های بهمن و اسفند سال 97و 5ماه حق بیمه (اسفند 96 و فروردین ،دی، بهمن و اسفند ۹۷) عنوان شده‌ است.

این کارگران که تعدادشان به 400نفر می رسد در خطوط ابنیه فنی راه‌آهن ناحیه لرستان و زیر نظر شرکت پیمانکاری تراورس مشغول کارند مدت‌هاست که با مشکل عدم پرداخت بموقع حقوق وحق بیمه دست وپنجه نرم می کنند وبارها دست به اعتصاب وتجمع زده اند.

این کارگران معترض با بیان اینکه سیل ویرانگر اخیر زندگی بسیاری از همکارانمان را در مناطق مختلف ریلی لرستان و خوزستان از بین برده وآنها بیش از هر زمان نیازمند دریافت مطالبات معوقه مزدی و بیمه‌ای خود هستند،افزودند: از دیگر مطالبات کارگران خطوط ابنیه فنی تراورس لرستان مشکل بیمه تکمیلی است. کارگران چندین سال است از خدمات بیمه تکمیلی به دلیل آنچه واریز نشدن حق بیمه تکمیلی به حساب شرکت بیمه‌گر عنوان می‌شود، بهره‌مند نیستند.

کارگران تجمع کننده گفتند: در تجمع امروز (شنبه) مدیرکل راه‌آهن لرستان در تماس تلفنی که با مدیرعامل راه‌آهن کشور گرفت، وعده پیگیری مطالبات ما را در روز های آینده داد.

*اعتصاب رانندگان تاکسی‌های برون شهری یاسوج وتجمعشان مقابل استانداری

از ساعات اولیه صبح روز شنبه24فروردین،رانندگان تاکسی‌های برون شهری یاسوج اعتصابشان را آغاز کردند که باعث سرگردانی و ازدحام مسافران در ترمینال شد.این رانندگان پس از چندساعت مقابل استانداری تجمع کردند.

برپایه گزارش رسانه ای شده،این رانندگان به وضعیت بی رویه مسافربرهای شخصی وشرایط نابسامان ترمینال منجمله نداشتن استراحتگاه وانفعال مسئولین مربوطه در همین رابطه از جمله راهداری و حمل و نقل جاده ای، شهرداری و  راهنمایی و رانندگی اعتراض دارند.

*تجمع اعتراضی اهالی روستاهای پایین دست سد چندیر جرگلان  نسبت به رهاسازی بیش از حد آب  وخراب شدن پل های عبور ومرورمقابل سد

روزشنبه24فروردین،جمعی از اهالی روستاهای پایین دست سد چندیر جرگلان در اعتراض به رها شدن آب سد و خراب شدن پل های موقت عبور و مرور در مقابل این سد تجمع کردند.

به گزارش یک منبع خبری محلی،یکی از تجمع کنندگان گفت:مردم از مسئولین سد چندیر به دلیل رهاسازی بیش از حد آب که پل های موقت ساخته شده را خراب می کند به سطوح آمده و در مقابل سد تجمع کردند.

وی افزود: اهالی روستاهای پایین دست از جمله قره پالچق، قزل ، کرپشلی پایین و کیلوپنجه چندین بار پل موقت برای عبور و مرور احداث کردند اما آب سد هر بار پل ها را خراب کرد.

وی تاکید کرد: بیشتر خرابی ها در شب اتفاق می افتد چراکه شب ها رهاسازی آب دوسه برابر می شود.

وی افزود: در سمت دیگر رودخانه چندیر بعد از سد ۸  روستای قزل، قره پالچق، کرپشلی پایین، کیلوپنجه، اشتوت بالا، حبک، آیرقایه، کلاته های نصر بردن، خیر آباد، ایپکلی و... نیز وجود دارد که داراری نزدیک به ۳ هزار و ۵۰۰ نفر جمعیت است که با آب سد دست و پنجه نرم می کنند و تمام نگرانی آنها هر روز عبور از آب رهاسازی شده سد است .

وی با بیان اینکه ما درک می کنیم که باید به ناچار بخشی از آب سد راه سازی شود اما درخواستی که داریم این است که پل هایی برای عبور و مرور اهالی احداث شود تا مردم در رفت و آمد به مشکل بر نخورند و بتوانند نیازهای روزانه خود را تامین کنند.

*وعده دایمی شدن قرارداد کارگزاران مراکز مخابرات روستایی از طرف شرکت مخابرات

سال هاست که کارگزاران مراکز مخابرات روستایی که برای دست یابی به قراردائم مبارزه کردند وبارها دست به تجمع اعتراضی نسبت به دایمی نشدن زدند.

روز شنبه 24فروردین،مدیرعامل شرکت مخابرات ایران وعده  دادکه با کارگزاران مخابرات روستایی قرارداد دائم امضاء می‌شود.

به گزارش روابط عمومی و امور بین‌الملل شرکت مخابرات ایران، مجید صدری گفت:قرارداد دائم تا زمان بازنشستگی با کارگزاران به امضاء می‌رسد.

مدیرعامل شرکت مخابرات ایران همچنین اضافه کرد: در تهیه این قرارداد تلاش شده تا با توجه به‌صرفه و صلاح کارگزاران و با رعایت قانون کار و آیین‌نامه استخدامی شرکت، موارد درخواست شده کارگزاران نیز تا جای ممکن در آن لحاظ شود.

وی افزود:قرارداد دائم با کارگزاران تهیه‌ و تنظیم شده که افزایش پرداختی‌های سال 1398 پس از امضای قرارداد توسط کارگزاران و تصویب شورای عالی کار به این کارکنان تعلق خواهد گرفت.

*ادامه بلاتکلیفی شغلی کارگران کارخانه کیان کرد ملایر

یکسال از تعطیلی کارخانه کیان کرد توليد كننده پارچه استخوانبندي تايرواقع در كيلومتر 22 جاده ملاير -اراك گذشت.200کارگر بیکارشده این واحد تولیدی ضمن تحت پوشش بیمه بیکاری بودن کماکان در بلاتکلیفی شغلی بسر می برند ودر انتظار بازگشایی کارخانه هستند.

بنا به گزارش رسانه ای شده،کارگران بیکار شده کارخانه کیان کرد ملایر در اصل بر بازگشایی و راه‌اندازی مجدد محل کار خود تاکید دارند، گفتند: باتوجه به شرایط جسمی و سنی، هم‌اکنون در بازار نامتعادل کار برای آنها هیچ شانسی برای یافتن فرصت شغلی جدید وجود ندارد اما اگر دولت از بازگشایی این کارخانه اولین تولیدکننده پارچه استخوان‌بندی تایر در ایران حمایت کند، آنها می‌توانند به کار قبلی خود بازگردند.

کارگران با بیان اینکه این واحد صنعتی به بهانه غیراقتصادی بودن از تیر ماه سال گذشته (1397)تعطیل اعلام شد و پیش از تعطیلی توان پرداخت به موقع حقوق کارگران را نداشت، در ادامه افزودند: پیش از این نیز خطوط تولیدی این کارخانه چندین باربصورت  موقت (مرحله اول از آذرماه 93 تا تیرماه 94 و در مرحله دوم مجدد از بهمن 94 تا خرداد 95 )تعطیل اعلام شده بود که مجددا به چرخه تولید بازگشت.

آنها اظهار داشتند: تاکنون چندین بار به امید بازگشایی کارخانه به نهادهای صنفی و دولتی شهرستان ملایر و استان همدان مراجعه کرده‌اند اما درمورد بازگشایی کارخانه هنوز پاسخی نگرفته‌اند.

کارگران کارخانه کیان کرد ملایر همچنین درمورد مطالبات معوقه‌ خود گفتند: در کل مطالبات مزدی و سنواتی کارگران پرداخت شده و فقط تعداد کمی از همکاران بخشی از مطالبات خود را هنوز دریافت نکرده‌اند.

*بیش از50کارگرپتروشیمی بندر امام اخراج شدند

شرکت مهندسی موجان، مجری احداث تصفیه‌خانه مرکزی پتروشیمی بندر امام که از سال 95اقدام به ساخت تصفیه‌خانه مرکزی فاضلاب بندر امام در راستای رعایت الزامات زیست‌محیطی را آغاز کرده است، اقدام به اخراج بیش از 50کارگرشاغل در این پروژه نموده است.

یکی ازاین  کارگران اخراجی به خبرنگار رسانه ای گفت: شرکت مهندسی موجان به دلیل تورم ایجاد شده در سال 97، تقاضای افزایش نرخ قرارداد خود را به پتروشیمی بندر امام داده که با این درخواست موافقت نشده و شرکت مذکور نیز اقدام به اخراج حدود 50نفر از کارگران خود نموده که با این وضعیت مشخص نیست پروژه مذکور چه سرنوشتی خواهد داشت.

*مرکزآمار:در سال ١٣٩٧ نرخ بيكاري ١٢ درصد است

به گزارش24فروردین ماه مرکزآمار،در سال ١٣٩٧، ٤٠,٥ درصد جمعيت ١٠ ساله و بيش‌تر از نظر اقتصادي فعال بوده‌اند؛ يعني در گروه شاغلان يا بيكاران قرار گرفته‌اند. بررسي تغييرات نرخ مشاركت اقتصادي حاكي از آن است كه اين نرخ نسبت به سال قبل (١٣٩٦)، ٠.٤ درصد افزایش یافته است.

نتايج طرح آمارگيري نيروي‌كار سال ١٣٩٧ منتشر شد. بررسي نرخ بيكاري افراد ١٠ ساله و بيش‌تر نشان مي‌دهد كه ١٢,٠ درصد از جمعيت فعال (شاغل و بيكار)، بيكار بوده‌اند. بررسي روند تغييرات نرخ بيكاري حاكي از آن است كه اين شاخص، نسبت به سال ١٣٩٦، ٠.١ درصد افزايش یافته است.

در سال ١٣٩٧، ٤٠,٥ درصد جمعيت ١٠ ساله و بيش‌تر از نظر اقتصادي فعال بوده‌اند؛ يعني در گروه شاغلان يا بيكاران قرار گرفته‌اند. بررسي تغييرات نرخ مشاركت اقتصادي حاكي از آن است كه اين نرخ نسبت به سال قبل (١٣٩٦)، ٠.٤ درصد افزایش یافته است.

نرخ بيكاري جوانان ١٥ تا ٢٩ ساله حاكي از آن است كه ٢٥,١ درصد از فعالان اين گروه سني در سال ١٣٩٧ بيكار بوده‌اند. بررسي تغييرات سالانه‌ی نرخ بيكاري جوانان ١٥ تا ٢٩ ساله نشان مي‌دهد، اين نرخ نسبت به سال قبل هيچ گونه تغييري  نيافته است.

تعداد شاغلین در سال ١٣٩٧ به ٢٣٨١٣٠٤٥ نفر رسید که نسبت به سال گذشته ٤٦٣٩٢٨ نفر افزایش یافته است.

نسبت اشتغال در سال ١٣٩٧ به ٣٥,٦  درصد رسید که نسبت به سال ١٣٩٦ افزایش  ٣/٠ درصد افزايش داشته است.

بررسي سهم اشتغال ناقص نشان مي‌دهد كه در سال ١٣٩٧، ١٠,٨درصد جمعيت شاغل،‌ به دلايل اقتصادي (فصل غيركاري، ركود كاري، پيدا نكردن كار با ساعت بيش‌تر و...) كم‌تر از ٤٤ ساعت در هفته كار كرده و آماده براي انجام كار اضافي بوده‌اند. اين در حالي است كه ٣٨.٣  درصد از شاغلين ١٠ ساله و بيش‌تر، ٤٩ ساعت و بيش‌تر در هفته كار كرده‌اند.

بررسي اشتغال در بخش‌هاي عمده اقتصادي نشان مي‌دهد كه در سال ١٣٩٧، بخش خدمات با ٥٠,٣  درصد بيش‌ترين سهم اشتغال را به خود اختصاص داده است. در مراتب بعدي بخش‌هاي صنعت با ٣٢.٠ درصد و كشاورزي با ١٧.٧ درصد قرار دارند.

*بازهم تصادف سرویس رفت وآمد کارگران اینبارزخمی شدن 4کارگر کارخانه فولاد آلیاژی یزد

صبح روز شنبه24فروردین،سرویس رفت وآمد کارگران کارخانه فولاد آلیاژی یزد درکیلومتر25 جاده اختصاصی فولاد آلیاژی واژگون شد و4کارگر زخمی شدند.

 

اخبار و گزارشات کارگری 23فروردین ماه 1398

«با اتحاد پیروز میشویم، با افتراق شکست میخوریم»

- گسترده تر ومستحکم ترباد همبستگی کارگران،معلمان،دانشجویان ودیگر نیروهای اجتماعی

گزارشات تصویری از دیدارهای فعالین کارگری،معلمی ودانشجویی با خانواده های معلمان زندانی محمودبهشتی،محمد حبیبی واسماعیل عبدی:

1- گزارش تصویری ازدیدار22فروردین ماه،جمعی از اعضای سندیکای کارگران شرکت واحد، فعالان کارگری و فعالان دانشجویی با خانواده های معلمان زندانی اسماعیل عبدی و محمد حبیبی

2- گزارش تصویری از دیدار 21فروردین ماه، جمعی از شورای کارگری بازنشستگان تامین اجتماعی ( بستا) و اعضای اتحادیه آزاد کارگران ایران از خانواده معلمان زندانی محمد حبیبی،محمود بهشتی

3- گزارش تصویری ازديدار نوروزی جمعی از معلمان و فعالان صنفی با خانواده معلمان زندانی اسماعيل عبدی و محمد حبیبی

- در دفاع از امنیت شغلی ومعیشتی کارگران گروه ملی صنعتی فولاد ایران

- گزارشی کوتاه از همیاری فرهنگیان در مناطق سیل زده

- کمبودفضای کافی درمحل پایانه شرق وبی تدبیری مدیریت سامانه یک، مشکلات جدی برای رانندگان این خطوط بوجودآورده است

- تکذیبیه سندیکای کارگران نیشکر هفت تپه جهت اطلاع افکار عمومی

- کارخانه رب هفت تپه، پروڑه چند میلیون دلاری معلق

- پیام کارگران سیمان کارون مسجدسلیمان به اتحادیه آزاد کارگران ایران

- جنبش کارگری ایران و آینده آن

- جهت اطلاع:گزارشی در باره وضعیت پرستاران

- جان باختن یک کولبر درمرز شهرستان خوی براثرتیراندازی نیروهای نظامی

*گسترده تر ومستحکم ترباد همبستگی کارگران،معلمان،دانشجویان ودیگر نیروهای اجتماعی

گزارشات تصویری از دیدارهای فعالین کارگری،معلمی ودانشجویی با خانواده های معلمان زندانی محمودبهشتی،محمد حبیبی واسماعیل عبدی:

1- گزارش تصویری ازدیدار22فروردین ماه،جمعی از اعضای سندیکای کارگران شرکت واحد، فعالان کارگری و فعالان دانشجویی با خانواده های معلمان زندانی اسماعیل عبدی و محمد حبیبی

 

 

2- گزارش تصویری از دیدار 21فروردین ماه، جمعی از شورای کارگری بازنشستگان تامین اجتماعی ( بستا) و اعضای اتحادیه آزاد کارگران ایران از خانواده معلمان زندانی محمد حبیبی،محمود بهشتی

 

3- گزارش تصویری ازديدار نوروزی جمعی از معلمان و فعالان صنفی با خانواده معلمان زندانی اسماعيل عبدی و محمد حبیبی

*در دفاع از امنیت شغلی ومعیشتی کارگران گروه ملی صنعتی فولاد ایران

کانال تلگرامی کارگران گروه ملی فولاد بتاریخ 23فروردین ماه،اطلاعیه  در دفاع از امنیت شغلی ومعیشتی کارگران گروه ملی صنعتی فولاد ایران بشرح زیر صادرکرد:

با سلام و دعای خیر خدمت کلیه همکاران محترم

همانطور که میدانید از ابتدای سال جدید و بعد از تعطیلات نوروزی،تغییراتی در سطح مدیریتی شرکت صورت گرفت که خداحافظی غیر مترقبه آقای غفوری و اعلام سرپرستی فردی که در سال گذشته امتحان حضور خود در شرکت پس داده بود و مشاهده کردیم ،هر زمانی که مشکلات به تعویق افتادن حقوق و مسائل تولید و مواد اولیه مطرح گردید،با عنوان نمودن مواردی چون:حضور مافیا و عدم همکاری بنگاه های اقتصادی و بانک ملی،این مهم بطور فرسایشی بر پیکره شرکت و اوضاع اقتصادی و معیشتی پرسنل تحمیل گردید.

سرپرست جدید ،متأسفانه همان شخصی است که در سال گذشته با شیوع جو و افکار منفی،و گماردن برخی مدیران نا لایق بخشهای تولیدی، که بهیچ عنوان مورد تأئید پرسنل نمیباشند،به گونه ای سابقه و تجربه خود در زمینه صنعت فولاد را بطور منفی نشان داده و ثابت کرد که بهیچ عنوان در این سطح مدیریتی و حتی مدیران گذشته شرکت نمیباشد.

همکاران عزیز و گرامی:

از خواسته های مهم و اساسی همگانی پرسنل که در تمامی تجمعات،بخصوص سال گذشته عنوان میگردید، ورود مواد اولیه بطور مستمر،تولید بخشهای مختلف تولیدی و تثبیت پرداخت حقوق ماهیانه پرسنل در تاریخی مشخص و معین بود،که به تبع این مسائل مهم ذکر شده،مشکلات دیگر از قبیل،بیمه تأمین اجتماعی،تکمیلی و.... برطرف گردد.

مسأله مهم پرداخت حقوق،آنهم در این شرایط بحرانی و فراگیر سیل اخیر،که وضعیت اقتصادی همه را تحت تأثیر خود قرار داده و متأسفانه در روزهای پایانی فروردین ماه،تاکنون اقدامی جهت پرداخت حقوق انجام نشده و گویی با روی کار آمدن سرپرست ناکار آمد جدید شرکت،پروسه تعویق حقوق و ورود مواد اولیه،در حال استارت زدن میباشد،که بعد از حدود۳۵روز،از آخرین پرداخت حقوق بهمن ماه سال گذشته،برای این مهم اقدامی صورت نگرفته است.

همکاران عزیز:

همگان میدانیم که بعد از تحمل تمامی سختی و مشکلات سالهای گذشته،خواستار  تثبیت وضعیت شغلی و حقوقی میباشیم و هیچگونه کوتاهی در این امر را نمیپذیریم،آنهم پس از تولید انبوه و فراوان و فروش محصولات مختلف تا کنون،که به تأئید اکثر مسؤلین و مدیران ارشد،نباید مشکلی در زمینه تأمین مواد اولیه و پرداخت حقوق صورت پذیرد.

پرسنل شریف و محترم گروه ملی،با درک این مهم و جلوگیری از پیش آمدن مشکلات احتمالی،که هیچکدام خواستار تکرار آن نمیباشیم،خواهشمندیم با هم اندیشی،مشورت و درایت عقلی،و مطرح نمودن آن،از همین ابتدا، بتوانیم امنیت شغلی و معیشتی خودرا رقم بزنیم.

*گزارشی کوتاه از همیاری فرهنگیان در مناطق سیل زده

از روز دوشنبه جمعی از فعالان صنفی از تهران، الیگودرز و اسلامشهر برای رساندن کمک های فرهنگیان به مناطق سیل‌زده رفته اند.

متاسفانه اوضاع کلی نابسامان است و فقدان مدیریت بحران درد آسیب دیدگان را دو چندان کرده است.

به همت مردم تقریبا اقلام اولیه بین همه تقسیم شده است.

از مجموع کمک های ستاد همیاری فرهنگیان یک محموله توسط آقای بداقی سه شنبه از البرز و اسلامشهر به معمولان ارسال شده است.

متاسفانه از برخی جاها مثل نورآباد غفلت شده، بخاطر همین  با نظر جمعی، هدایای فرهنگیان البرز و اسلامشهر، فرهنگیان تهران مرکز نواب و مرکز انجمن یاری کودکان تحویل فعالان صنفی دلفان جهت توزیع در روستاهای آسیب دیده خواهد شد.

محموله کانون الیگودرز توسط آقای گودرزی و محمودی با همکاری آقای ترکاشوند اینجا در کمپ پلدختر تخلیه شده است.

هدایای فرهنگیان شیراز توسط آقای زحمتکش و خانم ابراهیمی به سمت نورآباد خواهد رفت. شب گذشته هدایای کانون صنفی خمینی شهر و آقای قدیمی به پلدختر رسیدند.

در پلدختر یک زوج، آقای فریدونی و خانم رشیدی، کل زندگی خود را به کمپ فرهنگیان اختصاص داده اند و ما را شرمنده محبت خود کرده اند. همکاران خانم‌ها سلیمانی، مرادی و همسایگان کمپ و علیرضا و شایان و علی اصغر در کنار بزرگترها نیازهای سیل‌زدگان را بسته بندی می کنند.

اینجا سیل زندگی یک عده را برده اما امیدها همچنان پابرجاست.

از تمام کسانی که به ستاد همیاری فرهنگیان اعتماد کردند و کسانی که این روزها از کرج تا شیراز  ... صادقانه زحمت کشیدند تشکر می کنیم. همچنین از تشکل های صنفی فرهنگیان ایران، کانون صنفی معلمان تهران، کانون صنفی فرهنگیان استان قزوین، کانون صنفی معلمان کرمانشاه، کانون صنفی معلمان خمینی شهر، فعالان صنفی استان فارس، فعالان صنفی استان البرز ، کانون صنفی معلمان اسلامشهر که با محوریت کانون صنفی فرهنگیان الیگودرز که تاکنون همیار ستاد بوده اند تشکر و قدردانی می شود جا دارد از بازنشستگان عزیز تشکر ویژه نماییم.

بخشی از کمک های ارسالی با توجه به نیازها توزیع شده است و همکاران در پلدختر، معمولان و نورآباد در حال بسته بندی و آماده سازی باقی اقلام هستند.

اینجا مردم سیل‌زده نیازمند پتو و زیرانداز و لوام پخت و پز و غذاخوری هستند.

روز پنجشنبه از کمپ  "زاگرس چشم انتظار ماست" که انجمن صنفی معلمان مریوان وسقز در آن نقش دارند دیدن کردیم. یک کمپ بی نظیر در معمولان بود. کارشان عالی بود و باید از تجربه آنها آموخت.

یاد و خاطره زنده یاد شریف باجور را گرامی داشتیم جای خالی اثرات مثبت او بعد از جان‌ باختن غم‌انگیزش مشهود است.

با وجود کمپ های مردمی، سیل‌زدگان احساس تنهایی نمی کنند. اما نباید مطالبه گری را فراموش کنیم.

باید دولت مسئولیت خود را انجام دهد. باید مدارس را سامان دهد و وزارت آپ به وضعیت معلمان و دانش آموزان آسیب دیده رسیدگی کند.

فرهنگیان از بی عملی وزیر و عدم توجه به مسایل مدرسه و معلمان و دانش آموزان به شدت ناراحت هستند و ما باید صدایشان باشیم.

با تمام ملال آور بودن درس و مدرسه برای دانش آموزان، آنان از اینکه سیل کتاب هایشان را برده است ناراحت هستند. فقط در معمولان حدود ۷۰۰ دانش آموز بدون کتاب و دفتر شده اند وضعیت مدارس در معرض سیل نیز فاجعه است و برخی از مدارس کلا تخریب شده اند.

مردم فقط می توانند بخش کوچکی از نیازمندی ها را تامین کنند و این وظیفه نهادهای حاکمیتی است که وظایف خود را انجام دهند.

ستاد همیاری فرهنگیان ایران در حمایت از سیل زدگان

۲۳ فروردین ماه ۱۳۹۸

*کمبودفضای کافی درمحل پایانه شرق وبی تدبیری مدیریت سامانه یک، مشکلات جدی برای رانندگان این خطوط بوجودآورده است

 پایانه شرق سامانه یک درحال حاضرهم مورداستفاده تعمیرگاه وسیار است وهم اجبارامحل تردد ورود و خروج اتوبوسهای سامانه یک بی آرتی تهرانپارس به پایانه آزادی میباشد، وازآنجایی که تعمیرگاه پایانه شرق

 دارای دودرب خروجی میباشد و هنگامی که اتوبوس ها بعداز تعمیر ورفع نقض عیب قصد خروج از سالن رادارند،  به دلیل مسدود کردن بی مورد درب قسمت شرقی سالن  به ناچار اتوبوس های دوکابین مجبورا که از درب غربی خارج شوند که به دلیل عدم فضای کافی درحین خروج،  باعث اختلال در نظم صف اتوبوس ها وترافیک شدید  و تنش بین راننده ها و مسئولین وعوامل ناحیه میگردد، واحتمال برخورد اتوبوس ها بایکدیگر

در حین جابجایی و خروج اتوبوس هااز سالن و خسارت برای رانندگان بسیارزیاد میباشد.

 بطوری که تاکنون رانندگان متحمل خسارت هایی به دلیل ترافیک وکوچک بودن محل ترددشده اند، درصورتیکه از درب شرقی اتوبوس ها به راحتی میتوانند خارج شوند و می توانداین همه بی نظمی ودرگیری واعصاب خوردکنی برای رانندگان درحین کارنداشته باشد.

متاسفانه رئیس تعمیرگاه هم به جای اینکه اتوبوس ها را در ساعت اولیه روز خروج کند درست نزدیک ساعات پایانی که شلوغ ترین زمان تغییر وتحول رانندگان زحمت کش میباشد، اتوبوس هاراخارج میکند که این هم یکی از دلایل ترافیک سنگین درحین ورود وخروج اتوبوس ها در پایانه میباشد.

سندیکای کارگران شرکت واحد به مسئولین سامانه یک تاکید میکند تا جهت جلوگیری از هر گونه خسارت احتمالی برای رانندگان این خطوط، هرچه زودتر تدابیری برای حل مشکل پایانه تهرانپارس بیاندیشند وبه مشکلات موجود در محیط کار رسیدگی کنند .تا رانندگان پایانه تهرانپارس، درشرایط آرام وبدون استرس کارشان را شروع کنند و دچارحوادث وتصادفات ناشی از عدم ایمنی درمحیط کارنشوند.

سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه

*تکذیبیه سندیکای کارگران نیشکر هفت تپه جهت اطلاع افکار عمومی

طبق گزارش های رسیده اطلاع پیدا کردیم که فرد و یا افرادی با سوءاستفاده ازنام سندیکای کارگران نیشکر هفت تپه ، اقدام به اعلام شماره حسابی به نام سندیکای کارگران نیشکر هفت تپه نموده و خواستار شده اند از طریق آن شماره حساب، کمک های مالی برای سیل زده گان را جمع آوری کنند.

از این طریق اعلام می داریم که سندیکای کارگران نیشکر هفت تپه از بدو ایجاد تا کنون هیچ شماره حسابی نداشته و ضمن تکذیب شماره حساب اعلام شده به نام سندیکای کارگران نیشکر هفت تپه، این عمل زشت و ناپسند  را شدیدا محکوم می کنیم.

لازم به یاد آوری است که تنها منبع رسمی  اخبار و گزارشات و تصمیمات سندیکای کارگران نیشکر هفت تپه، همین کانال تلگرامی  می باشد که در ذیل مشخصات آن اعلام شده است.

سندیکای کارگران نیشکر هفت تپه

جمعه ۲۳ فروردین ۹۸

*کارخونه رب هفت تپه، پروڑه چند میلیون دلاری معلق

پیام ارسالی کارگران نیشکر هفت تپه به اتحادیه آزاد کارگران ایران

پس از واگذاری شرکت نیشکرهفت تپه به بخش خصوصی ، مالکان شرکت برای گرفتن ارز دولتی شروع به احداث پروژه های( کارخانه رب، زغال ، الکل ، آسفالت، ام دی اف و تاکستان ) کردند.

کارخونه رب یکی از پروژه هایی که در منطقه خیلی سروصدای کرد. پروژه ای که قرار بود موجب اشتغال زایی بیکاران منطقه و مرکز خرید محصول بیشتر کشاورزان منطقه باشد. اما ...

این پروژه فقط برای گرفتن ارز دولتی بود .  چندی پیش قاضی پرونده اختلاس  و رانت خواری مالکان بخش خصوصی در بازدیدی که از کارخونه رب داشت مهر تاییدی برای صوری بودن پروژه و گرفتن ارز دولتی زد .

تصاویر ماهواره ای که از محل احداث پروژه منتشر شده نشانگر خاکی بودن این کارخونه و اشتغال زایی کبوتران داشت. 

آری . کارخونه ای که مدیر پروژه آن تحصیلات دیپلم داشته باشد و با تبعیض و رانت خواری تاسیس شود قطعا عاقبتی بهتر از این نخواهد داشت .

*پیام کارگران سیمان کارون مسجدسلیمان به اتحادیه آزاد کارگران ایران

چندین  سال است که مرحوم محمد تقی علاقبندیان  سهام دار شرکت سیمان کارون و به طبع آن مدیران این سرمایه دار با اتخاذ دزدی و  و دغلی و حرف صدتا یک غاز کارگررا در فقر و فلاکت   و دولت  را حالت آچمز  نگه داشته است  و هنوزهم مشغول این رسالت خویش توسط وارثین و مدیران جدید خود است! باید دید آیا تمام این خرابیها و بی انضباطی ها کار کارگر است  دولت است  سهام دار است ؟ کیست که این همه ذات روباه صفتش  غالب بر همه امور شده باید متوجه بود و فهمید  هر صنعتی مربی لازم دارد، رهنما لازم دارد.

عیب کار اینجاست که وارثین این تشکیلات و مدیران آن فاسدند؛وقتی که سهام دار تا آنجا پیش میرود که حاضر است بازداشت شود و بمیرد اما حق الناس را ندهد   و معاونین وقت مرحوم از مدیر عامل گرفته تا ....  همه راه اورا پیش میگیرند  ، آنوقت چه توقع  بیجایی ست که از مشدی حسن بقال داشته باشیم و تعجب بکنیم که میوه اش را می گنداند و دور میریزد، اما حاضر نیست که به قیمت ارزان بفروشد...؟  خنده اوراست . تهوع آور است رفتار  وارثین  شرکت سیمان کارون. کارگر نان شب ندارد بخورد حقوق معوق دارد  آنوقت میبینیم موکب سیمان کارون در شوشتر احداث میشود تا شاید دولت و قوه قضاییه را از تصمیم خود که وصول مطالبات معوق را در دستور کار خود دارند. شاید سر در گم کنند ! شاید هم بتوانند !  بحرحال می‌بایست  چراغی که به خانه رواست به مسجد حرام نمود . شکی نیست بر اینکه مردم مظلوم خوزستان از سیل امسال  آسیب دیده اند و باید به کمک آنها شتافت اما این مصیبت  دیده میشود که مگر میشود هزاران کارگر این تشکیلات برای نان شب خود محتاج باشند اما برای ژست  تبلیغاتی کارفرما  اقدام به راه اندازی اماکن خیریه کند. کارفرمای محترم سیل چند سالیست. کارگران تو را گرفتار نموده  خبر نداری سیل کارگران تورا از وقتی درگیر خود نمود که حاضر شدی وامهایی میلیارد ی بگیری و بعد از سالها حاضر به پرداخت اصل آن هم نباشی و در نتیجه فلاکت و بدبختی این زیاده خواهی تو گریبان کارگر را گرفت و گرفته است.  رفتار تو بیشتر شبیه عیاران است که راه زنی میکردندو  از عایدات دزدی به فقیران. قرص نانی هم میدانند  تا شایدخدا از گناهان  بزرگ آنها چشم پوشی کند . ! وارثین و مدیران  بحق یا نا حق  با لیاقت یا بدون لیاقت  بفهمید شما متولی و باعث وبانی در هم شکسته شدن بنیاد هزاران خانواده هستید که از بد روزگار نان خور شما شده اند . درد را به که گوییم که بشنود و عکس العملی  نشان دهد . !؟ حضرت آقا  . ریاست محترم جمهور  . ریاست محترم قوه قضاییه  لطفا درد و ناله هزاران کارگر سیل زده از تفکر و عملکرد این اقایان را ببینید و اقدامی کنید  واله با الله  هم در این دنیا و هم در آخرت همه در مقام حضرت حق باید پاسخگو  باشیم.

*جنبش کارگری ایران و آینده آن

گفت‌و‌گوی رادیو زمانه با شاپور احسانی‌راد، عضو اتحادیه آزاد کارگران ایران

اعتصاب‌ها و اعتراضات کارگری در چند سال اخیر روندی رشد یابنده داشته و سال ۹۷ به نسبت سال‌های قبل از گستردگی و عمق بیشتری برخوردار شده است. کارگران در سال ۹۷ با اشکال گوناگون مقاومت و مبارزه از جمله برپایی اعتصاب‌های طولانی‌مدت (نمونه مجتمع نیشکر هفت‌تپه و گروه ملی فولاد اهواز)، اعتصاب‌های سراسری (نمونه اعتصاب‌های سراسری معلمان و بازنشستگان)، و اعتصاب کارگران در یک رشته کاری (کارگران ابنیه راه‌آهن) سطح نوینی از همبستگی مبارزاتی را به نمایش گذاشتند.

«زمانه» در آستانه اول ماه مه روز جهانی کارگر پرسش‌هایی درباره جنبش کارگری ایران و چشم‌انداز آن را با چند فعال کارگری در میان گذاشته است.

شاپور احسانی راد فعال کارگری و عضو «اتحادیه آزاد کارگران ایران» در گفت‌و‌گو با «زمانه» در پاسخ به این پرسش که «مبارزات کارگران در سال ۹۷ را چگونه ارزیابی می‌کنید» نکاتی را برشمرده و در ادامه می‌گوید: «از یک منظر کلی ارزیابی نمونه‌هایی از قبیل تحصن سراسری معلمان، اعتصاب کارگران هپکو، هفت تپه و فولاد اهواز و حتی قبل تر از آن اعتصاب کامیونداران در سال گذشته نشان می‌دهد که طیف‌های مختلف طبقه کارگر وارد فاز جدید و جدی‌تری نسبت به سالهای گذشته شدند.»

پاسخ‌های شاپور احسانی راد فعال کارگری و عضو «اتحادیه آزاد کارگران ایران» به پرسش‌های زمانه را بخوانید.

سال گذشته کارگران و سایر مزدبگیران نمونه‌های درخشانی از اعتراض و اعتصاب را سازماندهی کردند. نمونه‌وار می‌توان از سه اعتصاب سراسری معلمان، اعتصاب در نیشکر هفت‌تپه و گروه ملی فولاد اهواز نام برد. از یک منظر کلی مبارزات کارگران در سال ۹۷ را چگونه ارزیابی می‌کنید؟

در سال ۹۷ تجمع، اعتصاب و اعتراضات کارگری و صنفی، هم از نظر کمی و هم کیفی رشد قابل ملاحظه‌ای داشتند. به غیر از افزایش اعتراضات در مراکز صنعتی، تولیدی، و نیز افزایش تعداد افراد دخیل در اعتصابات و تجمعات اعتراضی، خواست‌ها و مطالبات با تداوم، حدت و شدت بیشتر نسبت به سالهای پیش، در یک زمان طولانی‌تر و با بیان و شعارهای مشخص‌تر، نه تنها کارفرمای مستقیم بلکه نهادهای سیاسی مرتبط و حاکم بر سرنوشت کارگران را به چالش کشیدند، از یک منظر کلی ارزیابی نمونه‌هایی از قبیل تحصن سراسری معلمان، اعتصاب کارگران هپکو، هفت تپه و فولاد اهواز و حتی قبل تر از آن اعتصاب کامیونداران در سال گذشته نشان می‌دهد که طیف‌های مختلف طبقه کارگر وارد فاز جدید و جدی‌تری نسبت به سالهای گذشته شدند.

با آن که سال ۹۷ روند تعیین حداقل دستمزد در شورای عالی کار شبیه سال‌های قبل بود اما برخلاف سال‌های گذشته ما شاهد اعتراضات متمرکز با خواست مزد عادلانه نبودیم. چه توضیحی برای این مساله وجود دارد؟

راستش در این چهل سال هیچگاه اعتراض متمرکز و سازماندهی شده که بتوان بخش قابل ملاحظه‌ای از طبقه کارگر را درگیر مبارزه برای تعیین حداقل دستمزد عادلانه نماید، نشده است؛ شاید به جز طومار چهل هزار امضاء که به ابتکار اتحادیه آزاد کارگران ایران انجام شد، و توانست چندین سال بخشی از کارگران را از نظر ذهنی و عینی و حتی عملی حول محور آن درگیر مبارزه کند و اعتراضاتی را سازمان دهد و بالطبع توجه بقیه تشکل‌ها و نیروهای کارگری را نسبت به این مسئله جلب و درگیر کند، چیز دندان گیر دیگری رخ نداده است

به نظر می‌رسد عدم مشارکت کارگران در این چالش که به حیات و ممات آنها بسته است به دو دلیل عمده بوده است؛ دو دلیل که در درون خود متناقض و متضادند.

دلیل اول اینکه طیف‌های مختلف طبقه کارگر با گوشت و پوست خود لمس کرده‌اند که «حداقل دستمزد» را نه قانون کار (اصل ۴۱ و سه جانبه‌گرایی شورایی عالی کار) و نه ویڑگی‌های اقتصادی کشور (تورم و گرانی و سهم مزد در قیمت تمام شده کالا) بلکه توسط دولت به عنوان کارفرمای بزرگ، و در سیاست کلان تعیین می‌شود.

دلیل دوم، بر اساس دلیل اول، نگاه دولت و حکومت به مسئله دستمزد سیاسی است و هر فعالیت صنفی در این مورد را با اَنگ و برچسب سیاسی و امنیتی بشدت سرکوب می‌کند. و حتی پیشاپیش مانع از هرگونه تشکل‌یابی در محیط کار و حتی خارج از محیط کار می‌شود و عملا گونه قدرت چانه‌زنی کارگران برای فروش نیروی کار را از آنان سلب می‌کند.

این، دو رویکرد در مقابل مدافعان و فعالین کارگری قرار می‌دهد: مبارزه مستقیم سیاسی با طبقه حاکم، یا مبارزه صنفی برای حق اعتراض، اعتصاب، تشکل، دستمزد و غیره.

بخشی از فعالین کارگری بر این باورند که کارگران باید با سازمانیابی، به حقوق بنیادی خود دست بیابند و به یک نیروی قدرتمند اجتماعی تبدیل شوند. زیرا بدون این نقطه عزیمت و رویکرد هرگز نخواهند توانست مستقلا در سرنوشت خود دخیل و حاکم شوند.

ضمن اینکه چانه‌زنی برای دستمزد، نیاز به تشکل اتحادیه‌ای و سندیکایی دارد که این نیز منوط به امنیت شغلی است که جدا از هزینه‌های اخراج و سرکوب، با وجود قراردادهای موقت، سفید امضا و پیمانکاری‌ها، انگیزه‌ای برای مشارکت کارگران برای این امر نمی‌گذارد، که جزیی از تناقض و تضاد حاکم بر مبارزه طبقاتی کارگران در کشور ماست

سال ۹۷ پایان یافت اما مطالبات کارگران به جای خود باقی است. در آخرین روزهای سال ۹۷ شورای عالی کار هم دستمزد حقیرانه‌ای که برای کارگران تعیین کرد. چشم‌انداز شما از مبارزات کارگری سال ۹۸ چگونه است؟

به نظر می‌رسد مبارزات کارگران در این سال‌ها ضمن اینکه دلایل معیشتی و اقتصادی داشته است منبعث از اوضاع مافیایی سیاسی حاکم بر کشور بوده است، راستش طبقه کارگر با توجه با مافیای سیاسی در کشور با یک تناقض و پارادوکس نیز در حال مبارزه است. وقتی کارگران در هر واحد صنعتی و تولیدی برای احقاق حقوق و مطالبات صنفی خود تلاش و مبارزه می‌کنند، دست به اعتراض و اعتصاب می‌زنند، تولید را متوقف می‌کنند، مافیاهای چندگانه اقتصادی حاکم برای آن واحد تولیدی و صنعتی در هر دو حالت اعتصاب و تداوم تولید، سود می‌برند. اگر اعتصاب منجر به توقف تولید شود تا جایی که شرکت دچار بحران و ورشکستگی شود از فروش زمین تا تغییر کاربری و... سود سرشار می‌بزند. و اگر تولید تداوم و استمرار یابد با وجود نیروی کار ارزان‌، سودهای نجومی می‌برند این مسئله را در سال‌های اخیر در کارخانه‌ها، معادن و واحدهای متعدد صنعتی شاهد بودیم و این مسئله کار را برای احقاق حقوق کارگران بشدت سخت کرده است. اما با وجود دستمزد حقیرانه‌ای که امسال به طبقه کارگر تحمیل شده است و موج کمرشکن گرانی و تورم افسار گسیخته که هیچگونه سنخیتی با امرار معاش و حفظ کرامت انسانی کارگران ندارد، بدون شک کارگران از فاز اعتراضات محلی عبور کرده و به اعتراضات گسترده و سراسری روی خواهند آورد

مهم‌ترین مانع ارتقاء جنبش کارگری ایران چیست؟

جنبش کارگری یک جنبش اجتماعی اعتراضی در یک کلیت عمومی جامعه است که به‌نظر می‌رسد در این چهل سال سرمایه‌داری حاکم با همه اخراج‌ها، بگیر و ببندها و سرکوب‌ها نتوانسته است مانعی جدی در ارتقای این جنبش اصیل و قائم به ذات ایجاد کند. این جنبش در عین حال که تدافعی و مطالباتی است خصلت و جوهر طبقاتی خود را با تعرض و تهاجم به بنیادهای سرمایه نشان داده است. اعتصاب به سنت کارگری تبدیل شده است. تشکل‌خواهی در میان کارگران نهادینه شده است. کارگران به نظرات، تفکرات، ابزار و اهرم و آموزه‌های علمی تغییر شرایط خود مجهز شده‌اند. از این رو مانع جدی در ارتقای جنبش کارگری نمی‌بینیم

به اعتقاد شما تشکل‌های مستقل کارگری در اول ماه مه امسال باید چه خواست‌هایی را طرح کنند؟

به نظر می‌رسد بر افزایش فوری حقوق و دستمزد، پرداخت حقوق‌های معوقه، و بویڑه بر حق تشکل یابی، حق اعتصاب و اعتراض و آزادی فوری رهبران، فعالین کارگری و دیگر نیروهای اجتماعی تاکید بیشتری شود و حول و محور این خواست‌های بنیادی، اتحاد عملی مستحکم‌تر و فعالتری در بین طبقه کارگر ایجاد شود.

۲۳ فروردین ۱۳۹۸

*جهت اطلاع:گزارشی در باره وضعیت پرستاران

بخش خصوصی عقبه‌ی سدِ آهنینِ قدرت مقابل پرستاران است/ برخی مدیرانِ پرستاری به صنفِ خودشان پشت می‌کنند

براساس گزارش رسانه ای شده بتاریخ23فروردین ماه،محمدرضا شریفی‌مقدم گفت: چرا وقتی قانون به نفع ما است اما شرایط پرستاران تا این حد ناگوار است؟! همواره تاکید کرده‌ایم یک جریان قدرت که منافع آنها در تضاد با پرستاران است، مانع از اجرایی شدن این قوانین بوده است اما جریان قدرت بدون پیوند با ثروت و بدون استفاده از برخی پرستاران وابسته به خود نمی‌توانست موفق شود.

محمدرضا شریفی مقدم با اشاره به اینکه شاید هیچ صنفی به اندازه جامعه پرستاری قوانین و مقررات بر زمین مانده ندارد، تصریح کرد: فقط یک قلم قانون «تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری» ۱۲ سال است که اجرایی نشده است..

شریفی مقدم گفت: پرستاران از سال ۶۷ که قانون سخت و زیان‌آوری‌شان نوشته شده تاکنون، نتوانسته‌اند از مواهب آن بهره‌مند شوند و این قانون به‌طور کامل اجرایی نمی‌شود. قانونگذار در سال ۸۸ قانون ارتقای بهره‌وری را تصویب کرده است تا پرستاران به دلیل سختی شغل‌شان کمتر در فضای کار باشند. این قانون در درجه اول به نفع بیماران است اما هنوز هم شیفت‌های کاری بالا پرستاران را آزرده می‌کند.

وی افزود: سوال اینجاست چرا وقتی قانون به نفع ما است اما شرایط پرستاران تا این حد ناگوار است؟! همواره تاکید کرده‌ایم یک جریان قدرت که منافع آنها در تضاد با پرستاران است، مانع از اجرایی شدن این قوانین بوده است اما جریان قدرت بدون پیوند با ثروت و بدون استفاده از برخی پرستاران وابسته به خود نمی‌توانست موفق شود.

وی با اشاره به اینکه وقتی قانونی تصویب می‌شود پرستاران باید از آن برخوردار شوند، بیان کرد: واضح است که اجرایی شدن این قانون در تضاد با منافع جریان قدرت است.

به گفته شریفی مقدم؛ اخیرا کمپینی تشکیل شده و قرار است تا جریان وابسته پرستاری که سازوکارهای سد تراشیدن آنها مقابل تحقق مطالبات پرستاران است را برملا کند و درباره آن سخن بگوید.

او ادامه داد: سالانه ۳۵ میلیارد دلاری که در نظام سلامت وجود دارد، آنقدر هست که جریان‌های خاص حتی جلوی حداقلی‌ترین قوانین به نفع پرستاران را نیز بگیرند. اگر موافقت می‌شد که طبق پیشنهاد ما برای تخصیص منابع ۲ هزار میلیاردی در لایحه بودجه ۹۸ به قانون تعرفه‌گذاری پرستاران برای نزدیک به ۲۰۰ هزار پرستار عمل شود، گرچه مبلغ خیلی زیادی در حقوق پرستاران نخواهد بود اما همین پول برای جمعیت ۵ هزار نفره پزشک شامل هیئت علمی، رئیس بیمارستان و روسای دانشگاه‌های علوم پزشکی رقم بسیار بیشتری خواهد شد.

شریفی مقدم تصریح کرد: عقبه این جریان قدرت بخش خصوصی است که در راس تصمیمات بیمارستان‌ها و دانشگاه‌های علوم پزشکی و دولت و مجلس حضور دارند. این جریان حتی مانع می‌شود که در حد ۲ هزار میلیارد تومان بودجه به پرستاران برای اجرای قانونی که ۱۲ سال بر زمین مانده، تخصیص داده شود.

اما این پرستاران وابسته چه نقشی در تامین منافع صاحبان قدرت در این سیستم بازی می‌کنند؟ شریفی مقدم گفت: روسای بیمارستان‌ها مدیران پرستاری در هر بیمارستان را انتخاب می‌کنند. در این سال‌ها شاهد بوده‌ایم که مدیران پرستاری اگرچه از بین پرستاران هستند اما برخی از آنها نه تنها منافع و مطالبات پرستاران را پیگیری نمی‌کنند بلکه عملاً در راستای سلبِ حق اعتراض از پرستاران عمل می‌کنند. آنهم وقتی فقط می‌خواهیم که قانون را رعایت کنند.

او اظهار داشت: پرستاران معتقدند که «مدیر پرستاری» باید انتخاب پرستاران همان بیمارستان باشد نه رئیس بیمارستان. به ویژه که در این سال‌ها ثابت شده برخی مدیران پرستاری با جریان قدرت همراهی می‌کنند. مدیر پرستاری موظف است که مطالبات و مشکلات جامعه پرستاری را به بالا منتقل کند اما عملاً  آنها به پرستاران فشار می‌آورند و هرجا پرستاری حرف بزند، او را به حراست و هیئت تخلفات اداری معرفی می‌کند.

وی تصریح کرد: ابزارهای فشار بر پرستاران شامل دادن شیفت‌های مخالف، تعویض بخش‌ها و کم حساب کردن کارانه است. پرستار اگر یک ساعت دیر بیاید به هیئت تخلفات اداری معرفی می‌شود اما پزشک همیشه حقوقش را کامل می‌گیرد.

این در حالی است که به گفته شریفی مقدم اخیراً در همین راستا جمعی از پرستاران، فعالان صنفی خانه پرستار و نظام پرستاری و دیگر فعالان مستقل، کمپینی برای نه گفتن به پرستاران وابسته تشکیل داده‌اند. در این کمپین بدنه جامعه پرستاری به تفصیل درباره تفرقه‌‌اندازی‌ها در بین خودشان و پرستارانی که عملاً مانع تحقق مطالبات پرستاران هستند، صحبت می‌کنند و تجربیاتشان را در این زمینه بیان می‌کنند.

وی افزود: در کشورهای توسعه یافته باتوجه به اینکه پرستار بیشترین وقت را در کنار بیمار می‌گذارند و در جریان تمام ابعاد مشکلات بیماران است، معمولاً «مدیریت بیمار» را هم پرستاران برعهده دارد اما در کشور ما اینطور نیست.

شریفی مقدم بیان کرد: وقتی می‌گوییم دستمزد برخی پزشکان ۳۰۰ درصد برابرِ دستمزد پرستاران است، خواه ناخواه این تبعیض فسادهای سیستماتیک تولید می‌کند. امروز پرستاران باید هرچه بیشتر اتحاد داشته باشند. وقتی یک پرستار که به عنوان مدیر پرستاری بیمارستان از سوی رئیس انتخاب شده به ضرر پرستاران عمل می‌کند، مانع بزرگی بر سر راه مطالبه‌گری پرستاران یجاد خواهد شد.

*جان باختن یک کولبر درمرز شهرستان خوی براثرتیراندازی نیروهای نظامی

یک کولبردرنواحی مرزی شهرستان خوی براثرتیراندازی نیروهای نظامی جانش را ازدست داد.

منابع خبری محلی هویت این کولبر اهل روستای طوره از توابع بخش الند خوی را بهروز چتوزاده گزارش کردند.

 

اخبار و گزارشات کارگری 22 فروردین ماه 1398

«با اتحاد پیروز میشویم، با افتراق شکست میخوریم»

- اولین گلگشت شورای کارگری بازنشستگان سازمان تامین اجتماعی (بستا)  روز پنجشنبه ۲۲ فروردین ۹۸ در محل پارک دانشجو تهران برگزار شد

- اعتراض به بی تفاوتی مسئولان نسبت به افزایش نرخ کرایه تاکسی و مشکلات رانندگان تاکسی در صومعه سرا

مسئولان بجای حل مشکلات میخواهند مردم را بجان هم بیاندازند

- بیکاری بیش از 5هزارکارگردر معمولان و پلدختر بر اثر سیل

- به "ستاد همیاری فرهنگیان ایران در حمایت از سیل زدگان" بپیوندیم

- بازهم تصادف سرویس رفت و آمد کارگران ومصدومیت10کارگردر دوحادثه جداگانه:

1- مصدومیت 8کارگرحفر کانال در آق قلا براثر واژگونی سرویس رفت وآمدشان

2- مصدومیت 2کارگرکارخانه بلور و شیشه اصفهان در حادثه تصادف سرویس رفت وآمد

- جان باختن یک کارگر ساختمانی در دزفول براثر سقوط از ارتفاع

*اولین گلگشت شورای کارگری بازنشستگان سازمان تامین اجتماعی (بستا)  روز پنجشنبه ۲۲ فروردین ۹۸ در محل پارک دانشجو تهران برگزار شد

بدنبال فراخوان هیئت موسس " بستا" در جهت تبادل نظر ، ارائه پیشنهادها، راهکارها و تشریک مساعی برای چگونگی کسب مطالبات بازنشستگان تامین اجتماعی، امروز  اولین نشست حضوری در محل پارک دانشجو  شهر تهران  از ساعت ۱۰ تا ۱۲  صبح برگزار گردید.

در این نشست ابتدا خانم اکرم محمدی نماینده سابق کارگران کیمیدارو و یکی از اعضای هیئت موسس " بستا "ضمن خوش آمد گویی به حضار دلایل ایجاد "بستا" را تشریح کردند و توضیحات مبسوطی پیرامون چگونگی و سبک کار عملی "بستا "که بزودی باید تحقق یابد ارائه نمودند.

خانم پروین محمدی نماینده سابق کارگران صنایع فلزی ایران(شماره ۲ ) نیز بعنوان دیگر عضو هیئت موسس "بستا" در باره مطالبات بازنشستگان، ناتوانی کانون های بازنشستگان در تحقق طلب کلان ۱۸۰ میلیاردی تامین اجتماعی از دولت و به تبع آن ،ناتوانی در کسب مطالبات صاحبان واقعی صندوق و ضرورت اتحاد بازنشستگان و بویژه تقویت "بستا" برای کسب مطالباتشان سخنرانی نمودند.

شا‌پور احسانی راد نماینده سابق کارگران پروفیل ساوه ، دیگر عضو هیئت موسس  ،ایجاد تشکل واقعی بر دوش بازنشستگان بصورتیکه چنان قدرتمند شود که تا به اینگونه شاهد غارت اموالشان نباشند و در فقر و تنگدستی بسر ببرند و  تنها راه عبور از این بحران ورشکستگی صندوق را دخالت و مشارکت جدی بازنشستگان در سرنوشت خود دانستند.

خانم حاتمی نماینده سابق کارگران صنایع فلزی ایران (شماره ۱) نیز بعنوان یکی از اعضای هیئت موسس "بستا" از اعضای این گروه  خواستند از این پس بطور جدی و پیگیر در جلسات حضوری بستا فعالانه مشارکت نمایند و صرفا به حضور در فضای مجازی بسنده نکنند.

خانم جوادی کارگر سابق شرکت پخش وسایل و تجهیزات پزشکی دیگر عضو هیئت موسس بستا طی سخنانی بر اهمیت همبستگی و اتحاد بازنشستگان تامین اجتماعی بعنوان صاحبان واقعی سازمان تاکید کردند و تنها راه رسیدگی به مطالبات بازنشستگان را استمرار این نشست ها و رسیدن به راهکار مشترک دانستند .

 آخرین سخنران از اعضای هیئت موسس "بستا" خانم بنایی اظهار داشتند که فعلا شاغل و بعنوان نماینده پرسنل در شورای کارگری بیمارستان  هستند و چون میدانند در آینده بازنشسته خواهند شد لذا از هم اکنون باید در سرنوشت آینده خود دخیل باشد و  با این غارت اموال و بحرانی که بر صندوق تامین اجتماعی حاکم است بعید می داند مستمری بازنشستگان ختم به خیر شود مگر اینکه از هم اکنون شاغل و بازنشسته همت کنند و چاره ایی بیاندیشند و حرکت و عمل مناسبی انجام دهند.

در انتهای نشست امروز اعضای بستا که هر یک زمانی نماینده ای فعال در محل کار خود بودند با کوهی از تجربیات گذشته، خود را معرفی و راهکارهایی ارائه دادند، نمایندگان کارگری سابق از شرکتها و مراکز تولیدی پارس الکتریک،  جنرال، تهران شیمی، کارتن ایران، حمل و نقل بین المللی ابادان و.... ضمن استقبال از ایجاد بستا و تداوم و استمرار نشستهای حضوری، برای رسیدن به تفاهم و اشتراک نظر و عمل برای تحقق مطالبات بازنشستگان تاکید نمودند و تقاضا کردند این نشست ها تداوم یابد.

هیئت موسس بازنشستگان سازمان تامین اجتماعی "بستا"

۲۲ فروردین 97

*اعتراض به بی تفاوتی مسئولان نسبت به افزایش نرخ کرایه تاکسی و مشکلات رانندگان تاکسی در صومعه سرا

مسئولان بجای حل مشکلات میخواهند مردم را بجان هم بیاندازند

افزایش نرخ کرایه تاکسی وعدم پاسخگویی به مشکلات رانندگان تاکسی موجب اعتراضات اهالی ورانندگان تاکسی شهرستان صومعه سراشد.

مسئولان هم طبق ضرب المثل« تفرقه بینداز و حکومت کن»رویه ای پیش گرفته اند تا بابی تفاوتی مردم را بجان هم بیاندازند.

بنابه گزارش یک منبع خبری محلی،به جرات می‌توان گفت در کنار مشکلات فراوانی که در جامعه امروزی به چشم می‌خورد و مردم با آن دست و پنجه نرم می‌کنند، بحث افزایش سالانه نرخ تاکسی‌ها به عنوان یکی از اصلی‌ترین چالش حوزه شهری مطرح بوده است، چالشی که هر ساله قبل از اعلام نرخ جدید با روند افزایش خودسرانه گره می‌خورد.

شايد اگر بتوانيم آمار مستندي از دليل مشاجرات خيابانی به دست بياوریم آنگاه خواهيم ديد رقم تأمل‌برانگيزی از مشاجرات بر سر نرخ نامعقول كرايه‌ها است، مشاجراتی که بین راننده تاکسی و مسافر پیش می‌آید و هیچ مسئولی هم پاسخگوی این آشفته بازار نیست.

عده‌ای ازاهالی  شهرستان صومعه‌سرا نسبت به افزایش خودسرانه کرایه تاکسی اعتراض داشته و خواستار رسیدگی مسئولان به این موضوع شدند.

یکی از اهالی صومعه‌سرا با اشاره به افزایش نرخ کرایه تاکسی، اظهار کرد: همه ما به عنوان یک شهروند واقف هستیم که شرایط اقتصادی و وضعیت دشوار زندگی به همه فشار آورده است اما از مسئولان شهرستان انتظار داریم جلوی بی‌قانونی و سواستفاده گرفته شود.

وی با بیان اینکه اکثر تاکسی‌های داخل شهر کرایه را هزار و 500 تومان می‌گیرند و تاکسی‌های خطی برون‌شهری هم به همین میزان افزایش کرایه داشته‌اند، افزود: ما هم معتقدیم که با تورم موجود باید طبعا کرایه هم افزایش یابد چون راننده‌ها هم مشکلات زیادی دارند اما باید یک نرخ قانونی وجود داشته باشد نه اینکه هر ایستگاهی هرچقدر دلش خواست افزایش دهد.

وی افزود: مردم دانش‌آموز یا مریض دارند که در روز یک مسیر را باید چندبار رفت و آمد کنند و افزایش دو برابری کرایه با این شرایط اقتصادی آن هم به صورت خودسرانه قابل قبول نیست.

وی تصریح کرد: فرماندار، رئیس تعزیرات، مسئول تاکسیرانی، شهردار و همه کسانی که در این حوزه صاحب اختیار هستند و تصمیم گیرنده لطفا اجازه ندهند افزایش کرایه بصورت سرخود و بدون طی کردن روند قانونی رفته رفته به شکل یک فرهنگ درآید.

وی با بیان اینکه در یکسال اخیر شاهد بوده‌ایم در بسیاری از مسیرها بدلیل نبود پول خُرد کرایه را از 750 تومان به 1000تومان رند کرده‌اند و افزایش داده‌اند، خاطرنشان کرد: منتظر پیگیری مسئولان مربوطه و تعیین تکلیف قانونی هستیم.

یکی از جوانان صومعه‌سرا اظهار کرد: تمامی خط‌های مسافربری داخل‌شهری و برون شهری که در حال سرویس‌دهی هستند، هر یک هرطوری که دلش بخواهد از مسافر کرایه دریافت می‌کند.

وی با بیان اینکه چرا هیچ یک از مسئولان پیگیر این موضوع نمی‌شوند، افزود: یعنی ایستگاه داخل‌شهری و خط برون شهری زیر نظرهیچ اداره‌ای نیست؟، پس تاکسیرانی و شهرداری چه کارهایی را به عهده دارند.

این جوان گفت: از مسئولان مربوطه انتظار رسیدگی داریم زیرا امروز در یکی از ایستگاه‌ها نزدیک بود به خاطر نرخ کرایه زد و خورد پیش بیاید، لااقل مسئولان مربوطه یک برچسب به رانندگان دهند تا بر ماشین‌هایشان نصب کنند و مردم قانع شوند.

یکی از رانندگان تاکسی داخل شهری صومعه‌سرا تصریح کرد: وقتی مردم نسبت به افزایش نرخ کرایه از مسئولان پاسخ می‌خواهند، چرا از همان‌ها تقاضا نمی‌کنند حداقل یک امکاناتی به این رانندگان بدهند تا ما هم مجبور به اضافه کردن میزان کرایه نباشیم.

وی با بیان اینکه راننده‌های تاکسی هم برای همین شهر و روستا هستند و از جای دیگر نیامدند، خاطرنشان کرد: لنت جلوی پژه قبلا 50 هزار تومان بود الان شده 180 هزار تومان، بیمه اجتماعی 160هزار تومان بود اکنون به 230 هزار تومان افزایش پیدا کرده، یک راننده چگونه باید این هزینه‌ها را تهیه کند.

این راننده تاکسی با بیان اینکه مردم فقط زورشان به راننده تاکسی و نانوایی‌ها می‌رسد و به دیگر اقلام کاری ندارند، اظهار کرد: شاید باورش برای همه سخت باشد اما چندین ماه است که در خانه‌مان رنگ یک کیلو گوشت را ندیده‌ایم، ما هم زن و بچه و دانشجو، سرباز و مریض داریم.

وی با بیان اینکه نه زمین زراعی داریم و نه شغل دومی، افزود: وقتی چندین سال است که هیچ مسئولی برایمان نرخی مشخص نمی‌کند تکلیفمان چیست، هیچ ارگانی خدماتی به ما ارائه نمی‌دهد، پس هزینه‌های زندگی را از کجا تامین کنیم.

این راننده تاکسی با بیان اینکه قبلا روغن لاستیک یا چند تا جنس دیگر به ما می‌دادند خوب بود، ولی همان هم قطع کردند، گفت:  فقط مسئولان این راننده‌ها و مردم را رو در روی هم قرار می‌دهند و کار دیگری نمی‌کنند.

یکی از اهالی صومعه‌سرایی تصریح کرد: وقتی رانندگان هرطور که بخواهند کرایه را افزایش دهند، آن روستایی که ماست و دوغ و تخم‌مرغ و... را از روستا به شهر می‌آورد، با دیدن افزایش کرایه، جنس خود را هم گرانتر می‌فروشد.

وی با بیان اینکه باید فرماندار و نماینده این موضوع را رسیدگی کنند زیرا شهردار مثل اینکه سرش خیلی شلوغ است و نمی‌تواند به این مسائل رسیدگی کند، خاطرنشان کرد: فرماندار و نماینده هر چه زودتر ورود کنند و نگذارند مردم به جان هم بیفتند و یک نرخی تعیین شود که هم راننده و هم مردم ضرر نکنند.

*بیکاری بیش از 5هزارکارگردر معمولان و پلدختر بر اثر سیل

بیش از 5هزارکارگردر معمولان و پلدختر بر اثر سیل بیکارشدند.

براساس گزارش رسانه ای شده بتاریخ22فروردین ماه،1300 کارگر ساختمانی و 4 هزار کارگر سایر صنوف در معمولان و پلدختر بر اثر سیل  بیکارشدند.

بنابهمین گزارش،300نفر از این کارگران به کلی خانه و زندگی‌شان را هم از دست داده‌اند و علاوه بر بیکاری آواره نیز شده‌اند.

قابل یادآوری است که این گزارش در بر گیرنده تعداد کارگران ساختمانی بیکار شده ای هست که تحت پوشش بیمه می باشند.

*به "ستاد همیاری فرهنگیان ایران در حمایت از سیل زدگان" بپیوندیم

شرایط در مناطق سیل زده بسیار بحرانی است. گستردگی مناطق گرفتار سیل و میزان خرابی ها به حدی است که عملاً زندگی بسیاری را به مخاطره جدی انداخته است. تخریب منازل و مزارع و مدارس و محل های کسب و کار مردم و تمامی آنچه که روند روزمره زیست مردم آن مناطق در گرو آن بود، منجر به شرایطی بشدت بحرانی شده که میتواند انسانها را کاملاً مستأصل نماید.

مسئولین و نهادهای دولتی نیز آنچنان که پیداست عملاً کار چندانی برای مردم گرفتار انجام نمیدهند و صرفاً بدنبال شوهای تبلیغاتی و مراقبت از اماکن اقتصادی و تأسیسات نفتی دولتی هستند.

در این میان اما گستردگی کمک های مردمی چه بصورت جمع آوری اقلام در سراسر کشور و چه به صورت اقدامات عملی در محل برای کنترل و برون رفت از شرایط بحرانی جلوه ای شورانگیز از اتحاد بزرگ مردم و توانایی برای اداره امور توسط خود مردم را به نمایش گذاشته است.

این کمک رسانی ها ابداً به معنای برداشتن مسئولیت از شانه نهادهای دولتی نیست بلکه جدای از اراده مردم در سراسر کشور برای یاری رسانی به همنوعان، برای اِعمال فشار بیشتر بر نهادهای حاکمیتی در راستای انجام اقدامات فوری در مناطق سیل زده است. نهادهای حاکمیتی باید بدانند که جامعه ایران چشم بر وضعیت مردم گرفتار در این مناطق نخواهد بست و اجازه نخواهد داد که ثروتهای جامعه در این شرایط بحرانی مصروفِ کمک رسانی نشود.

میزان تلاش مردمی برای کمک رسانی در سطح کشور بسیار زیاد و غرورآفرین است. در این میان تلاش کانون صنفی معلمان ایران نمونه ای بسیار بارز از اتحاد سراسری را دامن زده است که اتفاقاً با رویکردی صحیح اقدام به نیاز سنجی، جمع آوری کمک و انتقال اقلام با همکاری گروه های محلی نموده است.

اتحادیه آزاد کارگران ایران خود را در کنار این تلاش میداند و به تمامی دوستداران و اعضای اتحادیه و تمامی کارگران و انسانهای شریف در سراسر کشور فراخوان میدهد تا با تشریک مساعی با کانون صنفی معلمان ایران، کمک های خویش را از طریق " ستاد همیاری فرهنگیان ایران در حمایت از سیل زدگان" به مناطق سیل زده برسانند.

پاینده باد اتحاد کارگران و معلمان

اتحادیه آزاد کارگران ایران

*بازهم تصادف سرویس رفت و آمد کارگران ومصدومیت10کارگردر دوحادثه جداگانه:

1- مصدومیت 8کارگرحفر کانال در آق قلا براثر واژگونی سرویس رفت وآمدشان

عصر روزپنج شنبه 22فروردین،سرویس رفت وآمد کارگران حفر کانال در آق قلا واژگون و8نفر مصدوم شدند.

براساس گزارش رسانه ای شده،پنج کارگر مصدوم حادثه با آمبولانس به بیمارستان آل جلیل آق قلا و سه کارگرمصدوم دیگراین سانحه با بالگرد به بیمارستان پنجم آذر گرگان منتقل شدند.

2- مصدومیت 2کارگرکارخانه بلور و شیشه اصفهان در حادثه تصادف سرویس رفت وآمد

عصر روز چهارشنبه 21فروردین ماه،سرویس رفت وآمد کارگران کارخانه بلور و شیشه اصفهان واقع در دولت آباد 6کیلومتری شهرزیبا، در مسیربازگشت کارگران ازشهرک صنعتی دولت آباد بطرف سمت خیابان سجاد با یک کامیون برخورد کرد و2کارگر مصدوم شدند.

*جان باختن یک کارگر ساختمانی در دزفول براثر سقوط از ارتفاع

صبح روز پنج شنبه 22فروردین ماه،یک کارگر کاشی کار حین کاردرساختمانی واقع در خیابان آفرینش شمالی بدنبال سقوط از ارتفاع جانش را ازدست داد.

 

 

اخبار وگزارشات کارگری 21 فروردین 1398

«با اتحاد پیروز میشویم، با افتراق شکست میخوریم»

- عدم پرداخت حقوق اسفند ماه کارگران گروه ملی صنعتی فولاد ایران وتعیین ضرب العجل یک هفته ای

- عدم پرداخت حقوق اسفند ماه کارگران گروه ملی صنعتی فولاد ایران وتعیین ضرب العجل یک هفته ای

- اعتراض کارگزاران مخابرات روستایی کشور نسبت به فشار اقتصادی  وتهدید به اخراج شرکت مخابرات ایران برای تحمیل قراردادی مبنی بر کاهش مزد

- اعتراض رسانه ای کارگران خدماتی خط 4 مترو تهران نسبت به عدم پرداخت مطالبات،سطح پایین دستمزد و نداشتن امنیت شغلی

- اداره  کار و خدمات اشتغال منطقه ویژه دست در دست کارفرمایان شرکت های پیمانکاری شاغل در صنعت نفت وگازدر روند لگد مال کردن حقوق کارگران

- سایه شوم بیکاری بالای سر200کارگر کارخانه کاریزان خودرو

- بازهم از بالا نگاه کردن صاحب منصبان به کارگران؟!

- آخرین خبر درباره بروز رسانی مستمری بازنشستگان سازمان تامین اجتماعی

- مصدومیت یک کارگردرحادثه ریزش تونل مترو در حال ساخت تهران

*عدم پرداخت حقوق اسفند ماه کارگران گروه ملی صنعتی فولاد ایران وتعیین ضرب العجل یک هفته ای

مجدانه خواستار پرداخت حقوق اسفندماه گذشته خود،نهایتا تا آخر هفته جاری میباشیم.

کانال تلگرامی کارگران گروه ملی فولاد با صدور اطلاعیه ای بتاریخ 20فروردین ماه،برای پرداخت حقوق اسفند ماه ضرب العجل یک هفته ای تعیین کرد.

متن اطلاعیه:

با سلام و دعای خیر خدمت کلیه همکاران محترم

مسئله و نکته مهمی که در چند سال اخیر و در کوران مشکلات عدیده ای که گریبانگیر شرکت و وضعیت معیشتی پرسنل نمایان گشت،اخوت،انسجام و اتحاد فکری قشر عظیم پرسنل گروه ملی فولاد اهواز بود که خوشبختانه با کسب تجارب مفید از مشورت و درایت عقلی همگانی باعث عبور و برون رفت از مراحل مختلف مشکلاتی بود که مسببان اصلی،بی شک بی تدبیری و نقصان کاری برخی مسئولین شرکت و استان بود که متأسفانه باعث بوجود آمدن خلل و مشکلاتی در حیطه شغلی و معیشتی مان گردید،ولی همانگونه که ذکر گردید،تجربه ناب و آن گوهر درخشان که همان،اتحاد،انسجام و درایت عقلی وصف ناپذیر همگانی قشر عظیم و شریف کارگر بود که نام این شرکت بین المللی و پرسنل شریفش را نماد استان و کشور نمود که الحق و الانصاف شرافت،حق ستانی و برادری در گوش زمانه را جاودانه ساختند.

 امروز و در آماج حملات سیل مخرب و ویرانگر امسال شاهد هستیم که همان برادران و خواهران گرامی،که بدون هیچ گونه چشمداشت دنیوی،همه وجود خود را در طبق اخلاص گذاشته بودند،باز هم با تمام وجود و نهایت تلاش شبانه روزی و بطور جهادگرانی خودجوش در کنار همشهریان و  مردم روستاهای محروم،قرار گرفته،کمر همت بسته،آستین بازوان ستبر خویش را بالا زده و گام به گام با مردمان سرزمین خود،مشغول کمک رسانی و امداد میباشند.

آنهم در زمانیکه خود،رنجور و زجر کشیده مشکلات،ناملایمات و انتخابات نادرست،برخی سرپرستان نالایق که نمونه بارز آنها،سرپرست جدید شرکت،میباشند،که طبق عادت غلط و دیرینه خود،درست در زمانیکه تمامی پرسنل و خانواده های محترمشان با مشکلات عدیده معیشتی،اقتصادی و اللخصوص سیل ویرانگر چند روز گذشته،دست و پنجه نرم میکنند،حقوق اولیه و ضروری شان که همان پرداخت حقوق ماهیانه و تثبیت زمان آن،بطور دائم میباشد،که گویی با ورود این فرد ناکارآمد که بهیچ وجه در حد و اندازه و قواره مدیریتی جزء شرکت نمیباشد ،به فراموشی سپرده شده  و قسمت روابط عمومی شرکت که خوراک رسانه ای و میلی آن افراد تزریق شده به شرکت تبدیل گشته،خبری از پرداخت حقوق آنهم در این ایام سخت نمیدهد.

در اینجا با اعلام تشکر خاص از کلیه جهادگران و هنرمندان واقعی عرصه صنعت فولاد،برادری و اسوه فداکاری و مساعدت به هم استانیهای خود، مجدانه خواستار پرداخت حقوق اسفندماه گذشته خود،نهایتا تا آخر هفته جاری میباشیم.

و کلامی در پایان:

درست است که در حال حاضر اغلب فکر و ذهن پرسنل شریف،درگیر مسائل سیل ویرانگر و امداد رسانی به همنوعان خود میباشد،ولی اشخاص نا کار آمدی که زمانی دلیل خداحافظی و انفصال خود از مجموعه شرکت،عدم توانایی در اصلاح زیر ساخت های اساسی شرکت در زمان تصدی پست قائم مقامی شرکت،به زعم گفته خود،عنوان کردند،به این کلام راسخ کلیه پرسنل یقین داشته باشند که نه انتساب شان را مورد قبول دانسته،بلکه مسؤل و مقصران اصلی عواقب بوجود آمدن مشکلاتی در زمینه معیشتی و شغلی پرسنل در آینده میباشند.

برحذر باشید که:

موجیم که آسودگی ما،عدم ماست

*از مجتمع نیشکر هفت تپه چه خبر؟

در روزهای گذشته کارمندان بازنشسته شرکت که تعدادشان ۷۰نفر است در حرکتی بجا اقدام به بستن درب انبار شکر سفید کردند که همین امر دادستان را مجبور کرد که دستور توقیف ۱۵۰۰تن شکر سفید را  صادر کند.تااز محل فروش شکر شرکت اقدام به پرداخت ۴۰%از سنوات این عزیزان کند.

پیامی که بنقل ازکارگران نیشکر هفت تپه درکانال تلگرام اتحادیه آزاد کارگران ایران درج شده است:

درود فراوان خدمت تمامی همکاران عزیز در مجموعه هفت تپه

همکاران عزیز دیروز پس از چندین هفته بدقولی کارفرمای  شرکت کشت و صنعت نیشکر هفت تپه  اقدام به پرداخت  مابقی عیدی کرد

 جالب اینجاست در پیامی که  در کانال تلگرامی منتسب به مدیر عامل شرکت  منتشر شد پرداخت عیدی را به مناسبت روز پاسدار و تولد امام حسین عنوان کردند

،مسئولین خوزستان ببینند که امید اسد بیگی چگونه در حال سو استفاده از شرایط ومناسبات است

 چند روز پیش در اردوگاه های سیل زدگان و امروز نیز بازی با کلمات و مقدسات در راستای اهداف پلید خودش.

جناب اقای اسد بیگی!

 در فروردین ماه باید حقوق برج ۱۲ ما کارگران را پرداخت میکردی و در صورت پرداخت نکردن  شاهد اقدامات ما کارگران خواهی بود،

شما فکر کرده اید که با پرداخت عیدی در این تاریخ میتوانید پرداخت حقوق را به برج ۲موکول کنید؟!!

دوستان عزیز در روزهای گذشته کارمندان بازنشسته شرکت که تعدادشان ۷۰نفر است در حرکتی بجا اقدام به بستن درب انبار شکر سفید کردند

 که همین امر دادستان را مجبور کرد که دستور توقیف ۱۵۰۰تن شکر سفید را  صادر کند

 تا از محل فروش شکر شرکت اقدام به پرداخت ۴۰%از سنوات این عزیزان کند،

هم اکنون نیز روزانه ۲۰۰تن از شکرهای توقیف شده  فروخته میشود و در عوض روزانه یک میلیارد تومان برای پرداخت سنوات این عزیزان به ترتیب سابقه کاری در حال پرداخت است،

بماند که این عزیزان بازنشسته خواهان توقیف کل شکر موجود در انبار بودند که باز هم دادستان به نفع اسد بیگی عمل کرد وبازهم از شکم زن و بچه ی کارمندان گذشت تا به اسد بیگی فشار نیاید و دستور توقیف ۱۵۰۰ تن شکر را داد.

اوضاع شرکت کشت و صنعت نیشکر هفت تپه واقتصاد مطلوب نیست و ما کارگران به هیچ عنوان نمیگذاریم که اسد بیگی فاسد دوباره حقوق ها را به عقب بیاندازد  و در صورت بد قولی دوباره سهامدار، ما نیز درب  انبار شکر سفید را  میبندیم بلکه دادستان هم صدای مارا بشنود.

*اعتراض کارگزاران مخابرات روستایی کشور نسبت به فشار اقتصادی  وتهدید به اخراج شرکت مخابرات ایران برای تحمیل قراردادی مبنی بر کاهش مزد

کارگزاران مخابرات روستایی کشورطی نامه ای سرگشاده بتاریخ بیستم فروردین ماه، ضمن محکوم کردن و اعتراض به فشار اقتصادی  وتهدید به اخراج شرکت مخابرات ایران برای تحمیل قراردادی مبنی بر کاهش مزد،اعلام کردند در صورت تداوم این روند دست به تجمعات اعتراضی خواهند زد.

دربخشی از این نامه سرگشاده آمده است:اعتقاد ما بر این است که این اقدام مدیریت شرکت مخابرات ایران در راستای استفاده از نقطه ضعف مالی کارگزاران شریف مخابرات روستایی بوده است و با این اقدام نادرست و ناشایست در پی این خواسته است که بنیه اقتصادی کارگزاران را هدف قرار داده و توان مالی آنها را تخریب و در هم بشکند تا از این منظر آنها را مجبور به پذیرش قراردادی نماید که دارای اشکالات حقوقی و فنی ست که از این مسیر بتواند به اهداف خود در خصوص کم کردن هزینه های جاری شرکت رسیده و به اصطلاح سودآوری شرکت را افزایش دهد هر چند که این امر نمیتواند دلیلی قانع کننده بر این روند باشد و دیگر اینکه با تهدید و ارعاب میخواهند امنیت شغلی کارگزاران را هدف قرار داده و طوری عمل نماید که این تهدیدات بتواند کارگزاران را دچار شکست روحی و روانی کند و روایت چه کنم چه کنم را در ذهن کارگزاران بپرورانند .

کارگزاران مخابرات روستایی دربخش دیگر این نامه ضمن محکوم کردن این اقدام غیر قانونی و نابجای اشرکت مخابرات اعلام کردند: این گونه اقدامات سرسختانه مخابرات میتواند آستانه تحمل کارگزاران دچار انفجار نماید و آنها مجبور باشند که با حضور فیزیکی خود مقابل شرکت مخابرات ایران و دیگر نهادهای مربوطه صدای حق خواهی خود را بلند نمایند.

دربخش پایانی نامه آمده است:لازم به ذکر است که کارگزاران قراردادی را امضا خواهند کرد که در آن مزایا و رفاهیات برابر با دیگر کارکنان رسمی شرکت گنجانده شود نه اینکه فقط و فقط حقوق حداقلی " قانون کار " در آن نمایان باشد و کارگزاران را از دیگر مزایا محروم نماید و دیگر اینکه هم بندهایی از قرارداد که در آن حق و حقوق کارگزاران رعایت نشده است ، اصلاح شوند.

*اعتراض رسانه ای کارگران خدماتی خط 4 مترو تهران نسبت به عدم پرداخت مطالبات،سطح پایین دستمزد و نداشتن امنیت شغلی

کارگران خدماتی خط 4 مترو تهران اعتراضشان را نسبت به عدم پرداخت مطالبات،سطح پایین و نداشتن امنیت شغلی دستمزد رسانه ای کردند.

بنا به گزارش رسانه ای شده بتاریخ21فروردین ماه،جمعی از کارگران بخش خدمات شاغل در خط 4مترو تهران که تحت مسئولیت شرکت پیمانکاری پیمان مرو مشغول کارند، از عدم پرداخت دو ماه اضافه‌کاری و عیدی خود خبر دادند.

حدود 200کارگر شاغل در بخش خدمات خط 4 متروی تهران که تحت مسئولیت شرکت پیمانکاری «پیمان مرو» مشغول به کار هستند، دو ماه اضافه‌کاری (بهمن و اسفند ۹۷) و عیدی سال گذشته خود را دریافت نکرده‌اند.همچنین بخشی از بیمه این کارگران به سازمان تامین اجتماعی پرداخت نشده است.

این کارگران افزودند، در حال حاضر به جز کارگران پیمانی، سایر کارکنان و کارگرانی که به‌صورت مستقیم (رسمی) با مترو همکاری دارند، همه مطالبات مزدی سال گذشته خود را به همراه عیدی دریافت کرده‌اند.

این کارگران با بیان اینکه حداقل حقوقی که دریافت می‌کنند در شرایط کنونی کفاف مخارج زندگی‌شان را نمی‌دهد، در ادامه می‌گویند: با شرایط سخت، مشغول خدمت‌رسانی به مردم هستیم و از همه مزایا و کمک‌های نقدی و غیرنقدی که همکاران رسمی به صورت ماهانه و عرفی دریافت می‌کنند، محروم هستیم.

آنها می‌گویند: ما فاقد امنیت شغلی هستیم و پیمانکاران هر زمانی که اراده کنند ما را از کار بیکار می‌کنند. بهمن ماه سال گذشته ۳۵ نفر از همکارانمان به یکباره با اتمام قرارداد کار بیکار شدند که اواخر سال فقط تعدادی از آنها به محل کارشان بازگشتند.

*اداره  کار و خدمات اشتغال منطقه ویژه دست در دست کارفرمایان شرکت های پیمانکاری شاغل در صنعت نفت وگازدر روند لگد مال کردن حقوق کارگران

بر هیچ کس پوشیده نیست که اغلب شرکت های پیمانکاری شاغل در صنعت نفت وگاز هر کدام به نوعی حقوق کارگران خود را تضییع می کنند بی شک کارگران شاغل در پارس جنوبی از این قانون مستثنی نیستند، از بهمن ماه سال 1395 شرکت پیمانکاری پروژه تعمیر و نگهداری پالایشگاه نهم(فاز 12) را در دست داشت و به طرق مختلف حقوق کارگران را تضییع می کرد این امر باعث شده بود، هر روز خبر اعتصاب از بزرگترین پالایشگاه گازی خاورمیانه در رسانه ها منتشر شود فلذا تعداد 250 نفر از کارگران تصمیم به طرح شکایت در اداره کار خدمات منطقه ویژه گرفتند.

به گزارش 21فروردین یک منبع خبری محلی،بر هیچ کس پوشیده نیست که اغلب شرکت های پیمانکاری شاغل در صنعت نفت وگاز هر کدام به نوعی حقوق کارگران خود را تضییع می کنند بی شک کارگران شاغل در پارس جنوبی از این قانون مستثنی نیستند، از بهمن ماه سال 1395 شرکت پیمانکاری پروژه تعمیر و نگهداری پالایشگاه نهم(فاز 12) را در دست داشت و به طرق مختلف حقوق کارگران را تضییع می کرد این امر باعث شده بود، هر روز خبر اعتصاب از بزرگترین پالایشگاه گازی خاورمیانه در رسانه ها منتشر شود فلذا تعداد 250 نفر از کارگران تصمیم به طرح شکایت در اداره کار خدمات منطقه ویژه گرفتند و برای حصول  نتیجه ی بهتر در این راه وکیلی کار کشته را استخدام کردند. بعد از جلسات متعدد وکیل با نماینده های کارگران دادخواستی با رعایت تمامی موارد قانونی توسط وکیل مربوطه تنظیم گردید که ذیلاً به مورادی اشاره می شود:

1- طرح طبقه بندی مشاغل ماده 49 قانون کار به همراه مفاد دستورالعمل شماره 61429 مورخ 19/7/83 و همچنین مفاد آئین نامه اجرایی طرح طبقه بندی مشاغل کارگاهها موضوع تبصره یک ماده 49 قانون کار مصوب اسفند 89 وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی.

2- تشکیل کمیته حفاظت فنی و فیزیکی ماده 93 قانون کار و آئین‌نامه‌های وابسته بدان در ضرورت راه‌اندازی و فعالیت کمیته حفاظت فنی و بهداشت کار و با عنایت به نقش اساسی و حیاتی این نهاد قانونی در حفظ حقوق نیروی کار در سطوح بهداشت و ایمنی کار. لازم به ذکر است که ضرورت راه‌اندازی کمیته حفاظت فنی و بهداشت کار در جنب فعالیت‌های واحد تولیدی و صنعتی مهم و حساسی که پرسنل آن به صورت روزمره در معرض آلاینده‌های گوناگون فیزیکی، شیمیایی، حرارتی و ... قرارداشته و نیز مواجه به انواع آسیبها و لطمات احتمالی ناشی از فعالیت‌ها و مسئولیتهای سنگین محوله می‌باشند امری روشن و آشکار به شمار رفته و چشم‌پوشی از آن بی‌ تردید به نقض حقوق کارگران خواهد انجامید.

 3- تشکیل نهاد صنفی کارگران. با عنایت به مفاد و مدلول مواد 130 و 131 از قانون کار تکلیف خوانده به فراهم آوردن زمینه برگزاری انتخابات درون کارگاهی.

4- مزایای به طبع شغل: براساس صراحت مفاد ماده 36 و تبصره 1 آن از قانون کار

5- پرداخت حق کمپ : عرف منطقه

6- پرداخت پایه سنوات : براساس نص ماده 41 قانون کار و تبصره ذیل آن می‌باشد.

7- پرداخت اضافه کار روز کارگر: نظر به صراحت مفاد و منطوق ماده 63 قانون کار

8- پرداخت مابه التفاوت حق مسکن سال 95 :  به موجب صراحت بخشنامه مورخ 28/6/1395 هیأت دولت ج.ا.ا

9- پرداخت سهم قانونی به تامین اجتماعی و دستمزد واقعی : به موجب تکالیف صریح قانون تأمین اجتماعی و دستورالعمل‌های وابسته و نیز تعهدات پذیرفته شده توسط پیمانکار به موجب بند 2 از ماده 22 و بند 1 از ماده 41 موافقتنامه شرایط عمومی پیمان، شرکت خوانده موظف به محاسبه و پرداخت مبلغ واقعی درصد سهم قانونی کارفرما و کارگر نسبت به میزان مزد و مزایای دریافتی کارگران به صندوق تأمین اجتماعی می‌باشد.

پس از تنظیم دادخواست و جمع آوری مدارک مربوطه پرونده ها به اداره کار خدمات اشتغال تحویل شد و طی دو جلسه به تاریخ 07/05/97 و 07/06/97 مورد بررسی قرار گرفت. بعد از گذشت دوماه از تاریخ برگزاری جلسات، اداره  کار و خدمات اشتغال منطقه ویژه رای خود را آماده ابلاغ نمود که در کمال تعجب، وکیل و نماینده های کارگران تمامی موارد که بموجب نص قانون حق مشروع کارگران بوده رد شده و تنها  پرداخت حق کمپ که آنهم امتیازی عرفی است مورد تایید قرار گرفته است. واقعا کارگران باید در جهت احقاق حقوق خود به کدام سازمان و یا نهاد مراجعه کنند؟؟؟؟؟؟

*سایه شوم بیکاری بالای سر200کارگر کارخانه کاریزان خودرو

کارخانه کاریزان خودروواقع در شهرک صنعتی البرز قزوین درآستانه تعطیلی وسایه شوم بیکاری بالای سر 200کارگرش در حال گردش است.

بنابه گزارش رسانه ای شده بتاریخ 21فروردین ماه،شرکت کاریزان خودرو وارد بدلیل بدهی به شهرداری ساوه از یکطرف و پیشنهادات استاندار قم مبنی برواگذاری زمین به سرمایه گذار، ایجاد شهرک صنعتی کاریزان وانتقال کارخانه از استان مرکزی به استان قم در آستانه تعطیلی قرار گرفته و200کارگرش با دیدن سایه شوم بیکاری بالای سرشان درنگرانی بسر میبرند.

با شرایط  منحصر به فرد مانند معافیت از مالیات به مدت 15 سال و ایجاد شهرک صنعتی کاریزان انتقال کارخانه از شهرستان ساوه به استان قم را اعلام کرده است.

*بازهم از بالا نگاه کردن صاحب منصبان به کارگران؟!

تصاویر منتشر شده از نشاندن کارگران روی زمین در دیدار مدیران تعاون، کار و رفاه اجتماعی و تامین اجتماعی استان همدان با امام جمعه این شهر، اعتراضات زیادی را برانگیخته است.

برپایه گزارش رسانه ای شده بتاریخ21فروردین ماه،به تازگی عکس‌هایی از دیدار روز دوشنبه19فروردین ماه، احمد توصیفیان (مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان همدان)، اسماعیل نبوی (مدیرکل سازمان تامین اجتماعی استان همدان) و مدیران دستگاه‌های زیرمجموعه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان همدان، اعضای هیات مدیره اتاق تعاون و نمایندگان واحدهای کارگری و جمعی از کارگران واحدهای تولیدی با حبیب‌الله شعبانی امام جمعه همدان،در دفترش منتشر شده که به اعتراض‌هایی در افکار عمومی دامن زده است.

در این عکس‌ها، درحالی‌که امام جمعه، مدیران و برخی دیگر از مهمانان بر روی صندلی نشسته‌اند، عده‌ای کارگر که لباس فرم شرکت شیشه همدان را بر تن دارند، روی زمین نشسته‌اند. این عکس‌ها و این نحوه حضور کارگران در یک دیدار رسمی یادآور مراسمی است که مدتی پیش به بهانه تجلیل از کارگران شهرداری برازجان، آنها را بر زمین نشاندند درحالی‌که مدیران کت و شلواری نشسته بر صندلی بودند. گفتنی است اعتراضات صورت گرفته به آن مراسم، پاسخگویی شهردار برازجان و فرماندار دشتستان را به همراه داشت.

*آخرین خبر درباره بروز رسانی مستمری بازنشستگان سازمان تامین اجتماعی

سرپرست سازمان تامین اجتماعی از افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی برای سال جاری بر مبنای 13 درصد به علاوه 261 هزار تومان به هیات دولت خبر داد و گفت: پیشنهاد افزایش حقوق سایر سطوح مستمری ‌بگیران و بازنشستگان سازمان تامین اجتماعی بر همین مبنا است.

برپایه گزارشات رسانه ای شده بتاریخ21فروردین ماه،، محمد حسن زدا روز چهارشنبه در جلسه با اعضای کانون عالی بازنشستگان، کارشناسان و شرکای اجتماعی افزود: به همین منظور نظرات کانون عالی بازنشستگان برای افزایش حقوق سایر سطوح مستمری بگیران را دریافت کردیم. پیشنهاد کانون عالی بازنشستگان، همان پیشنهاد شورای عالی کار که برای سایر سطوح افزایش 13 درصدی همراه با 261 هزار تومان موافق است به همین دلیل ما نیز این موضوع را مصوب و برای تصویب نهایی به هیات دولت ارسال می‌کنیم.

وی افزود: به عنوان مثال اگر بازنشسته‌ای سه میلیون تومان دریافتی دارد این مبلغ ضربدر 13 درصد به اضافه 261 هزار تومان محاسبه شده و تلاش ما این است که از اردیبهشت ماه این افزایش اعمال شود.

زدا گفت: حداقل ‌بگیرها نیز که تکلیف آنها مشخص است و از افزایش 36.5 درصدی برخوردار خواهند بود به طوری که کسی که سال گذشته یک میلیون و 100 هزار تومان حقوق دریافت می‌کرده، در سال 98، یک میلیون و 500 هزار تومان حقوق می‌گیرد.

سرپرست سازمان تأمین اجتماعی افزود: متخصصان سازمان تأمین اجتماعی پنج سناریو تعیین کرده بودند و همچنین به تورم و مصوبه شورای عالی کار و به پیشنهاد دولت و صندوق بازنشستگی کشوری و نیز به کسانی که بیشتر از 30 سال پرداخت حق بیمه و تعهد بیمه‌ای داشتند نیز توجه کردیم.

زدا با اشاره به اینکه طبق اعلام بانک مرکزی، تورم 26.5 درصد است، تصریح کرد: در پیشنهاد خود به ترکیب تورم و حداقل‌بگیرها نیز توجه کردیم و در نهایت ترکیب این دو را با هم در نظر گرفته‌ایم.

وی خاطرنشان کرد: این مصوبه در هیات مدیره سازمان تأمین اجتماعی و هیئت دولت پیگیری می‌شود و تمام سعی ما این است که از اردیبهشت ماه این افزایش را انجام دهیم.

*مصدومیت یک کارگردرحادثه ریزش تونل مترو در حال ساخت تهران

حادثه چهارشنبه شب 21فروردین ماه ریزش تونل در حال ساخت تهران موجب مصدومیت یک کارگر شد.

درهمین رابطه مدیر روابط عمومی مرکز اورژانس تهران به خبرنگار رسانه ای گفت: حوالی ساعت 19 امشب حادثه ریزش تونل مترو در حال ساخت به سامانه 115 اعلام و بلافاصله تکنسین های اورژانس به همراه آمبولانس به محل حادثه اعزام شدند.

وی افزود: بدلایل نامشخص قسمتی از این تونل ریزش می کند که منجر به مصدومیت یک کارگر شد.

درآبادی خاطرنشان کرد: تکنسین های اورژانس این مصدوم را به مراکز درمانی منتقل کردند.

akhbarkargari2468@gmail.com

 

اخبار و گزارشات کارکری 19 فروردین ماه 1398(مرگ 8کارگروزخمی شدن14کارگر براثرحادثه حین کار ودرمسیر رفت وآمد محل کاردرصدر اخبارامروز)

«با اتحاد پیروز میشویم، با افتراق شکست میخوریم»

- مرگ 8کارگروزخمی شدن14کارگر براثرحادثه حین کار ودرمسیر رفت وآمد محل کار:

1- جان باختن یک کارگرمصدوم حادثه ریزش دیواردربوکان پس از 4روزدست وپنجه نرم کردن با مرگ دربیمارستان

2- غرق ومفقود شدن 2 کارگر جمع آوری ضایعات شیراز حین کاردر کانال آب

3- مرگ یک کارگر ساختمانی درتایباد بر اثر سقوط از بالابر

4- جان باختن 4کارگر معدن چادرملو درسانحه تصادف

5- تصادف سرویس رفت وآمد کارگران کشاورزی در شوش 11مصدوم برجاگذاشت

6- مصدومیت 3کارگردر میدان شکوفه تهران براثر ریزش آوار

- کارگران بازنشسته مجتمع نیشکرهفت تپه در اعتراض به عدم پرداخت مطالبتشان باتجمع مانع بارگیری شکر شدند

- خاتمه موقتی تجمعات اعتراضی کارگران پروژه قطارشهری اهواز(شرکت کیسون )نسبت به اخراج 5همکارمعترض وعدم پرداخت یکسال حقوق وعیدی بدلیل سفرمدیر پروژه کارگاه

- ادامه بلاتکلیفی شغلی ومعیشتی کارگران کشتارگاه صنعتی دام ایلام دراصرار سازمان خصوصی سازی به واگذاری و دست بدست شدنش دراین روند

- بیکاری کارگران 130 کارگاه صنایع‌دستی و 14 مزرعه پرورش ماهی دراستان لرستان براثر سیل

-

*مرگ 8کارگروزخمی شدن14کارگر براثرحادثه حین کار ودرمسیر رفت وآمد محل کار:

1- جان باختن یک کارگرمصدوم حادثه ریزش دیواردربوکان پس از 4روزدست وپنجه نرم کردن با مرگ دربیمارستان

روزدوشنبه نوزدهم فروردین، یک کارگرمصدوم حادثه ریزش دیواردر در کوی مهندسین بوکان پس از 4روزدست وپنجه نرم کردن با مرگ دربیمارستان قلی پوراین شهرستان جانش را ازدست داد.

براساس گزارش رسانه ای شده،کارگر مصدوم دیگر این حادثه براثر شدت جراحات وارده به بیمارستان خمینی منتقل شده است.

2- غرق ومفقود شدن 2 کارگر جمع آوری ضایعات شیراز حین کاردر کانال آب

صبح روزدوشنبه19فروردین2 کارگر جمع آوری ضایعات شیراز حین کاردر کانال آب در پل سلطان

آباد،غرق و با جریان آب مفقود شد.

براساس گزارشات رسانه ای شده،قانع رئیس سازمان آتش نشانی و خدمات ایمنی شهرداری شیرازگفت: دو تیم غواصی، پهباد سازمان، چندین دستگاه خودرو و تجسس در مسیر کانال آب و انشعابات برای جستجو و کمک رسانی به کارگران حادثه دیده که تابعیت غیرایرانی دارند، در پل سلطان آباد اعزام شده اند.

3- مرگ یک کارگر ساختمانی درتایباد بر اثر سقوط از بالابر

روزیکشنبه 18فروردین،یک کارگر ساختمانی حین کار در خیابان فرهنگیان شهر تایباد بر اثر سقوط بالابر،جانش را ازدست داد.

براساس گزارشات رسانه ای شده،این کارگر حادثه دیده 48ساله به بیمارستان خاتم الانبیاء منتقل وبه علت شدت جراحات وارده جان خود را از دست داد.

4- جان باختن 4کارگر معدن چادرملو درسانحه تصادف

بامداد روزدوشنبه 19فروردین 4 کارگر معدن چادرملو حین انتقال به محل کار در محور روستای ساغند چادرملو دچار سانحه تصادف شدند وجانشان را ازدست دادند.

5- تصادف سرویس رفت وآمد کارگران کشاورزی در شوش 11مصدوم برجاگذاشت

عصر روز یکشنبه18فروردین،بر اثر تصادف سرویس رفت وآمد کارگران کشاورزی در نزدیکی روستای حمیدآباد شوش، 11کارگر مصدوم شدند.

بنابه گزارش رسانه ای شده،کارگران مصدوم این حادثه شامل هفت زن و چهار مرد به بیمارستان نظام مافی شوش و بیمارستان بزرگ دزفول منتقل شدند.

6- مصدومیت 3کارگردر میدان شکوفه تهران براثر ریزش آوار

صبح روز دوشنب 19فروردین،3کارگرحین کار دریک ساختمان در دست ساخت واقع در میدان شکوفه تهران براثر ریزش آوار مصدوم شدند.

به گزارش پایگاه خبری 125،این سه کارگر که دونفرشان تبعه افغانستان هستند جهت مداوا به مراکز درمانی منتقل شدند.

*کارگران بازنشسته مجتمع نیشکرهفت تپه در اعتراض به عدم پرداخت مطالبتشان باتجمع مانع بارگیری شکر شدند

به گزارش 19فروردین ماه سندیکای کارگران نیشکر هفت تپه، امروز دوشنبه ۱۹ فروردین ماه ۱۳۹۸ کارگران بازنشسته نیشکر هفت تپه به دلیل عدم‌ دریافت سنوات سال های ۹۵و ۹۶ در محوطه کارخانه دست به آعتراض زدند.

بر اساس این گزارش بازنشستگان که تعداد آنها ۱۰۰ نفر بوده است از بارگیری شکر ممانعت بعمل آورده اند .

*خاتمه موقتی تجمعات اعتراضی کارگران پروژه قطارشهری اهواز(شرکت کیسون )نسبت به اخراج 5همکارمعترض وعدم پرداخت یکسال حقوق وعیدی بدلیل سفرمدیر پروژه کارگاه

روز دوشنبه نوزدهم فروردین ماه، کارگران پروژه قطارشهری اهواز(شرکت کیسون ) به تجمعشان دراعتراض به اخراج 5همکارمعترض وعدم پرداخت یکسال حقوق وعیدی،پس از دوروز بدلیل سفرمدیر پروژه کارگاه مقتا خاتمه دادند.

بنابه گزارش رسانه ای شده،یکی از کارگران تجمع کننده گفت:مدیر پروژه کارگاه که مسئول مستقیم کارگران شاغل در قطار شهری اهواز است هم اکنون در سفر هست و طبق توصیه مدیرعامل سازمان قطار شهری اهواز که دسترسی برای پیگیری مشکلات تا بازگشت مدیر پروژه وجود ندارد، موقتا به اعتراض خود خاتمه دادیم.

*ادامه بلاتکلیفی شغلی ومعیشتی کارگران کشتارگاه صنعتی دام ایلام دراصرار سازمان خصوصی سازی به واگذاری و دست بدست شدنش دراین روند

سازمان خصوصی سازی با اصرار برواگذاری کشتارگاه صنعتی دام ایلام ودست به دست کردنش طی دوسال گذشته کارگرانش را در بلاتکلیفی شغلی ومعیشتی قرار داده است.

یکی از کارگران این شرکت در گفتگو باخبرنگار رسانه ای بتاریخ19فروردین ، از حدود سیزده ماه معوقه مزدی و عدم پرداخت بسیاری مزایا و مطالبات کارگران طی یک‌سال و نیم اخیر می‌گوید و اینکه سال جدید را در حالی آغاز کرده‌اند که هیچ تغییری در وضعیت معوقات انباشت شده آنها ایجاد نشد. به علاوه، از اواسط اسفند ماه کشتارگاه که طی چند ماه اخیر با تلاش کارگران اداره می‌شد، با همت مسئولان اداره برق، دچار قطعی برق شد و در خاموشی کامل فرورفت. همچنین در آخرین روزهای سال گذشته، شرکت بار دیگر به مزایده گذاشته شد و در روز ۲۸ اسفند برنده مزایده معرفی و اعلام شد.

وی اشاره کرد: در مزایده مجدد بحث معوقات کارگران لحاظ و قرار شد خریدار جدید آنها را با کارگران تسویه کند.

وی خاطرنشان ساخت: سازمان خصوصی‌سازی با دریافت حکم از قاضی، خریدار قبلی را به خاطر مشکلات ناشی از مدیریت وی، خود به‌خود کنار گذاشت.

وی افزود: مدتی قبل در ابتدای سال جدید کارگران برای کار به کشتارگاه مراجعه کردند اما به دلیل بلاتکلیفی و نامشخص بودن وضعیت فعالیت این واحد، کار نکردند.

این کارگر در پایان، با اظهار ناامیدی از مدیریت بخش خصوصی، گفت: بخش خصوصی نهایتا چند ماه می‌آید اینجا را مدیریت می‌کند و سپس آن را رها می‌کند. به نظر کارگران بهتر است که مدیریت اینجا مجددا به شرکت پشتیبانی امور دام همچون گذشته، واگذار شود.

کشتارگاه صنعتی دام ایلام از جمله بنگاه‌های دولتی خصوصی‌شده‌ای است که از زمان واگذاری در سال ۹۶ تاکنون، مشکلات بسیاری برای کارگرانش ایجاد شده. مطالبه کارگران بازگشت مدیریت کشتارگاه به شرکت پشتیبانی امور دام و در واقع، دولت است اما مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی ایلام یادآور موانع قانونی پیش‌روی این مطالبه شد.

کشتارگاه صنعتی دام ایلام که گفته می‌شود یکی از بزرگترین‌های ایران و حتی غرب آسیا است، بعد از خصوصی‌سازی روزگاری را می‌گذراند که تقریبا مشابه شرایط دیگر بنگاه‌های بزرگ اقتصادی کشور بعد از واگذاری به بخش خصوصی است.

این کشتارگاه که تاریخ تاسیس آن به سال ۱۳۷۲ بازمی‌گردد و گفته می‌شود میزان ظرفیت اسمی آن یک هزار راس دام سبک و ۱۰۰ دام سنگین در یک شیفت اعلام شده، از تابستان سال ۹۶ در وضعیت تعطیلی قرار گرفته است.

مالکیت این کشتارگاه تا سال ۹۵ در اختیار شرکت پشتیبانی امور دام قرار داشته، اما بعد از آن به بخش خصوصی واگذار شد. از ابتدای سال ۹۶ این فرد مالکیت این مرکز را در اختیار گرفت و البته به گفته کارگران؛ وامی حدود دو میلیارد تومان برای هدایت آن از بانک کشاورزی دریافت کرد که خود این نکته جالبی است چراکه حدود سه ماه بعد از واگذاری، مشکلات کشتارگاه آغاز شد.

شکرالله شیرخانی (مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان ایلام) پیرامون وضعیت این کشتارگاه گفت: در اردیبهشت ۱۳۹۶، این کشتارگاه به فردی به نام خانم فاطمه بهادر واگذار شد که اصلا اهلیت این کار را نداشت و حتی یکبار هم به ایلام نیامد. همسر وی کسی بود که بیشتر امورات این کشتارگاه را مدیریت می‌کرد. در زمان واگذاری به این فرد، سازمان خصوصی‌سازی اصلا نظر نهادهای محلی و استانی را نخواست. با گذشت حدود سه ماه از واگذاری، مدیریت نادرست وی موجب بیکاری کارگران آن واحد شد که تعدادشان قبلا حدود ۵۵ نفر بود که طی حدود یک سال اخیر و با بازنشست شدن عده‌ای دیگر، اکنون تعدادشان به ۲۵ نفر رسیده و ۱۲ ماه حقوق معوق برایشان ایجاد شده، و زیر فشار مشکلات معیشتی هستند. علاوه بر این، مشکلات این کشتارگاه مخاطرات بهداشتی نیز برای شهر ایلام به وجود آورد.

وی افزود: مجموعه مدیریتی استان، تلاش کردند شرایط مناسبی را برای این خانم جهت فعالیت فراهم آورند اما وی نتوانست به تعهداتش (به‌خاطر عدم اهلیت) عمل کند.

شیرخانی گفت: در روزهای پایانی سال گذشته، سازمان خصوصی‌سازی مجددا کشتارگاه را به مزایده گذاشت و در تاریخ ۲۸ اسفند ۹۷ مشخص شد فردی برنده مزایده شده است. البته هنوز به صورت رسمی به وی ابلاغ نشده است.

وی افزود: بهبود وضعیت کارگران وابسته به این است که برنده مزایده، مدیریت آنجا را تحویل بگیرد. لازم به ذکر است که مطالبات کارگران نیز در همین مزایده لحاظ شده است و مالک جدید می‌بایستی تمامی مطالبات کارگران را پرداخت کند.

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان ایلام در خصوص مالک قبلی این بنگاه توضیح داد: به لحاظ قانونی دادستانی و سازمان خصوصی‌سازی کشور پیگیر وضعیت این فرد هستند.

وی گفت: اگر بار قبل که شرکت در اختیار بخش خصوصی قرار گرفته بود، سازمان خصوصی‌سازی پیرامون اهلیت خریدار آن به درستی تحقیق و بررسی کرده بود، مشکلاتی که برای این شرکت بعدا به وجود آمد، پیشامد نمی‌کرد. بنابراین، اگر فردی صاحب اهلیت شرکت را تملک کند، مشکلی در کار پیش نخواهد آمد و دغدغه‌های موجود برطرف خواهند شد.

*بیکاری کارگران 130 کارگاه صنایع‌دستی و 14 مزرعه پرورش ماهی دراستان لرستان براثر سیل

کارگران 130 کارگاه صنایع‌دستی و 14 مزرعه پرورش ماهی دراستان لرستان براثر سیل بیکارشدند.

روزدوشنبه19فروردین،کریم یاوری (مدیرکل حمایت از مشاغل بیمه بیکاری وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی) به خبرنگار رسانه ای گفت:

حدود 130 کارگاه صنایع دستی در اثر سیل لرستان دچار خسارت شده‌اند و حدود 1200راس دام و ۱14 مزرعه پرورش ماهی و حدود 200 راس دام سنگین در سیل اخیر در استان لرستان تخریب شده که باعث بیکاری کارگران زیادی خواهد شد. البته این برآوردها اولیه است و آمارهای دقیق‌تر نیاز به بررسی‌های بیشتر دارد.

 

اخبار و گزارشات کارگری 18 فروردین ماه 1398

«با اتحاد پیروز میشویم، با افتراق شکست میخوریم»

- بدنبال اعتراضات کارگران ساختمانی مصوبه افزایش حق بیمه درسال جدید لغو شد

- دومین روزتجمع کارگران پروژه قطارشهری اهواز(شرکت کیسون )دراعتراض  به اخراج 5همکارمعترض وعدم پرداخت یکسال حقوق وعیدی

- اعتراض جمعی از معلمان رسمی استان قزوین نسبت عدم پرداخت 3ماه حق التدریس سال گذشته

- اخراج تعدادی از کارکنان نشریات همشهری

- عدم پرداخت 5ماه حقوق وعیدی کارگران کارخانه متالوژی پودر ایران

- فراخوان سندیکای کارگران نیشکر هفت تپه جهت حمایت از سیل زده گان در خوزستان

- کارگرنوجوان یاری دهنده سیل زدگان خود قربانی سیل شد

- کشته ومصدوم شدن 4کارگردرمرغداری روستای بنیاب شهرستان درمیان براثر ریزش دیوار

- مصدومیت شدید 2کارگردر حادثه آتش سوزی یک گاراژتعویض روغن تبریز

بدنبال اعتراضات کارگران ساختمانی مصوبه افزایش حق بیمه درسال جدید لغو شد

بدنبال اعتراضات کارگران ساختمانی* مصوبه افزایش حق بیمه درسال جدید لغو ودر همان حد سال گذشته باقی ماند.

براساس گزارش رسانه ای شده بتاریخ18فروردین بنقل ازمسئول اداره کل نام‌نویسی و حساب‌های انفرادی سازمان تامین اجتماعی، افزایش رقم نرخ ماهانه بیمه اجتماعی کارگران ساختمانی برای سال 98 لغو واین نرخ به سطح سال گذشته برگشت داده شد.

* اعتراض به افزایش حق بیمه کارگران ساختمانی

انجمن صنفی کارگران ساختمانی مریوان وسرواباد طی اطلاعیه ای تحت عنوان«حق بیمه کارگران ساختمانی به ۱۵۳ هزار تومان رسید»ضمن ضمن اعتراض شدید به این افزایش ازکارگران ساختمانی درخواست کرد تا اطلاع ثانوی هیچگونه فیش حق بیمه را پرداخت نکنند.

متن کامل اطلاعیه مندرج در کانال تلگرام انجمن صنفی کارگران ساختمانی مریوان وسرواباد:

 انجمن صنفی کارگران ساختمانی مریوان وسرواباد بیش از یکسال است که با تمام وجود پیگیر این ظلم آشکار است. مطمئنا پرداخت حق بیمه کارگران ساختمانی ناعادلانه و غیر کارشناسی شده و غیرقانونی می باشد.

از این رو اعلام میداریم که همانند پارسال در مقابل این افزایش غیرقانونی، که کمر کارگر بی بضاعت ساختمانی را خواهد شکست، سکوت نخواهد کرد و از کارگران عزیز درخواست داریم در این راه صنف را حمایت کنند و تا اطلاع ثانوی هیچگونه فیش حق بیمه را پرداخت نکنند.

*دومین روزتجمع کارگران پروژه قطارشهری اهواز(شرکت کیسون )دراعتراض  به اخراج 5همکارمعترض وعدم پرداخت یکسال حقوق وعیدی

روزیکشنبه هیجدهم فروردین ماه برای دمین روز متوالی، کارگران پروژه قطارشهری اهواز(شرکت کیسون )دراعتراض  به اخراج 5همکارمعترض وعدم پرداخت یکسال حقوق وعیدی دست به تجمع مقابل ورودی کارگاه واقع در خیابان فرودگاه  شهر اهواز زدند.

براساس گزارشاتی که روز هفدهم فروردین ماه رسانه ای شد، یکی از کارگران معترض اخراجی پروژه متروی اهواز گفت: در سال گذشته برای پرداخت حقوق خود چندین مرتبه اعتراض کردیم همین امر سبب اخراج من و چهار نفر دیگر از کارگران شد.

وی ادامه داد: در آخرین روز کاری سال گذشته برگه پایان کار به ما تحویل داده شد و به نوعی ما را اخراج کردند.

مدیرعامل سازمان قطار شهری اهواز نیز ضمن تایید اخراج چند کارگراین پروژه،افزود:حقوق کارگران متروی اهواز تا پایان سال 96 تسویه شده ولی همچنان 12 ماه حقوق از شرکت کیسیون به عنوان پیمانکار طلب دارند.

بنابه گفته کارگران تجمع کننده که حدود دویست نفرند،عیدیشان هم با گذشت 17روز از سال جدید پرداخت نشده است.

*اعتراض جمعی از معلمان رسمی استان قزوین نسبت عدم پرداخت 3ماه حق التدریس سال گذشته

از روز شنبه هفدهم فروردین ماه، جمعی از معلمان رسمی استان قزوین دراعتراض به عدم پرداخت 3ماه حق التدریس سال گذشته از حضور در کلاس های غیرموظف خودداری کردند.

به گزارش17فروردین کانال تلگرام کانون صنفی فرهنگیان استان قزوین،جمعی از معلمان رسمی استان قزوین در اقدامی هماهنگ از روز شنبه ۱۷ فروردین ۹۸ از حضور در کلاس های غیرموظف خودداری کردند.

دلیل این اعتراض عدم پرداخت حق التدریس شاغلین  از مهرماه سال ۹۷ است. لازم به ذکر است حق التدریس سه ماه از سال تحصیلی گذشته نیز تاکنون پرداخت نشده است.

این در حالی است که بطحایی، وزیر آموزش و پرورش و الهیار ترکمن، معاونت پشتیبانی این وزارت طی چندین مصاحبه اعلام کرده بودند مطالبات و معوقات فرهنگیان تا پایان سال ۹۷ پرداخت خواهد شد.

بعد از عدم تحقق قول وزیر و معاون ایشان، ترکمن در مصاحبه ای جدید اعلام کرد مبالغ مورد نظر تامین و به حساب استان ها واریز شده و از ۵ فروردین به حساب همکاران واریز خواهد شد؛ اما تاکنون پرداختی از سوی وزارتخانه انجام نگرفته است.

*اخراج تعدادی از کارکنان نشریات همشهری

همزمان با 17فروردین اولین روز کاری بعد ازتعطیلات نوروز،شمارزیادی از کارکنان موسسه همشهری وابسته به شهرداری تهران اخراج شدند.

براساس گزارشات رسانه ای شده،برخی از خبرنگاران این روزنامه صبح شنبه 17فروردین در اولین روز کاری سال جدید هنگام ورود به ساختمان روزنامه متوجه اخراج خود شده‌اند.

شمار دقیق نیروهای  اخراجی  در این روزنامه هنوز اعلام نشده است، اما برخی از منابع می‌گویند که فقط از تحریریه نشریات همشهری حدود هفتاد نفر اخراج شده‌اند.

*عدم پرداخت 5ماه حقوق وعیدی کارگران کارخانه متالوژی پودر ایران

5ماه حقوق وعیدی 160کارگر کارخانه متالوژی پودر ایران واقع در شهر صنعتی البرزقزوین پرداخت نشده است.

بنابه گزارش رسانه ای شده بتاریخ18فروردین، مطالبات معوقه مربوط به دستمزد سه ماهه پایانی سال 96 به همراه عیدی و دو ماه حقوق پایان سال می‌شود.

*فراخوان سندیکای کارگران نیشکر هفت تپه جهت حمایت از سیل زده گان در خوزستان

کارگران و مردم زحمتکش؛

سیل ویرانگر همراه با عدم امکانات مناسب و لازم، شرایط بسیار دردناکی را برای سیل زده گان رقم زده است.

موج جدید سیل،  ،همچنان جان و مال میلیون های کارگر و زحمتکش را تهدید می کند.

با وجود تلفات جانی و مالی فراوان و بسیار نگران کننده، مردم فلک زده ، کارگران و زحمتکشان، هیج امیدی به دریافت کمک های واقعی و مورد نیاز، از طرف دولت و نهاد های وابسته را ندارند.

این عدم  اعتماد، نه بر اثر حدس و گمان و بد بینی، بلکه بر اساس تمامی شواهد قابل درک می باشد و احدی نمی تواند منکر آن بشود.

با توجه به این شرایط، لازم است که کارگران هفت تپه، کاغذ پارس هفت‌تپه، حریر پارس هفت تپه،کشت و صنعت میان آب هفت تپه، شرکت شیر پگاه خوزستان در شوش و..‌. دیگر مراکز کارگری و همچنین دیگر  کارگر ان و زحمتکشان، همچنان که تا کنون سیل زده گان را مورد حمایت همه جانبه قرار داده اند،همچنان به حمایت های بی دریغ خود ادامه دهند .

هر چند که کارگران و خانواده های کارگری خود با فقر و نداری دست و پنجه نرم  می کنند ،اما واقعیت این است که ما کارگران و مردم زحمتکش داد رسی نداریم. پس باید با اتکاه به خانواده بزرگ کارگری در بعد سراسری ،کمک حال خود باشیم و با همت و فداکاری بیشتر از گذشته هر آنچه را که در توان داریم در اختیار سیل زده گان بگذاریم.

سندیکای کارگران نیشکر هفت تپه دست تمام کسانی که در این راه پیش قدم بوده و کمک حال سیل زده گان بوده و  هستند را به گرمی .می فشارد و به سهم خود از شما عزیزان کمال تشکر را داریم.

به امید آنکه سیل خروشان همدردی و همیاری و در کنار هم بودن، سر آغازی باشد برای همبستگی بیشتر و رسیدن به بهار آرزو هایمان.!

سندیکای کارگران نیشکر هفت تپه

۱۸ فروردین ۱۳۹۸

*کارگرنوجوان یاری دهنده سیل زدگان خود قربانی سیل شد

وقتی‌ سیل‌ به‌ استان گلستان حمله کرد‌ بهنام ویسی کارگر نوجوان سرپل ذهابی در روستای کانی عزیزکلی کمک جمع کرد.

چند روز بعد سیل به زادگاهش رسید و او را برد.

امدادگران ‌در حال ارسال کمک ها بودند که‌ جعبه‌ اهدایی بهنام را پیدا کردند.با در آمد ناچیزش یک کارتن مواد غذایی خریده بود.

*کشته ومصدوم شدن 4کارگردرمرغداری روستای بنیاب شهرستان درمیان براثر ریزش دیوار

روزیکشنبه18فروردین،ریزش دیوار یک مرغداری در روستای بنیاب شهرستان درمیان، استان خراسان جنوبی،موجب کشته ومصدومیت 4کارگرشد.

بنابه گزارش رسانه ای شده،مدیر جمعیت هلال احمر درمیان گفت: هشت کارگر امروز در روستای بنیاب شهرستان درمیان مشغول آواربرداری یک واحد مرغداری بودند که در اثر ریزش دیوار چهار کارگر زیر آوار گرفتار شدند.

جواد مرادی افزود: 2 تیم از هلال احمر شهرستان و یک تیم از اورژانس 115 به محل حادثه اعزام شدند و افراد گرفتار زیر آوار خارج و به بیمارستان خاتم الانبیا اسدیه منتقل شدند.

وی ادامه داد: یک نفر از حادثه دیدگان در بیمارستان فوت کرد و 2 نفر به صورت سرپایی درمان شدند.

کارگر دیگر برای ادامه روند درمان به مرکز استان منتقل شد که حال عمومی وی خوب گزارش شده است.

*مصدومیت شدید 2کارگردر حادثه آتش سوزی یک گاراژتعویض روغن تبریز

صبح روز18فروردین،آتش سوزی یک گاراژتعویض روغن یک گاراژتعویض روغن واقع در در کوی توحید تبریز (جاده تبریز- آذرشهر) موجب  مصدومیت شدید دو کارگر شد

 

اخبار و گزارشات کارگری 17 فروردین ماه 1398

«با اتحاد پیروز میشویم، با افتراق شکست میخوریم»

- تجمعات اعتراضی کشاورزان گوجه کار،دولت را به عقب نشینی وادار وممنوعیت صادرات لغو شد

- تجمع اعتراضی کارگران پروژه قطارشهری اهواز(شرکت کیسون )نسبت به اخراج 5همکارمعترض وعدم پرداخت یکسال حقوق وعیدی

- تجمع اعتراضی کارگران شرکت خانه‌سازی ایرداک نسبت به اخراج از کارمقابل ساختمان فرمانداری تبریز

- اعتراض نسبت به انتساب جدید در گروه ملی صنعتی فولادایران وفراخوان برگزاری جلسه کارگران درباره موضوعات اهم شرکت ،مشاوره و تصمیم گیری

- نامه سرگشاده کارگران شرکت دانش بنیان داروسازی آترا دراعتراض به تعطیلی وبیکارشدن به بهانه فروش زمین!

- پیام از طرف کارگران نیشکر هفت تپه ارسالی به کانال اتحادیه آزاد کارگران ایران

- سندیکای کارگران‌نیشکر هفت تپه:جان زندانیان در مناطق سیل زده در خطر است

- اطلاعیه پلاتفرم سندیکاهای کارگری سوئد در مورد وقوع سیل های اخیر در ایران

- بیکاری 5هزار کارگر دراستان گلستان بدنبال تخریب 200واحد تولیدی براثر سیل

- بازهم وعده پرداخت مطالبات معلمان توخالی درآمد؟!

- وعده پرداخت مطالبات از جانب استاندار قزوین هم پوچ درآمد

- کشته شدن 2کارگرویک امدادگر در حادثه دو انفجارپیاپی صنایع دریایی درویشی

- کشته وزخمی شدن 3کارگر کارخانه فولاد یزد

- سوختگی55درصدی یک کارگر کپسول گاز فروشی بندرعباس درحادثه انفجار

*تجمعات اعتراضی کشاورزان گوجه کار،دولت را به عقب نشینی وادار وممنوعیت صادرات لغو شد

تجمعات اعتراضی کشاورزان گوجه کاردرسال گذشته وآغاز سال نو دولت را به عقب نشینی وادارکرد وممنوعیت صادرات گوجه زمینی لغو شد.

پیش ازاین صادرات گوجه گلخانه ای آزاد بود و گوجه زمینی مجوز صادرات نداشت.این ممنوعیت صادرات باعث کاهش قیمت گوجه فرنگی می شد و دلال های گوجه با جیب های پر از پول، حاصل زحمت گوجه کاران را با کمترین قیمت ها به چنگ می آوردند .

در سال گذشته وآغاز سال نو شاهد تجمعات اعتراضی کشاورزان استان های کرمان،هرمزگان نسبت به ممنوعیت صادرات گوجه فرنگی وکاهش قییمتش بودیم.ازجمله:

*تجمعات اعتراضی کشاورزان میناب نسبت به قیمت کم و ممنوعیت صاردات گوجه فرنگی مقابل جهاد کشاورزی وفرمانداری

روز چهارشنبه هفتم فروردین ماه1398، کشاورزان میناب دراعتراض به قیمت کم و ممنوعیت صاردات گوجه فرنگی دست به تجمع مقابل جهاد کشاورزی وفرمانداری زدند.

بنابه گزارش رسانه ای شده،بدنبال این تجمعات اعتراضی قرار شد فرماندار این مشکل را از مرکز استان پیگیری و فردا نتیجه را به کشاورزان اعلام کند.

*تجمع اعتراضی کشاورزان استان هرمزگان نسبت به ممنوعیت صادرات گوجه فرنگی مقابل استانداری

صبح روزشنبه25اسفند1397،جمعی از کشاورزان استان هرمزگان با تجمع مقابل استانداری اعتراضشان را نسبت به ممنوعیت صادرات گوجه فرنگی،بنمایش گذاشتند.

براساس گزارشات رسانه ای شده،یکی از تجمع کنندگان با اشاره به تصمیم دولت مبنی برممنوعیت صادرات گوجه فرنگی،گفت: صادرات گوجه فرنگی به خارج ازکشور، قبل و بعد از برداشت محصول هرمزگان در استان‌های بوشهر و کرمان بلامانع صورت می گرفته اما اکنون در زمان فصل برداشت شاهد ممنوعیت صادرات گوجه فرنگی هرمزگان هستیم.

وی با بیان اینکه کارخانه‌داران رب گوجه‌فرنگی و گلخانه داران با لابی‌گری  مانع از صادرات محصول هرمزگان به خارج از کشور شده‌اند، گفت: تنها گلخانه داران مجوز صادرات محصول دارند از این رو گلخانه داران و صنایع تبدیلی محصول گوجه‌فرنگی را با قیمت ناچیزی از کشاورزان هرمزگان خریداری می کنند که موجب ضرر و زیان به گوجه کاران می شود.

این کشاورز معترض افزود: دلالان با ورود به بازار، محصول گوجه فرنگی با قیمت حداقلی از کشاورز خریداری می کنند و به عنوان محصول گلخانه‌ای صادرات می‌کنند.

وی یادآور شد: حدود 20 هزارنفر دراستان هرمزگان در زمینه تولید و کشت گوجه‌فرنگی فعالیت دارند که ادامه وضع موجود ضربه جبران ناپذیری بر پیکر کشاورزی استان هرمزگان وارد  می کند.

این کشاورز معترض تصریح کرد: هم اکنون تولید هر کیلو محصول گوجه‌فرنگی دو هزار و 200 تومان برای کشاورز  هزینه در بردارد اما با قیمت یک هزار و 400 تومان از گوجه کار خریداری می‌شود و در بازار بین سه الی چهار هزار تومان فروخته می‌شود.

وی گفت:گوجه کاران هرمزگانی به پیشنهاد سازمان جهاد کشاورزی با کشت گونه صادراتی امکان عرضه محصول را در بازارهای عراق فراهم کردند و قراردادها نیز با طرف عراقی بسته شده اما اکنون با وضع قانون ممنوعیت صادرات امکان فروش محصول در بازار هدف را نداریم و در داخل نیز بازارپسند نمی باشد.

وی با بیان اینکه مسئولان استان صدایمان را نمی شنوند و به وعده پیگیری بسنده می‌کنند تصریح کرد:تلاش ها و پیگیری های گوجه کاران برای رسیدگی به این مشکل بی نتیجه مانده همچنین در سفر اخیر وزیر کشور در هرمزگان خواستار درمیان گذاشتن مشکل با رحمانی فضلی بودیم که با ممانعت مسئولان استان  این امر محقق نشد.

*کشاورزان گوجه کارمعترض جنوب کرمان گوجه هایشان را مقابل دفتر بهارستان نشین خالی کردند

دوشنبه شب(3اردیبهشت1397)، کشاورزان گوجه کار جنوب کرمان دراعتراض به افت شدید قیمت محصولات،گوجه هایشان را مقابل دفتر بهارستان نشین خالی کردند.

به گزارش4اردیبهشت یک منبع خبری محلی،اعتراض کشاورزان به بی توجهی نماینده مجلس و دولت به نابسامانی بازار در جنوب کرمان و ضرر کشاورزان موجب شده است که کشاورزان به نشانه ی اعتراض محصولات خود را شب گذشته جلوی دفتر احمد حمزه نماینده مجلس از پنج شهرستان جنوبی استان کرمان تخلیه کنند تا شاید صدای آنان به جایی برسد.

در حالی که این روزها کشاورزان جنوب کرمان در بدترین وضعیت ممکن به سر می برند و دچار افت شدید قیمت محصولات کشاورزی شده اند گویا هیچ گوش شنوایی برای شنیدن این مشکل در این منطقه از کشور وجود ندارد.

داستانی که هرساله تکرار می شود و هیچ راه نجاتی برای کشاورز گویا غیر از پرداخت قرض وجود ندارد.براستی کلید حل مشکلات کشاورزان جنوب کرمان در دست کیست؟چه چیزی مانع این شده است که فریاد بی‌صدای ساکنان فراموش شده جنوب شرق مسئولان وزارت جهاد کشاورزی را از خواب عمیق بیدار نکند.

*تجمع اعتراضی کارگران پروژه قطارشهری اهواز(شرکت کیسون )نسبت به اخراج 5همکارمعترض وعدم پرداخت یکسال حقوق وعیدی

روز شنبه هفدهم فروردین ماه، کارگران پروژه قطارشهری اهواز(شرکت کیسون )دراعتراض به اخراج 5همکارمعترض وعدم پرداخت یکسال حقوق وعیدی دست به تجمع مقابل ورودی کارگاه زدند.

یکی از کارگران معترض اخراجی پروژه متروی اهواز به خبرنگار رسانه ای گفت: در سال گذشته برای پرداخت حقوق خود چندین مرتبه اعتراض کردیم همین امر سبب اخراج من و چهار نفر دیگر از کارگران شد.

وی ادامه داد: در آخرین روز کاری سال گذشته برگه پایان کار به ما تحویل داده شد و به نوعی ما را اخراج کردند.

مدیرعامل سازمان قطار شهری اهواز نیز در این باره گفت: ضمن تایید اخراج چند کارگراین پروژه،افزود:حقوق کارگران متروی اهواز تا پایان سال 96 تسویه شده ولی همچنان 12 ماه حقوق از شرکت کیسیون به عنوان پیمانکار طلب دارند.

بنابه گفته کارگران تجمع کننده عیدیشان هم با گذشت 17روز از سال جدید پرداخت نشده است.

*تجمع اعتراضی کارگران شرکت خانه‌سازی ایرداک نسبت به اخراج از کارمقابل ساختمان فرمانداری تبریز

صبح روز شنبه 17فروردین،جمعی از کارگران شرکت خانه‌سازی ایرداک دراعتراض به اخراج از کارمقابل ساختمان فرمانداری تبریزتجمع کردند.   

به گزارش یک منبع خبری محلی،بهروز مهدوی فرماندار تبریز در خصوص تجمع صبح امروز جمعی کارگران شرکت خانه‌سازی ایرداک  مقابل ساختمان فرمانداری گفت: علت اصلی تجمع اعتراض به عدم پرداخت مطالبات نبود، چون این شرکت  متعلق به بخش خصوصی است و مالک شخصی دارد و مالک شرکت تصمیم به تعدیل نیرو گرفته است و کارگران نیز به همین دلیل تجمع کرده بودند.

وی ادامه داد: طبق گفته های کارگران، مالک کارخانه می گوید که تنها کارخانه را خریده است و هیچ مسئولیتی نسبت به کارگران این شرکت ندارد و به همین دلیل می خواهد نیروهای شرکت را تعدیل کند.

فرماندار تبریز با اشاره به صحبت های انجام شده با کارگران و مسئولین اداره کل کار استان، اظهار داشت: موضوع را به اداره کار ارجاع دادیم تا از طریق آنها پیگیری لازم صورت گیرد و به این ۷۰ کارگر این شرکت نیز قول مساعدت های لازم را دادیم.

یادآوری:

شرکت خانه سازی ایرداک تحت پوشش بانک ملت در تولید قطعات پیش ساخته بتنی به صورت مجتمع آپارتمانی، ویلایی، سالن های صنعتی، ورزشی و مدارس با سازه بتنی پیش ساخته در ابعاد مختلف و دیوارهای پیش ساخته، جهت حصار کشی باکس های بتنی، تیرپل، نیوجرسی، دال و تیر بتنی، تراورس، پایه بتن های علائم راهنمایی و رانندگی و کلیه قطعات بتنی سفارشی فعالیت دارد.

*اعتراض نسبت به انتساب جدید در گروه ملی صنعتی فولادایران وفراخوان برگزاری جلسه کارگران درباره موضوعات اهم شرکت ،مشاوره و تصمیم گیری

کانال تلگرام کارگران گروه ملی فولاد با صدور اطلاعیه ای بتاریخ17فروردین ماه1398، ضمن اعتراض نسبت به انتساب جدید در گروه ملی صنعتی فولادایران فرا خوان به برگزاری جلسه کارگران درباره موضوعات اهم شرکت ،مشاوره و تصمیم گیری داد.

متن اطلاعیه:

با امید به اینکه تعطیلات نوروز خوبی را در کنار خانواده های محترمتان،پشت سر گذاشته باشید،نکته ای بسیار مهم به اطلاع پرسنل شریف خواهیم رساند.

همانگونه که میدانید،قریب به دو ماه از غیبت مدیر عامل شرکت،میگذرد که بطور ناگهانی وغیر مترقبه،خبر از انتساب یک فرد نا لایق،امتحان پس داده و فارغ از فاکتور های ادب و اخلاق،بنام آقای پهلوانی را میدهد که هنوز چند صباحی از خداحافظی وی،از پست فرمالیته قائم مقامی شرکت،نمیگذرد.

فردی که بنا به صحبتهای خودشان،جریان وجود مافیا در شرکت را بر سر زبانها انداخت،و پس ازآن با تکذیب گفته ها یش،خط بطلانی بر صحت و سلامت اخلاقی و شغلی خود کشید.

همکاران محترم:

همانگونه که میدانید این منبع اطلاع رسانی و مورد اطمینان واتحاد پرسنل،در این چند سال گذشته ودر تلاطم ناملایماتی سنگین و در کوران آماج حملات معاندین شرکت،راه گشا ومایه نجات بخش و روشن نمودن افکارمان نسبت به مسائل پیرامون شرکت عزیزمان گردیده و هر زمان که بصلاح پرسنل و نجات  جان شرکت لازم بداند،دست به افشای اعمال و اقدامات ناشایست آن افراد میزند.

در اینجا اعلام میداریم که اطلاعیه روابط عمومی را نسبت به انتساب این شخص نالایق را بهیچ وجه مورد قبول ندانسته و با رد این اطلاعیه،از تمامی پرسنل شریف که دلسوزان واقعی این شرکت میباشند،خواستار تشکیل جلسه ای در شرکت،نسبت به موضوعات اهم شرکت ،مشاوره و تصمیم گیری جامع داشته باشند.

و در پایان:

اعلام میداریم با رد و مخالفت این فرد نا کار آمد وبدور شئونات اخلاقی،حضور وی در شرکت را جایز ندانسته،و از واحد محترم حراست  همکاری نسبت به این موضوع را خواهانیم.

*نامه سرگشاده کارگران شرکت دانش بنیان داروسازی آترا دراعتراض به تعطیلی وبیکارشدن به بهانه فروش زمین!

جمعی از کارگران شرکت دانش بنیان داروسازی آترا زیر مجموعه شرکت‌های شستا (وابسته به تامین اجتماعی)  خطاب به وزیرکاراعتراضشان رانسبت به تعطیلی وبیکارشدن به بهانه فروش زمین،رسانه ای کردند.

در این نامه که 17فروردین رسانه ای شد ازجمله آمده است:

«چندی است که شرکت دانش بنیان داروسازی آترا با تولید چندین دارو برای بیماران خاص به دلایل نامعلوم و با مصوبه هیئت مدیره شستا فعالیت آن متوقف گردیده است و اعضای هیئت مدیره شستا بدون حتی یک بار حضور در شرکت داروسازی آترا، بر تعطیلی آن اصرار دارند. این موضوع درحالی است که شرکت داروسازی آترا نه ضررده می‌باشد و نه روند رشد آن دچار افت است و نه دلیل دیگری بلکه فقط به دلیل فروش زمین آن (که مشخص نیست چه افرادی از این مسئله نفع می‌برند) تعطیل گردیده است.»

از سوی دیگر، این شرکت به دلیل تولیدات دارویی، اهمیت افزون تری نسبت به شرکت‌های دیگر دانش بنیان دارد، چراکه در شرایط کنونی که مورد تحریم‌های شدید آمریکا قرار گرفتیم و از نظر تامین داروهای مورد نیاز در مضیقه‌هایی قرار داریم، نباید به دست خودمان به تولید داروی کشور آسیب بزنیم، آن هم به دلایلی مانند فروش زمین‌های این شرکت‌ها!

یادآوری: شرکت دارویی آترا از گروه دارویی تامین TPICO که در حوزه تولید مواد مؤثره دارویی فعالیت دارد،به عنوان شرکت دانش بنیان شناخته شد ومواد موثره دارویی مانند اندانسترون هیدروکلراید (گرید تزریقی و خوراکی)، باکلوفن، گرانیسترون هیدروکلراید (گرید تزریقی و خوراکی)، رپاگلیناید، ریواستیگمین تارترات، آداپالن و بریمونیدین تارترات را تولید می کند.

*پیام از طرف کارگران نیشکر هفت تپه ارسالی به کانال اتحادیه آزاد کارگران ایران

شو بازی مالکان شرکت نیشکر هفت هفت‌ تپه

پس از آمدن سیل ویرانگر در خوزستان   منطقه شهرستان شوش و ضرر دیدن زندگی مردم ، مالکان هفت تپه از فرصت استفاده کرده و در منطقه حضور پیدا کردند.

در حالیکه عیدی کارگران پرداخت نشده ،  نیمه کاره ماندن پروژه های دلاری ( ام دی اف، کارخونه رب ، کارخونه زغال و نکاشتن نهال انگور ایتالیایی) و نداشتن هدف برای آینده شرکت ، متاسفانه حضرات اسدبیگی مالکان شرکت با سوء استفاده از شرایط منطقه و در اقدامی غیرانسانی شروع به تظاهر در انجام اقدامات معنوی پرداختند اما...

حضرات اسدبیگی خود همون کسانی بودند که با پروژه های صوری وام های کلان و دلارهای دولتی گرفته و شرکت را به نابودی بردند.

شما حاضر نیستید یک مساعده کوچک به کارگران بدهید . چی شده که به دیگران کمک میکنید؟

چه اهدافی را دنبال میکنید نکنه نمیخواهید در آینده حقوق عقب افتاده کارگران یا بیمه یا بدهی آب و گاز و برق بدهید ؟

ولی  بدانید کارگران مواظب شرکت هستند .

*سندیکای کارگران‌نیشکر هفت تپه:جان زندانیان در مناطق سیل زده در خطر است

 حمید رضا لشکری معاون سازمان آب و برق خوزستان اعلام داشت که خطر سیلاب در خوزستان  جدی می باشد.

"به گزارش روزنامه حکومتی فارس، چهار شهر خوزستان در معرض سیل قرار دارند و سیلاب حمیدیه، عبدالخان، *شیبان* و کارون را تهدید می کند"

ما.  سندیکای کارگران نیشکر هفت تپه قبلا اعلام کرده بودیم  که در صورت تداوم سیل، جان زندانیان در بند، بیشتر از دیگران در معرض خطر قرار می گیرد.

ما در این مدت شاهد بوده ایم که این سیل ویرانگر، خانه و کاشانه فقیرانه هزاران کارگر و زحمتکش را بلعیده است.

از طرف دیگر ما شاهد هستیم کسانی که امور مملکت را در دست دارند، نتوانسته اند حداقل خدمات ضروری را برای سیل زده گان فراهم کنند و تنها شاهکار آنها، حضور نمایشی در بعضی از مناطق سیل زده بوده است که حضور  بی تأثیر آنها با تنفر مردم جواب گرفته است.

در این میان جان افرادی که تحت عناوین مختلف، زندانی می باشند از جمله اسماعیل بخشی نماینده و سخنگوی کارگران نیشکر هفت تپه،زندانیان سیاسی و سایر زندانیان در زندان مرکزی اهواز(زندان شیبان)   بیشتر از دیگران در معرض خطر قرار دارد.

سندیکای کارگران نیشکر هفت تپه اعلام می دارد که مسئول جان تمامی زندانیان بعهده  دولت و‌تمامی نهادها  و سازمان های مربوطه بوده و ما  خواستار آن هستیم که تمامی امکانات لازم  برای حفظ جان این عزیزان در بند، فراهم شود و همچنین  شرایط آزادی آنها فراهم گردد.

در خاتمه ما خواستار آن هستیم که اسماعیل بخشی ،نماینده کارگران نیشکر هفت تپه و‌عضو سندیکای کارگران نیشکر هفت تپه و سپیده قلیان که هم اکنون در زندان هستند، بدون هیچ قید و شرطی و فوری و بی درنگ آزاد باید گردند!

سندیکای کارگران‌نیشکر هفت تپه

۱۶ فروردین ۹۸

*اطلاعیه پلاتفرم سندیکاهای کارگری سوئد در مورد وقوع سیل های اخیر در ایران

فرا رسیدن بهار وتعطیلات نوروز سال ۹٨ شمسی برای هزاران نفر از مردم مناطق سیل زده در ایران بجای جشن و شادکوبی به تراژدی بزرگی تبدیل شد. بنا به آمار رسمی تعداد جان باختگان ۶۰ نفر اعلام شده است که با توجه به ابعاد این فاجعه این آمار دقیق نبوده و شاید در آینده هم نتوان بدقت تعداد کشته شدگان را مشخص کرد.

هزاران نفر زخمی شده و هزاران خانه و محل کار و مزرعه ویران و هزاران تن محصولات کشاورزی از بین رفته است. علاوه بر این بسیاری از جاده ها و پل ها ویران شده اند.

در کشوری که بودجه مقابله با حوادث و بحران های طبیعی و محیط زیستی در پایین ترین سطح قرار دارد و بودجه های کلانی به نیروهای امنیتی و سرکوبگر برای مقابله با بی حجابی، مبارزات کارگران، زنان، فعالین محیط زیست و آزادی های فردی و مدنی اختصاص داده می شود طبیعی است که نسبت به جان انسانها لاقیدی به خرج داده و مسئولیت آن را در بلاهای آسمانی جستجو کنند.

رسیدگی بهداشتی به مصدومین، ایجاد مهد کودک های موقت و رسیدگی ویژه به کودکان، تامین مجانی غذا و دارو، اسکان موقت سیل زدگان و اقدام به ساختن مسکن مناسب، جبران خسارات وارده به شهروندان مناطق سیل زده از جمله اقداماتی است که دولت ایران موظف به انجام فوری آن است.

در دو هفته اخیر ما شاهد همبستگی و همیاری وسیع در میان مردم در کمک به سیل زدگان بوده ایم. اما هیج درجه از کمک های مردمی جای وظیفه دولت ایران که مسئولیت رسیدگی و امکانات مالی، فنی و انسانی را در اختیار دارد را پر نمی کند.

از آنجا که در صورت وقوع حوادث طبیعی و غیرقابل پیش بینی کارفرما موظف به اجرای بخش های مهمی از آن قانون کار نیست دولت موظف است به کارگرانی که بر اثر خسارت وارده به محل کار و یا از بین رفتن آن بیکار شده و یا بر اثر این حوادث کارفرما توانایی پرداخت دستمزد را ندارد، دستمزد آنها را پرداخت کرده و زندگی آنها را تامین کند.

پلاتفرم سندیکاهای کارگری سوئد ضمن تسلیت به بازماندگان جان باختگان و آرزوی بهبودی هر چه سریعتر برای مصدومین این حوادث در شهرهای مختلف ایران تاکید میکند . اکنون دیگر نمی شود جان باختگان را زنده کرد اما میشود با فروکش سیل ها عوارض آن را برای مردم سیل زده کاهش داد و از این تراژدی درسی برای برنامه ریزی های پیشگیرانه در آینده استفاده کرد.

۴ آوریل ۲۰۱۹

پلاتفرم سندیکاهای کارگری سوئد – ایران

*بیکاری 5هزار کارگر دراستان گلستان بدنبال تخریب 200واحد تولیدی براثر سیل

آسیب‌دیدگی حدود 200 واحد تولیدی در شهرک صنعتی آق قلا و تخریب واحدهای تولیدی درگلستان باعث بیکاری 3تا5 هزار نفر از کارگران این استان شد.

برپایه گزارش رسانه ای شده،کریم یاوری (مدیرکل حمایت از مشاغل و بیمه بیکاری وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی) ازبیکاری بین ۳ تا ۵ هزار نفر از کارگران استان گلستان خبر داد و اظهار داشت: این دسته از کارگران که کارگاه‌های آنها در اثر سیل با تعطیلی موقت اعم از کوتاه و میان‌مدت قرار گرفته باشند، در صورت بیمه‌پردازی بلا فاصله تحت حمایت مقرری بیمه بیکاری قرار می‌گیرند.

وی با بیان اینکه حدود ۲۰۰ کارگاه در «شهرک صنعتی آق‌قلا» تحت تاثیر سیل گلستان قرار گرفته، تصریح کرد: بیشترین آسیب به مزارع کشاورزی و از جمله شهر صنعتی آق‌قلا در استان گلستان وارد شده که سیل به کارگاه های شهرک صنعتی نفوذ و ماشین‌ آلات، تجهیزات و محصولات تولیدی و مواد اولیه را تخریب کرده است.

یاوری تعداد کارگاه های بیرون از شهرک صنعتی آق قلا در استان گلستان را حدود ۱۰ تا ۱۵ کارگاه دانسته و بیان کرد:  حدود ۶۰ واحد مرغداری نیز تحت تاثیر سیل دچار آسیب شده و در عین تلف شدن طیور، خسارات مالی نیز به آن ها وارد شده است.

این در حالی است که وزیر صنعت، معدن و تجارت از آسیب هزار و ۵۰۰ واحد صنفی شهرستان آق‌قلای استان گلستان و همچنین ۳۰۰ واحد صنفی شهرهای مازندران خبر داده بود.

درهمین رابطه:بیکاری 300کارگرکشتارگاه مرغ سفید زربال خفته درپی سیل

رئیس اداره صنعت، معدن و تجارت شهرستان کردکوی از بیکاری 300 کارگرکشتارگاه مرغ سفید زربال خفته درپی سیل،خبرداد.

وی به خبرنگار یک رسانه محلی گفت:قریب 16 روز است که کشتارگاه مرغ سفید زربال واقع در جاده یساقی - بندر ترکمن به دریاچه ای طبیعی مبدل شده است و متاسفانه بالغ بر 200تا300 نفر بصورت مستقیم در این کشتارگاه مشغول به کار هستند که در حال حاضر بخاطر تعطیلی کشتارگاه بیکار شدند.

وی افزود: این مشکل بزرگ روستاهای اطراف ازجمله مهترکلاته و یساقی را تحت تأثیر قرار داده و بزودی آثار سوء این بیکاری هویدا خواهد شد.

*بازهم وعده پرداخت مطالبات معلمان توخالی درآمد؟!

با گذشت 17روز از سال جدید، علیرغم وعده و وعیدهای مکرر مطالبات معلمان هنوز پرداخت نشده است.

بنابه گزارش رسانه ای شده،با شروع سال 98 و واریز نشدن مطالبات فرهنگیان، مسئولان آموزش و پرورش در برابر سوالات و اعتراضات آنها، یکبار دیگر واریز بخشی از مطالبات را در 5 فروردین وعده دادند.

امیر علی نعمت‌اللهی؛ قائم مقام وزیر آموزش و پرورش و علی الهیار ترکمن؛ معاون توسعه مدیریت و پشتیبانی در گفت‌وگوهایی اعلام کرده بودند که به دلیل مشکلاتی که در خزانه وجود داشت، مطالبات معلمان در روزهای پایانی سال 97 پرداخت نشد اما توانستیم اعتبار بخشی از مطالبات فرهنگیان از جمله حقوق خرید خدماتی‌ها، حق‌التدریس شاغلان و حق‌الزحمه امتحانات 96 را دریافت کنیم و از 4 فروردین به حساب استان‌ها و از 5 فروردین به حساب فرهنگیان واریز می‌شود.

در حالیکه طبق صحبت‌های مسئولان آموزش و‌پرورش باید مطالبات فرهنگیان از 5 فروردین واریز می‌شد اما باز هم این وعده  تا این لحظه محقق نشده است.

در میان مطالبات فرهنگیان، مهمترین بخش را می‌توان حقوق معلمان خرید خدمات آموزشی دانست که از مهر 97 ریالی حقوق دریافت نکرده‌ بودند و حتی وعده‌های مسئولان برای پرداخت مطالبات در روزهای پایانی سال محقق نشد تا این افراد بدون حقوق به استقبال نوروز نروند.

شرایط کاری معلمان طرح خرید خدمات همواره با انتقاداتی از سوی آنها و سایر کارشناسان آموزشی همراه بوده است، این نیروها که بیشتر برای پرکردن کلاس‌های درس مناطق محروم و حاشیه‌ای شهرها به کار گرفته می‌شوند با حداقل حقوق که گاه کمتر از میزان تعیین شده توسط وزارت کار است فعالیت می‌کنند. به عنوان مثال در برخی استان‌ها معلمانی که سال نخست فعالیتشان در این طرح است 750 هزار تومان حقوق در هر ماه برایشان تعیین شده که آن را هم با تأخیرهای چندین ماه دریافت می‌کنند.

آنگونه که معلمان خرید خدمات آموزشی به ما گفته‌اند، بخشی از مطالبات مربوط به حقوق آنها تا 5 فروردین واریز شد که این رقم در استان‌های مختلف متفاوت است و رقم واریز شده دو یا سه ماه از حقوق معوق آنهاست و تمام مطالبات مربوط به 6 ماه حقوق نیست و برخی استان‌ها همچنان چشم انتظار واریز حقوق‌اند.

 بخش دیگری از مطالبات نیز مربوط به ساعات حق‌التدریس معلمان رسمی است که این مقوله حکم اضافه کار را برای آنها دارد اما از ابتدای مهر 97 واریز نشده است.

در همین رابطه یکی از معلمان شهرستان‌های استان تهران گفت: رقم مطالبات مربوط به ساعات حق‌التدریس بنده 12 میلیون تومان است که برای دریافت آن در شب عید برنامه‌ریزی کرده بودم اما از واریز خبری نیست ضمن اینکه این همه تأخیر در پرداخت مطالبات با توجه به وضعیت اقتصادی اخیر علاوه بر فشار بر روی معلم باعث می‌شود ارزش پول او با تأخیر پرداخت کاهش یابد همچنین این احتمال وجود دارد که به دلیل تأخیرهای طولانی در پرداخت مطالبات حق‌التدریس، همکاران مجبور به عضویت در طرح معلم تمام وقت شوند.

درهمین رابطه:

علیرغم وعده و وعیدها مطالبات معلمان پرداخت نشد؟!

در حالیکه پیش از این مسئولان وزارت آموزش و پرورش از پرداخت بخشی از مطالبات معلمان از جمله حقوق معلمان خرید خدمات آموزشی و حق‌التدریس شاغلان تا پایان سال ۹۷ خبر داده بودند اما تا به امروزاین وعده متحقق نشده است.

براساس گزارش رسانه ای شده بتاریخ ۳فروردین1398،بخشی از معلمان خرید خدمات آموزشی از مهر سال ۹۷ تا به امروز ریالی حقوق دریافت نکرده‌اند، معلمان رسمی هم که ساعات حق‌التدریس برای آنها به عنوان اضافه کار محسوب می‌شود از ابتدای مهر تا‌کنون ریالی از این اضافه کار را دریافت نکرده‌اند.

البته این شیوه مرسوم آموزش و پرورش است و فقط به سال ۹۷ اختصاص نداشته است، شیوه‌ای که با ماه‌ها تأخیر برای پرداخت مطالبات معلمان همراه است.

معلمان خرید خدمات آموزشی که بیش از ۷ ماه است ریالی حقوق نگرفته‌اند برای گذران زندگی مجبور هستند تا پس از ساعات مدرسه به شغل دیگری مشغول شوند این درحالی است که آموزش و پرورش از این افراد برای اداره کلاس‌های درس در مناطق محروم و روستایی بهره می‌برد.

پیش از این مسئولان آموزش و پرورش از شخص وزیر تا معاون توسعه مدیریت و پشتیبانی گفته بودند، بخشی از مطالبات تا پایان سال ۹۷ واریز خواهد شد.

معاون توسعه مدیریت و پشتیبانی وزارت آموزش و پرورش گفته بود، ۴ ماه خرید خدمات آموزشی، ۳ ماه حق‌التدریس شاغلان رسمی، ۳ ماه اضافه کار پرسنل و تمام مطالبات سال ۹۶ تا پایان سال ۹۷ پرداخت می‌شود.

*وعده پرداخت مطالبات از جانب استاندار قزوین هم پوچ درآمد

علیرغم وعده زاهدی استاندارقزوین مبنی برپرداخت مطالبات کارگران سد درحال احداث نهب واقع در در فاصله 55 کیلومتری شهر قزوین و 35 کیلومتری شهر تاکستان کماکان پرداخت نشده است.

بنابه گزارش رسانه ای شده، علیرغم وعده های زاهدی استاندارقزوین، مدیرعامل آب منطقه‌ای و کارفرمای سدنهب، 5ماه حقوق،عیدی،حق سنوات وحق اضافه کاری پرداخت نشده است.

*کشته شدن 2کارگرویک امدادگر در حادثه دو انفجارپیاپی صنایع دریایی درویشی

دوانفجار پیاپی صبح روزشنبه17فروردین صنایع دریایی درویشی زیر مجموعه‌ وزارت دفاع ایران واقع در  کیلومتری غرب بندرعباس موجب مرگ 2کارگر ویک امدادگرشد.

براساس گزارشات رسانه ای شده،صبح امروز یک فروند زیردریایی متعلق به نیروی دریایی ارتش که برای سرویس و تعمیرات در سوله‌ای واقع در محوطه مجتمع کشتی‌سازی درویشی وزارت دفاع واقع در غرب بندرعباس قرار داشت دچار حادثه انفجار گاز هیدروژن شد و دو نفر از کارگران بخش فنی برق جانشان را ازدست دادند.

مدتی بعد، در حالی که نیروهای امدادی در حال مهار آتش بودند مخازن باطری این زیردریایی نیز انفجار دوم را به وجود آورد که یک نفر امدادگر نیزجان باخت.

*کشته وزخمی شدن 3کارگر کارخانه فولاد یزد

صبح روزشنبه17فروردین،3کارگر کارخانه فولاد یزد حین کاردرعمق کانال برق کشته وزخمی شدند.

به گزارش روابط عمومی سازمان آتش نشانی و خدمات ایمنی شهرداری یزد،2 کارگر این کارخانه  برای رفع مشکل برق به عمق کانال برق رفته بودند که یکی از کارگران هم برای نجات جان 2 همکارش وارد کانال شد.

نیروهای امدادی سازمان به محل اعزام شدند که در نهایت 2 کارگر زخمی و یک نفر هم جان خود را از دست داد.

بنا بهمین گزارش،علت فوت کارگر مشخص نیست آیا در اثر برق گرفتگی یا به دلیل کمبود اکسیژن فوت کرد.

*سوختگی55درصدی یک کارگر کپسول گاز فروشی بندرعباس درحادثه انفجار

صبح روزشنبه17فروردین،یک کارگر کپسول گاز فروشی بندرعباس واقع در در محدوده پل خواجوی براثر انفجار سیلندر گاز مایع دچارسوختگی 55درصدی شد و جهت مداوا به بیمارستان انتقال یافت.

akhbarkargari2468@gmail.com

 

 

]]>
srgergehrh56ku@sfthrthrth.com (Salah) جنبش کارگرى Sun, 14 Apr 2019 04:02:14 +0000